کیریئر کی ترقی کی کہانیاں: ہننا گرین

یکم مارچ 2024

1625 میں، ہم اپنے ساتھیوں کی نشوونما اور ترقی کو فروغ دینے، انہیں اپنے کیریئر میں بہترین کارکردگی کا مظاہرہ کرنے کے لیے پرجوش طور پر وقف ہیں۔ ہننا گرین کو دریافت کریں (بلڈنگ فیوچرز ٹیم لیڈر'کیرئیر پروگریشن اسٹوریز' کی ہماری تازہ ترین قسط میں سفر۔

"جب میں نے پہلی بار 1625 میں میٹرنٹی کور پوزیشن کے لیے درخواست دی، تو میں نے اسے برسٹل منتقل ہونے اور معاون رہائش میں کچھ مزید تجربہ حاصل کرنے کا موقع سمجھا۔ میں نے کبھی سوچا بھی نہیں تھا کہ میں 14 سال بعد بھی یہاں کام کروں گا!

میں ایک ہاؤسنگ آفیسر کے طور پر ایک مستقل عہدے پر جانے کے قابل تھا، واقعی مفید مہارت اور علم حاصل کر رہا تھا۔ مجھے فلاحی وظائف اور ملازمت میں نوجوانوں کی مدد کرنے میں مہارت حاصل کرنے کا موقع بھی دیا گیا۔ ایک زبردست معاون کوچنگ ماحول تھا اور میں نئے مواقع لینے کا خواہشمند تھا - جیسے ٹیم میں نئے اسٹارٹرز کی رہنمائی کرنا اور ہمارے رہائشی بالغوں کا انتظام کرنا۔

میری پہلی زچگی کی چھٹی کے بعد، میں رفتار میں تبدیلی چاہتا تھا - خوش قسمتی سے ہمارے پیسے کے مشورے کے منصوبے پر کام کرنے والا جز وقتی کردار سامنے آیا۔ یہ تھوڑی دیر کے لیے بہت اچھا تھا لیکن میں ایک نیا چیلنج چاہتا تھا – اور ایک نئے پروجیکٹ کی قیادت کرتے ہوئے ایک نئے کردار کے لیے درخواست دی۔ یہ واقعی مشکل کام تھا لیکن 1625 نے مجھے بہت مدد دی۔ عملے کے ایک اضافی ممبر کو لے کر پروجیکٹ میں توسیع ہوئی اور مجھے دوبارہ کسی کو منظم کرنے کا موقع ملا۔ بہت سارے چیلنجز تھے اور کبھی کبھی میں خود کو مغلوب محسوس کرتا تھا - لیکن میرے حیرت انگیز لائن مینیجر نے مجھے زبردست کوچنگ دی جس نے واقعی میرا اعتماد بڑھایا - اس نے مجھ پر یقین کیا اور میری مسلسل حوصلہ افزائی کی۔

پچھلے سال مجھے ایک ٹیم لیڈر اپرنٹس شپ مکمل کرنے کا موقع ملا – بعض اوقات میں ہار ماننا چاہتا تھا کیونکہ اسے اپنے کام میں فٹ کرنا مشکل تھا – لیکن میرا مینیجر اس کے ذریعے پوری طرح میرا ساتھ دیتا رہا۔ خاص طور پر، اس نے میری سمجھی جانے والی کمزوریوں پر توجہ مرکوز کرنے کے بجائے اپنی خوبیوں کو دیکھنے میں میری مدد کی۔ میں نے ایک امتیاز کے ساتھ کورس مکمل کیا۔ حال ہی میں میں ایک ٹیم لیڈر بن گیا ہوں، جس میں 5 کارکنوں کا انتظام ہے۔ مجھے 1625 میں اس طرح کے عظیم مواقع ملے ہیں اور میں معاون انتظامی کلچر کی وجہ سے بہت کچھ حاصل کرنے میں کامیاب رہا ہوں۔ خاص طور پر، تنظیم نے دماغی صحت کی تشخیص اور گھر میں دیکھ بھال کی ذمہ داریوں کے چیلنجوں کو ایڈجسٹ کرتے ہوئے میری مدد کی ہے۔ میں کافی 1625 پر کام کرنے کی سفارش نہیں کر سکتا!'

ہماری ٹیم میں شامل ہوں!

کیا اس کہانی نے آپ کو 1625 میں شامل ہونے کی ترغیب دی ہے؟ ہماری ملازمتیں اور رضاکارانہ مواقع دریافت کریں۔ یہاں

 

دوسری خبروں میں...
  • یکم جون 2026

    ہمارے Queer Peer Support Group کی طرف سے 1625 Independent People میں، ہمارے ماہانہ Queer Peer Support سیشنز LGBTQ+ نوجوانوں کے لیے اکٹھے ہونے، جڑنے، اور خود ہی رہنے کے لیے جگہ پیدا کرتے ہیں۔ کبھی کبھی یہ شناخت اور تعلق کے بارے میں گہری گفتگو کی طرح لگتا ہے۔ کبھی کبھی ناخن پینٹ کرنا، فلموں کے بارے میں گپ شپ کرنا، انٹرنیٹ کے رجحانات کے بارے میں ہنسنا، یا مایوسیوں کو بانٹنا […]

  • 11 مئی 2026

    20 سال کی عمر میں، Kay McMichael پہلے ہی زندگی بھر میں بہت سے لوگوں کا سامنا کرنے سے زیادہ چیلنجز کا سامنا کر چکے ہیں۔ نشے کے ارد گرد پروان چڑھنے اور دیکھ بھال میں وقت گزارنے سے لے کر، دماغی صحت کی خدمات کے ذریعے غلط فہمی میں مبتلا ہونے کے سالوں تک، Kay کے سفر کو سخت ترین لمحات کے دوران بھی لچک، بقا، اور جاری رکھنے کے عزم سے تشکیل دیا گیا ہے۔ […]

  • 13 اپریل 2026

    خیراتی ادارے کے ساتھ شراکت داری کا واقعی کیا مطلب ہے؟ ان تنظیموں کے لیے جن کے ساتھ ہم 1625 آزاد افراد پر کام کرتے ہیں، یہ فنڈ ریزنگ سے بہت آگے ہے۔ یہ مشترکہ مقصد، حقیقی انسانی تعلق، اور بے گھر ہونے والے نوجوانوں کے لیے دیرپا تبدیلی پیدا کرنے کے بارے میں ہے۔ اپنی مضبوط ٹوگیدر مہم کے ذریعے، ہم نے اپنے پانچ ناقابل یقین کارپوریٹ پارٹنرز سے بات کی تاکہ یہ سمجھ سکیں کہ یہ شراکتیں عملی طور پر کیسی نظر آتی ہیں، اور وہ کیوں […]

  • 16 مارچ 2026

    Neurodiversity Celebration Week کے لیے، ہم نے 1625 آزاد لوگوں سے منسلک نوجوانوں سے کہا کہ وہ بتائیں کہ نیورو ڈائیورجینٹ ہونے کا ان کے لیے کیا مطلب ہے۔ اعصابی تنوع تسلیم کرتا ہے کہ لوگ مختلف طریقوں سے دنیا کا تجربہ کرتے ہیں اور ان کے ساتھ تعامل کرتے ہیں۔ بہت سے نوجوانوں کے لیے، یہ شکل دے سکتا ہے کہ وہ کس طرح سیکھتے ہیں، بات چیت کرتے ہیں، روزمرہ کے کاموں کا انتظام کرتے ہیں، اور خود کو کیسے سمجھتے ہیں۔ اپنے مظاہر کے ذریعے نوجوان […]