ڈوم ووڈ ڈی ایل: سی ای او

ڈوم 1989 سے بے گھر ہونے کے شعبے میں کام کر رہا ہے اور 1996 سے 1625 آزاد لوگوں کے ساتھ مقامی طور پر نوجوانوں کے لیے خدمات کو بہتر بنا رہا ہے۔ ڈوم نے 1996 اور 2003 کے درمیان ہاؤسنگ مینیجر کے طور پر ترجیحی یوتھ ہاؤسنگ کی خدمات کی قیادت کی اور سٹی کونسل کے ساتھ بہت سے نوجوانوں کی رہائش کے اقدامات کی قیادت کی۔ اس مدت کے دوران. 2003 میں ڈوم کو ترجیحی یوتھ ہاؤسنگ کے ڈائریکٹر کے طور پر مقرر کیا گیا اور دیگر کامیابیوں کے ساتھ ساتھ برسٹل کے سینٹ جارج ہاؤس میں نوجوان بے گھر افراد کے لیے ایک فلیگ شپ ہاسٹل قائم کیا۔ 2009 میں ڈوم نے نوجوانوں کے لیے ترجیحی یوتھ ہاؤسنگ اور وائے ہیڈ ہاؤسنگ اور سپورٹ کے انضمام کی قیادت کی، جس سے 1625 آزاد افراد تشکیل پائے۔

ڈوم ایک اسٹریٹجک، علاقائی، اور قومی سطح پر ہاؤسنگ، معاون ہاؤسنگ اور بچوں کی خدمات میں مضبوطی سے شامل ہے۔ وہ برسٹل کے ہاؤسنگ اینڈ کمیونٹیز بورڈ اور کیپنگ برسٹل سیف پارٹنرشپ میں رضاکارانہ شعبے کی نمائندگی کرتا ہے۔ قومی سطح پر وہ یوتھ ہوم لیسنس پالیسی گروپ فار ہوم لیس لنک کا حصہ ہیں اور ایوری یوتھ کے بانی رکن ہیں۔

نوجوانوں کے بے گھر ہونے اور برسٹل کے لیے اپنے کام کے لیے، ڈوم کو برسٹل یونیورسٹی نے 2018 میں قانون کے اعزازی ڈاکٹر سے نوازا تھا۔ جولائی 2020 میں انھیں برسٹل کے کاؤنٹی اور شہر کے لیے ڈپٹی لیفٹیننٹ مقرر کیا گیا۔

جیمی گل: پارٹنرشپس ڈائریکٹر

جیمی کے پاس نگہداشت چھوڑنے والوں، ناراض کرنے والے نوجوانوں اور بے گھر افراد کے لیے خدمات کی فراہمی، ترقی اور انتظام کرنے کا 27 سال کا تجربہ ہے۔ انہوں نے 2000 اور 2009 کے درمیان ساؤتھ گلوسٹر شائر میں ترجیحی یوتھ ہاؤسنگ کی قیادت کی، اس سے پہلے کہ وہ 1625 آزاد لوگوں کے لیے سروس امپروومنٹ ڈائریکٹر اور پھر پارٹنرشپ ڈائریکٹر مقرر ہوئے۔

جیمی کے موجودہ کردار میں نوجوانوں کی طاقتوں اور ضروریات کے جواب میں نئی خدمات، نقطہ نظر اور شراکت داری کو فروغ دینا، عوامی، رضاکارانہ، تعلیم اور کاروباری شعبوں میں دیگر تنظیموں کے ساتھ شراکت میں کام کرنا شامل ہے۔ اس نے نگہداشت چھوڑنے والوں اور ناراض ہونے والے نوجوانوں کے لیے بہت سی جدید خدمات اور طریقوں کا آغاز کیا ہے، بشمول ایوارڈ یافتہ فیوچر 4 می پروجیکٹ اور حال ہی میں ریبوٹ ویسٹ۔

جیمی خطے میں گروپوں کی ایک رینج میں حصہ ڈالتا ہے، بشمول ساؤتھ گلوسٹر شائر کی یوتھ ہاؤسنگ پارٹنرشپ کی سربراہی اور CVS ساؤتھ گلوسٹر شائر کے ٹرسٹی کے طور پر۔ اس سے قبل جیمی مرلن ہاؤسنگ سوسائٹی کے بورڈ ممبر تھے۔

وکی ہار ووڈ: آپریشنز ڈائریکٹر (رہائشی خدمات)

وکی ہاروڈ معاون ہاؤسنگ سیکٹر میں 30 سال تک کام کیا ہے، 25 سال بطور مینیجر/لیڈر؛ قومی ہاؤسنگ ایسوسی ایشنز سے لے کر مقامی، نچلی سطح پر خیراتی اداروں میں کام کر رہے ہیں، اور 2018 سے اب تک 1625 پر کام کر چکے ہیں۔

وکی کے پاس کلاسیکی اور سماجی پالیسی میں ڈگری ہے اور بعد میں قابلیت، بشمول NVQ لیول 5، لیڈرشپ اور مینجمنٹ میں، اور حال ہی میں بزنس اینالسٹ اور اسٹریٹجی کنسلٹنٹ کے طور پر ایکریڈیشن حاصل کی ہے۔ وکی نامزد کردہ فرد ہے - ایک رجسٹرڈ فراہم کنندہ کے طور پر 1625 کے لیے آفسٹڈ کے ساتھ رابطے کا اہم مقام۔

1625 میں اپنے کردار کے ساتھ ساتھ، وکی بریگسٹو پروجیکٹ میں ایک ٹرسٹی ہے، جو کہ HIV/AIDS کے ساتھ رہنے والے لوگوں کے لیے برسٹل چیریٹی ہے اور سیلف ہیلپ ہاؤسنگ ایسوسی ایشن میں ایک بورڈ ممبر ہے، جو ایک مقامی ہاؤسنگ چیریٹی ہے۔

پال ہیل: آپریشنز ڈائریکٹر (روک تھام، معاونت اور EET خدمات)

پال نے چھوٹے خیراتی اداروں، بڑے ہاؤسنگ فراہم کنندگان اور مقامی حکام دونوں کے لیے تقریباً 30 سال تک سپورٹ اور ہاؤسنگ سروسز میں کام کیا ہے - بوڑھے لوگوں کے لیے نگہداشت کے اسسٹنٹ، سیکھنے والے معذور افراد کے ساتھ رہائشی امدادی کارکن، اعلیٰ معاون بے گھر خدمات اور پناہ گاہوں میں پروجیکٹ کا کام اور رف سلیپرز کے ساتھ آؤٹ ریچ ورکر کے طور پر – مینجمنٹ میں جانے سے پہلے اور پھر سینئر مینجمنٹ (2004 سے)۔

پال نے 2005 سے اب تک مختلف کرداروں میں 1625 آزاد لوگوں کے ساتھ کام کیا ہے – ایک بورڈ ممبر کے طور پر جب ہم ترجیحی یوتھ ہاؤسنگ تھے، سینٹ جارج ہاؤس کے مینیجر کے طور پر، بزنس اینڈ کوالٹی اشورینس مینیجر اور بطور آپریشن ڈائریکٹر (دو بار)۔

وہ چارٹرڈ مینجمنٹ انسٹی ٹیوٹ کا رکن ہے، جس میں اسٹریٹجک مینجمنٹ اور لیڈر شپ میں لیول 7 کی اہلیت ہے۔ فی الحال CMI چارٹرڈ مینیجر بننے کی طرف کام کر رہے ہیں۔

اس کا ڈرائیونگ جنون لوگوں کی مدد کرنا اور نوجوانوں اور ہمارے ساتھیوں دونوں کو زیادہ سے زیادہ مدد اور وسائل فراہم کرنا ہے – مساوات، تنوع اور شمولیت کے مسائل کے ایک فعال حامی کے طور پر، وہ آزاد لوگوں کے سفیر بورڈ کے لیے مرکزی تنظیمی نمائندے ہیں۔

JO LEA-JONES: مرکزی خدمات کے ڈائریکٹر

Jo Lea-Jones، سینٹرل سروسز ڈائریکٹر، تجارتی اور نجی کاروباری شعبے میں 30 سال سے زیادہ کا تجربہ رکھتے ہیں۔ اس کے کرداروں میں مالیاتی کنٹرول، حصولی، کاروباری تجزیہ اور کاروباری انتظام کے تمام پہلو شامل ہیں۔ اس نے کئی عالمی کارپوریشنز کے لیے کام کیا ہے جن میں شا گروپ (پنسلوانیا – یو ایس)، دی میسونکس گروپ (نیویارک – یو ایس)، پوری کور (پینسلوانیا – یو ایس) اور اٹلس پروفیشنلز (ہوفڈورپ – نیدرلینڈز) شامل ہیں۔

Jo کاروبار کی پیداواریت اور پائیداری کو یقینی بنانے کے لیے موثر اور موثر نظام اور عمل فراہم کرنے کے چیلنج سے لطف اندوز ہوتا ہے۔ سینٹرل سروسز ڈائریکٹر کی حیثیت سے، وہ چیریٹی کے اکاؤنٹنگ سسٹم، پے رول، ڈیٹا پروٹیکشن، ایڈمنسٹریشن، فیسیلٹی مینجمنٹ، ہیلتھ اور سیفٹی کے لیے ذمہ دار ہے۔

 

جو 3 سال تک امریکہ میں رہیں جہاں انہوں نے واشنگٹن یونیورسٹی میں تعلقات عامہ کی تعلیم حاصل کی۔ اس نے اسے چیریٹی کے میڈیا تعلقات اور عوامی پروفائل کی اہمیت اور قدر کی تعریف فراہم کی ہے۔

وہ Clevedon Pride CIC کی سابق چیئرمین ہیں، جنہیں 2013 میں رضاکارانہ خدمات کے لیے کوئینز ایوارڈ سے نوازا گیا تھا۔

سنجا ٹیلر: لوگ ڈائریکٹر

سنجا نے اصل میں قانون میں اپنے کیریئر کا آغاز کیا، 2007 میں ایک ایمپلائمنٹ سالیسٹر کے طور پر کوالیفائی کیا۔ سنجا دو سال بعد چیریٹی سیکٹر میں چلا گیا، 2009 میں 1625 میں پیپل فنکشن کی قیادت کرنے کے لیے شامل ہوا، ابتدا میں بطور ایڈوائزر، پھر مینیجر اور اب پیپل ڈائریکٹر۔

سنجا اور اس کی ٹیم تنظیم کے ثقافتی وژن کو ڈھانچے، پالیسی اور عمل کے ذریعے زندہ کرتی ہے اور '1625 میں زندگی کو بہتر بنانے' کے اخلاق کے ساتھ قانونی طور پر مناسب روزگار کے قانون کی کارروائیوں کو یقینی بناتی ہے جو کہ تنظیم کی عوامی حکمت عملی کو تقویت دیتی ہے۔ سنجا اس بات کو یقینی بناتا ہے کہ تنظیم کے دیگر شعبوں کے ساتھ کامیابی کے ساتھ باہم مربوط ہونے کے دوران لوگوں کے کام کو فعال طریقے سے فراہم کیا جائے۔ سنجا طاقتوں، اقدار اور شمولیت کے بارے میں پرجوش ہے، لوگوں کو ملازمت دینے کے لیے افراد پر مبنی نقطہ نظر، یہ تسلیم کرتے ہوئے کہ لوگ تنظیم کا سنگ بنیاد ہیں۔

سنجا بوسنیا ہرزیگووینا میں پیدا ہوا تھا اور بلقان کے تنازعے کے دوران 10 سال کی عمر میں برطانیہ چلا گیا تھا۔ گھر کے محتاج نوجوانوں کی مدد کرنا اور ان کی اپنی آزادی سنجا کے دل کے بہت قریب ہے۔

نک ہوپر: بورڈ کی کرسی

نک کے مستقل جذبوں میں سے ایک نوجوانوں میں بے گھری کو ختم کرنا اور اس بات کو یقینی بنانا ہے کہ ہر ایک کے پاس گھر بلانے کے لیے اچھی جگہ ہو۔

نک نے اپنے کیریئر کا بیشتر حصہ مقامی حکومت میں گزارا اور رضاکارانہ اور نجی شعبوں میں کام کیا۔ برسٹل سٹی کونسل کے ساتھ گزارے گئے تقریباً 30 سالوں میں (آخری 12 ہاؤسنگ سلوشنز کے ڈائریکٹر کے طور پر) اس نے ترقی، بے گھری، نجی ہاؤسنگ کی تجدید، کمیشننگ، حکمت عملی اور پالیسی کے کام اور تنظیمی تبدیلی میں مہارت حاصل کی۔

اس کے پاس تنظیموں میں کام کرنے اور شراکت داروں کے ساتھ نظام کی تبدیلی اور قیادت کے ساتھ کام کرنے کا وسیع تجربہ ہے۔ وہ ایک ٹرسٹی یا نان ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے طور پر، ذہنی صحت، گلیوں میں بے گھر ہونے، کمیونٹی کی زیرقیادت رہائش اور بوڑھے لوگوں سے متعلق متعدد دیگر غیر منافع بخش تنظیموں میں شامل ہے۔

دانیال ہمدانی: خزانچی

برسٹل یونیورسٹی سے سول انجینئرنگ میں ماسٹرز کرنے کے بعد دانیال نے اکاؤنٹنگ میں منتقلی کی، اور 2016 میں ایک چارٹرڈ اکاؤنٹنٹ کے طور پر کوالیفائی کیا۔ فی الحال ایک بگ 4 فرم میں آڈیٹر کے طور پر کام کر رہے ہیں، اس نے بہت سی تنظیموں کے ساتھ کام کیا ہے جس کی وجہ سے اس نے اکاؤنٹنگ میں اپنا کردار ادا کیا ہے۔ مختلف ریگولیٹڈ سیکٹرز۔ 

بین الاقوامی پس منظر کے ساتھ، اصل میں پاکستان سے ہے اور مشرق وسطیٰ میں پلے بڑھے، دانیال کو برسٹل سے پیار ہو گیا جب وہ 2009 میں شہر چلا گیا۔ دوسروں کو ان کی صلاحیتوں تک پہنچنے کے لیے مدد کرنے کا شوق، دانیال اپنی صلاحیتوں اور تجربے کو بروئے کار لانے کے لیے پرجوش ہیں۔ برسٹل کے نوجوانوں کو اپنے مقاصد کے حصول کے لیے درکار ٹولز اور سپورٹ نیٹ ورک فراہم کرنے کے لیے۔

میلانی اینسن

میلانیا ایک HR اور تنظیمی ترقی کی مشیر ہے جس کے پاس سوشل ہاؤسنگ سیکٹر میں کام کرنے کا کئی سالوں کا تجربہ ہے۔ بعد میں وہ سیجمور میں ALMO، ہومز میں کارپوریٹ فنکشن کی ذمہ دار تھی۔

چارٹرڈ انسٹی ٹیوٹ آف پرسنل اینڈ ڈویلپمنٹ کی ایک رکن اور ایک MBTI پریکٹیشنر، وہ مختلف تنظیموں کے ساتھ کام کرتی ہے تاکہ وہ اپنے لوگوں کی ترقی کے ذریعے بہترین بننے کے لیے ان کی مدد کریں۔

روب بارٹلیٹ: وائس چیئر

روب ایک تجربہ کار مارکیٹنگ، مینجمنٹ اور کمیونیکیشن کنسلٹنٹ ہے۔ جائیداد اور رئیل اسٹیٹ کے شعبوں میں کلائنٹس کو مشورہ دینے میں اپنے کیریئر کا بیشتر حصہ گزارنے کے بعد، وہ اب YTL ڈویلپمنٹس کے لیے کام کرتا ہے کیونکہ وہ سابق فلٹن ایئر فیلڈ کو برسٹل کے لیے ایک فروغ پزیر نئے محلے میں تبدیل کرنا شروع کر دیتے ہیں، جسے Brabazon کے نام سے جانا جاتا ہے۔

کیمبرج یونیورسٹی میں اپنی انڈرگریجویٹ ڈگری کی تعلیم حاصل کرنے کے بعد، روب نے ایک صحافی کے طور پر اپنے کیریئر کا آغاز کیا اور اس کے بعد تقریباً 10 سال لندن کی مشہور مارکیٹنگ کمیونیکیشنز اور ایڈوائزری فرموں میں گزارے۔ انہوں نے کرین فیلڈ یونیورسٹی میں ایم بی اے مکمل کرنے کے دوران دو سال تک ایک آزاد مشیر کے طور پر بھی کام کیا۔

سارہ گالچر

سارہ کے پاس ایک چست پروجیکٹ اور پروگرام مینیجر کے طور پر اہم تجربہ ہے۔ تنظیمی بہتری اور تبدیلی پر توجہ کے ساتھ جدت، ڈیجیٹل مصنوعات اور سروس ڈیلیوری پلیٹ فارمز میں مہارت۔ 

اپنے کیریئر کا بیشتر حصہ قرض اور فوائد کے مشورے کے شعبے میں معاشرے کے کمزور افراد کی مدد کرنے میں تیسرے شعبے میں کام کرنے کے بعد۔ سارہ فی الحال ڈیجیٹل حکمت عملی اور سیٹیزنز ایڈوائس کے لیے سروس ڈیلیوری کے تحت ایک ایسے پروگرام میں کام کرتی ہے جو انگلینڈ اور ویلز میں یونیورسل کریڈٹ کے لیے درخواست دینے میں لوگوں کی مدد کرتا ہے۔ وہ کام کی جگہ کے اندر اور باہر مساوات، تنوع اور شمولیت کے بارے میں انتہائی پرجوش ہے۔

جین کینن

جین ایک فنڈ ریزنگ پروفیشنل ہے، اور اس نے پچھلے 17 سالوں سے نوجوانوں کی مدد کرنے والے خیراتی اداروں اور اعلیٰ تعلیم کے شعبے میں کام کیا ہے۔ اس کا تجربہ افراد، خیراتی ٹرسٹوں اور کمپنیوں کے ساتھ انسان دوست شراکت داری کو فروغ دینے میں ہے تاکہ وہ جس تنظیم کی نمائندگی کرتی ہے اس کے کام کو آگے بڑھا سکے۔ جین نے 2015 میں 1625 آزاد لوگوں کے بورڈ میں شمولیت اختیار کی تاکہ فنڈ اکٹھا کرنے کی نئی حکمت عملی تیار کی جا سکے۔

کام نہ کرنے پر، جین اپنا زیادہ وقت اپنے نوجوان خاندان کے ساتھ گزارتی ہے اور اپنی موٹر سائیکل پر نکل کر اور نیٹ بال کھیل کر متحرک رہتی ہے۔

ڈیو رو

ڈیو نے 25 سال سے زائد عرصے تک تعمیراتی شعبے اور کاروبار میں اعلیٰ قیادت یا ڈائریکٹر کے عہدوں پر فائز رہے، اور اس سے قبل ریٹیل مینجمنٹ میں کام کیا۔

وہ دو بار اسکول کے گورنر رہ چکے ہیں، والدین کے طور پر اور مقامی صنعت کے رکن کے طور پر، اور بعد کے کردار میں انہوں نے ایک نوجوان کے لیے ایک سرپرست کے طور پر بھی کام کیا۔

ڈیو اپنے کافی تجربے اور رابطوں کو نوجوانوں کے بہتر مستقبل میں مدد کرنے کے لیے استعمال کرنے کے خواہاں ہیں۔
اپنے فارغ وقت میں، ڈیو خاندان اور دوستوں کے ساتھ وقت گزارنے، سفر کرنے، اور کھیل کود دیکھنے سے لطف اندوز ہوتا ہے۔

لیہ مورگن

لیہ کے پاس 10 سال سے زیادہ کا تجربہ سرکردہ پروگراموں اور خیراتی اداروں کا ہے جو پسماندہ نوجوانوں کی مدد کرتے ہیں، انہیں رکاوٹوں پر قابو پانے اور تعلیم، روزگار اور تربیت میں ترقی کی منازل طے کرنے کے لیے اپنی صلاحیتوں کی نشاندہی کرنے کے لیے بااختیار بناتے ہیں۔ لیہ نے تعلیم، مقامی اتھارٹی اور رضاکارانہ شعبوں میں کام کیا ہے اور 1625ip پر بورڈ میں شامل ہونے سے قبل دو تعلیمی خیراتی اداروں کے لیے ایک نان ایگزیکٹو ڈائریکٹر کے طور پر کام کیا ہے۔

 

لیہ اب ایک قومی خیراتی ادارے کے لیے کام کرتی ہے جو محکمہ تعلیم کے لیے ایک ایسے پروگرام کی قیادت کرتی ہے جو بچوں اور نوجوانوں کو بہترین ممکنہ تعلیمی راستوں تک رسائی حاصل کرنے اور خوش و خرم زندگی گزارنے کے لیے دیکھ بھال کے "کنارے" میں مدد فراہم کرتا ہے۔

سارہ ایورٹ کاکس

سارہ ایک تجربہ کار فنانس پروفیشنل ہے اور اس نے اپنے کیریئر کا زیادہ تر حصہ اعلیٰ تعلیم کے شعبے میں گزارا ہے، بشمول برسٹل یونیورسٹی میں 18 سال، اور اس وقت لندن میں رائل سنٹرل اسکول آف اسپیچ اینڈ ڈرامہ کے لیے بطور CFO۔ سارہ برسٹل کے مقامی پرائمری اور سیکنڈری اسکولوں اور ٹرسٹوں میں مختلف ٹرسٹی اور گورنر کے عہدوں پر بھی فائز رہ چکی ہیں۔ سارہ اپنے آبائی شہر میں بچوں اور نوجوان بالغوں کی مدد کے لیے اپنی مہارت کو استعمال کرنے میں پرجوش ہے۔ سارہ اپنے شوہر، دو بچوں اور ایک ریسکیو کتے کے ساتھ رہتی ہے۔ وہ شہر اور دستیاب تمام خوبصورت سبز جگہوں سے محبت کرتے ہیں۔