تنوع اور شمولیت کے لیے ہماری وابستگی

ہم جانتے ہیں کہ ہم سب ایک جیسے نہیں ہیں، اور یہی ہماری سب سے بڑی طاقت ہے۔

ہم سمجھتے ہیں کہ جب لوگوں کو احترام محسوس کرنے اور اس میں شامل ہونے کے لیے مدد کی جائے گی، تو وہ زیادہ کامیاب اور خودمختار ہوں گے۔

ایک خیراتی ادارے کے طور پر جو 16 سے 25 سال کی عمر کے نوجوانوں کی مدد کرتا ہے، ہم مثبت تبدیلی کو متاثر کرنے، تنوع کا جشن منانے اور شمولیت کے بارے میں فعال اور جان بوجھ کر کام کرنے کی کوشش کرتے ہیں۔ ہم جانتے ہیں کہ کچھ نوجوانوں کو دوسروں کے مقابلے میں زیادہ عدم مساوات کا سامنا کرنا پڑتا ہے، جو مصروفیت میں رکاوٹیں اور زیادہ اہم چیلنجز کا سامنا کرتے ہیں۔

ہم تمام نوجوانوں تک پہنچنے اور اس بات کو یقینی بنانے کی شعوری کوشش کر رہے ہیں کہ وہ ہماری دیکھ بھال کے دوران محفوظ اور معاون محسوس کریں۔ ہم ان نوجوانوں کی مدد کے لیے کام کر رہے ہیں جو 1625ip کے کام میں زیادہ شامل ہونے کے لیے سب سے زیادہ عدم مساوات کا تجربہ کرتے ہیں، تاکہ مثبت تبدیلی پر اثر انداز ہونے کے لیے اپنی آواز کو استعمال کرنے کے لیے بااختیار محسوس کریں۔

ہماری قیادت نوجوان لوگ، ساتھی اور بورڈ کے اراکین کر رہے ہیں جنہوں نے عدم مساوات کا تجربہ کیا ہے۔

ہماری 2023-26 ایکویٹی، تنوع، اور شمولیت (EDI) حکمت عملی (EDI) کی حکمت عملی یہاں سے ڈاؤن لوڈ کریں۔

ہمارا آگے کا سفر

ہم عدم مساوات کو دور کرنے، نوجوانوں، ساتھیوں اور بورڈ کے اراکین کے تنوع کو بڑھانے، اپنی قیادت کو مضبوط کرنے اور 'لیول اپ' کے سفر پر ہیں۔

ہمارا مقصد شمولیت کے بارے میں فعال اور جان بوجھ کر ہونا، نوجوانوں سے جہاں وہ ہیں ان سے ملنا، اور رکاوٹوں کو دور کرنے اور مصروفیت کی حمایت کرنے کے لیے مدد فراہم کرنا، مثال کے طور پر:

  • معذوری اور اعصابی متنوع اور جسمانی ضروریات کے لیے موافقت پیدا کرنا

  • جسمانی یا اقتصادی وسائل کی رکاوٹوں کو کم کرنے یا دور کرنے کے لیے ایک برسری اسکیم پیش کرنا

  • ثقافتوں اور زبانوں کی ایک حد کو اپنانے کے لیے اپنانا

  • ڈیجیٹل اخراج اور ڈیجیٹل مہارت کی غربت کو حل کرنا

  • تنوع کی تربیت اور مخصوص تربیت میں شرکت کرنے والے ساتھی خاص تنوع پر توجہ مرکوز کرتے ہیں۔

  • تنوع ٹرسٹ جیسی تنظیموں کے ساتھ کام کرنا اور SARI چیریٹی اور ساتھیوں کی شمولیت میں مساوات، تنوع اور شمولیت کے کام کی حمایت کرنا

  • ہمارے برابری، تنوع اور شمولیت کے ایکشن پلان کی فراہمی کو یقینی بنانے کے لیے درست ڈیٹا اور ایک انتظامی گروپ کو یقینی بنائیں، اس کے لیے پوری تنظیم میں ذمہ داریاں ہیں۔

  • یہ سمجھنا کہ مصروفیت میں کہاں رکاوٹیں ہیں۔

  • متنوع کمیونٹیز اور گروپس کے ساتھ ٹارگٹڈ مصروفیت کے ذریعے کم نمائندگی سے خطاب کرنا

  • تنوع اور شمولیت کی حمایت کے لیے قومی معیارات کی طرف کام کرنا

 

اگر آپ کو مدد کی ضرورت ہو تو، براہ کرم ہم سے رابطہ کریں یا ان خیراتی اداروں اور تنظیموں سے تعاون حاصل کریں۔