کولیگ ڈویلپمنٹ 2024-2025 کی جھلکیاں

گزشتہ سال کے دوران، ہم نے تعاون اور رابطے پر توجہ مرکوز کرتے ہوئے ایک مثبت اور جامع ساتھی تجربے کو مضبوط کرنا جاری رکھا ہے۔ ہم نے اندرونی مواصلات اور آن بورڈنگ کے عمل کو بہتر بنایا، اپنی تربیت کی پیشکش کو ہموار کیا، اور روزمرہ کی کام کی زندگی میں فلاح و بہبود اور مساوات کو سرایت کیا۔

ہم نے روزگار کے قانون میں آنے والی تبدیلیوں کے لیے بھی تیاری کی، اس بات کو یقینی بناتے ہوئے کہ ہم ایک محفوظ، معاون، اور تعمیل کرنے والی تنظیم رہیں۔ کام کی جگہ پر ایکویٹی اور صحت کے لیے ہماری جاری وابستگی کے حصے کے طور پر، ہم نے اپنی پہلی بار ماہواری کی صحت اور رجونورتی پالیسی کا آغاز کیا اور رجونورتی کام کی جگہ کے عہد پر دستخط کیے ہیں۔

جھلکیوں میں شامل ہیں:

• 1625 کے ساتھ سفر کے ہر مرحلے پر ساتھیوں کی مدد کے لیے ایک نیا People SharePoint حب شروع کرنا، رہنمائی اور سائن پوسٹنگ تک آسان رسائی کے ساتھ، ذاتی، پیشہ ورانہ، اور کام کی جگہ کی فلاح و بہبود پر مرکوز معلومات اور وسائل فراہم کرنا۔

• ضروری، متعلقہ تربیت پر توجہ مرکوز کرنے کے لیے ہمارے بنیادی تربیتی منصوبے کو ہموار کرنا — واضح طور پر نقشہ بنانا کہ کیا درکار ہے، کتنی بار، اور کس کے ذریعے۔ اس جائزے نے تصدیق کی کہ ہمارا موجودہ نقطہ نظر مضبوط ہے، ٹھوس نگرانی اور انتظام پہلے سے موجود ہے۔

• ہماری مساوات، تنوع، اور شمولیت (EDI) حکمت عملی کے دوسرے سال کے اہداف کو پورا کرنا اور اس بات کو تقویت دینا کہ ہم کس طرح تنظیم میں تنوع کو مناتے ہیں۔ اس سے ہمیں کلیدی واقعات اور تاریخوں کو زیادہ مستقل اور بامعنی انداز میں ہمارے مواصلاتی فارمیٹس اور چینلز میں نشان زد کرنے میں مدد ملی ہے۔

• ملازمت کے قانون میں تبدیلیوں کی تیاری، بشمول جنسی ہراسانی، خاندانی چھٹی، اور لچکدار کام کرنے کے بارے میں اپ ڈیٹس، ہماری پالیسیوں، ایکویٹی اثر کے جائزوں، اور خطرے کے طریقوں کا جائزہ لے کر۔ ہم نے تربیت بھی چلائی اور اندرونی مواصلات کے ذریعے اپ ڈیٹس کا اشتراک کیا تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہمارا نقطہ نظر مطابقت پذیر، جامع اور صدمے سے آگاہ ہے۔

• ہماری پہلی ماہواری کی صحت اور رجونورتی پالیسی کا آغاز، رجونورتی کام کی جگہ کے عہد پر دستخط کرنا، اور خواتین کی صحت کے بارے میں مزید باخبر، معاون، اور جامع ثقافت کی تعمیر کے لیے اقدامات کرنا۔