Nasze zaangażowanie w różnorodność i integrację

Wiemy, że nie wszyscy jesteśmy tacy sami, i to jest nasza największa siła.

Rozumiemy, że kiedy ludzie czują się szanowani i włączani w życie społeczności, odnoszą większe sukcesy i są bardziej niezależni.

Jako organizacja charytatywna, która wspiera młodych ludzi w wieku od 16 do 25 lat, staramy się wpływać na pozytywne zmiany, celebrować różnorodność oraz być proaktywnym i celowym w kwestii integracji. Wiemy, że niektórzy młodzi ludzie borykają się z większymi nierównościami niż inni, co stwarza bariery w zaangażowaniu i większe wyzwania.

Podejmujemy świadomy wysiłek, aby dotrzeć do wszystkich młodych ludzi i upewnić się, że czują się bezpieczni i wspierani, gdy są pod naszą opieką. Pracujemy nad tym, aby pomóc młodym ludziom, którzy doświadczają największych nierówności, bardziej zaangażować się w pracę 1625ip, aby czuli się upoważnieni do używania swojego głosu w celu wpływania na pozytywne zmiany.

Kierują nami młodzi ludzie, współpracownicy i członkowie zarządu, którzy mają doświadczenie nierówności.

Nasza podróż w przyszłość

Jesteśmy w trakcie podróży, której celem jest rozwiązanie problemu nierówności, zwiększenie różnorodności wśród młodych ludzi, kolegów i członków zarządu, wzmocnienie naszego przywództwa i "podniesienie poziomu".

Chcemy być proaktywni i celowo włączać młodych ludzi, wychodzić im naprzeciw tam, gdzie się znajdują, i zapewniać im wsparcie, na przykład w celu usunięcia barier i wspierania zaangażowania:

  • Dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych, neurodiverse i potrzeb fizycznych

  • Oferowanie programu stypendialnego w celu zminimalizowania lub usunięcia fizycznych lub ekonomicznych barier dotyczących zasobów.

  • Przystosowanie się do przyjmowania różnych kultur i języków

  • Przeciwdziałanie wykluczeniu cyfrowemu i ubóstwu umiejętności cyfrowych

  • Koledzy biorący udział w szkoleniach dotyczących różnorodności i szkoleniach specjalistycznych skoncentrowanych na konkretnych różnicach

  • Współpraca z organizacjami takimi jak Diversity Trust i SARI wspieranie działań na rzecz równości, różnorodności i integracji w całej organizacji charytatywnej oraz zaangażowanie współpracowników

  • Zapewnienie dokładnych danych i grupy zarządzającej w celu zapewnienia, że nasz plan działania w zakresie równości, różnorodności i integracji jest realizowany, z odpowiedzialnością za to w całej organizacji

  • Zrozumienie, gdzie istnieją bariery dla zaangażowania.

  • Przeciwdziałanie niedostatecznej reprezentacji poprzez ukierunkowane zaangażowanie w sprawy różnych społeczności i grup

  • Praca na rzecz krajowych standardów wspierających różnorodność i integrację

 

Jeśli potrzebujesz pomocy, skontaktuj się z nami lub uzyskać wsparcie od tych organizacji charytatywnych