التزامنا بالتنوع والشمول

نحن نعلم أننا لسنا جميعًا متماثلين، وهذه هي قوتنا الأكبر.

نحن ندرك أنه عندما يتم دعم الأشخاص ليشعروا بالاحترام والاندماج، سيكونون أكثر نجاحًا واستقلالية.

باعتبارنا مؤسسة خيرية تدعم الشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و25 عامًا، فإننا نسعى جاهدين للتأثير على التغيير الإيجابي والاحتفال بالتنوع وأن نكون استباقيين ومتعمدين بشأن الشمول. ونحن نعلم أن بعض الشباب يواجهون أوجه عدم مساواة أكثر من غيرهم، مما يخلق حواجز أمام المشاركة وتحديات أكبر.

نحن نبذل جهدًا واعيًا للوصول إلى جميع الشباب والتأكد من أنهم يشعرون بالأمان والدعم أثناء رعايتنا. نحن نعمل على مساعدة الشباب الذين يعانون من أكبر قدر من عدم المساواة على المشاركة بشكل أكبر في عمل 1625ip، وليشعروا بالقدرة على استخدام أصواتهم للتأثير على التغيير الإيجابي.

يقودنا شباب وزملاء وأعضاء مجلس إدارة عاشوا تجربة عدم المساواة.

قم بتنزيل إستراتيجية المساواة والتنوع والشمول (EDI) للأعوام 2023-2026 هنا.

رحلتنا إلى الأمام

نحن في رحلة لمعالجة عدم المساواة، وزيادة تنوع الشباب والزملاء وأعضاء مجلس الإدارة، لتعزيز قيادتنا و"الارتقاء بالمستوى".

نحن نهدف إلى أن نكون استباقيين ومتعمدين بشأن الإدماج، والالتقاء بالشباب أينما كانوا، وتقديم الدعم لإزالة الحواجز ودعم المشاركة، على سبيل المثال:

  • إجراء تعديلات على الإعاقات والاحتياجات العصبية والجسدية

  • تقديم خطة للمنح لتقليل أو إزالة حواجز الموارد المادية أو الاقتصادية

  • التكيف مع مجموعة واسعة من الثقافات واللغات

  • معالجة الاستبعاد الرقمي وفقر المهارات الرقمية

  • ركز الزملاء الذين يحضرون التدريب على التنوع والتدريب المحدد على تنوعات معينة

  • العمل مع منظمات مثل Diversity Trust و ساري لدعم المساواة والتنوع والشمول في العمل الخيري وإشراك الزملاء

  • تأكد من وجود بيانات دقيقة ومجموعة إدارة لضمان تسليم خطة عمل المساواة والتنوع والشمول لدينا، مع مسؤوليات عن ذلك في جميع أنحاء المنظمة

  • فهم أين توجد عوائق أمام المشاركة.

  • معالجة نقص التمثيل من خلال المشاركة المستهدفة مع المجتمعات والمجموعات المتنوعة

  • العمل على تحقيق معايير وطنية لدعم التنوع والشمول

 

إذا كنت بحاجة إلى الدعم، يرجى الاتصال بنا أو العثور على الدعم من هذه الجمعيات الخيرية والمنظمات