التعليم والتوظيف والتدريب

نساعد الشباب على التغلب على الحواجز التي يواجهونها في
الوصول إلى التعليم والتوظيف والتدريب والحفاظ عليه.

نحن ندعم الشباب في وضع أهداف وخطة واضحة من خلال الدعم المالي من خلال المنح الدراسية. ومن خلال دعمنا، يمكن للشباب تطوير مهارات التوظيف الأساسية بما في ذلك الثقة، والرفاهية، والالتزام بالوقت، والعمل الجماعي، والتواصل، والثقة بالنفس، والدافع. 

نساعد الشباب على تحديد الخيارات الأفضل لهم. هناك فرص تعليمية ودورات تدريبية ووظائف وخبرة عملية وفرص تدريب وتطوع للشباب من جميع مستويات الخبرة. 

إذا كنت شابًا وتحتاج إلى الدعم، فانقر على زر الحصول على المساعدة أدناه.

أبرز أحداث عامي 2024 و2025

تلقينا أكثر من 400 إحالة للمشاركة في تجربة ريبوت ويست إمباكت، مشروعنا الرائد الذي يدعم من غادروا دور الرعاية في التعليم والتوظيف والتدريب (EET)، حيث وفرنا لـ 265 شابًا مساحات ريبوت. سنواصل تقديم دعم عالي الجودة لمساعدة الشباب على تحقيق نتائج مستدامة في العمل والتعلم. ويواصل المشروع تجاوز أهدافه المتعلقة بالوظائف والتعليم.

حصل ٢٦ طالبًا على مؤهلات في المهارات الوظيفية في اللغة الإنجليزية والرياضيات، من خلال برنامج خدمة تعليم الشباب (YES). كما نواصل إعطاء الأولوية لنمو واستدامة برنامج YES، بما في ذلك تأمين تمويل جديد.

تُعدّ اجتماعاتنا الصباحية حول التعليم والتوظيف والتدريب منصةً قيّمةً للتواصل بين المدربين وأصحاب العمل ومقدمي التعليم. وشمل ذلك شركاؤنا في شركة هايز للتوظيف، الذين قدّموا ورش عملٍ لمساعدة الشباب على بدء حياتهم المهنية.

كما قدم مدربونا الآخرون في برنامج EET الدعم لـ 55 شابًا آخرين في التعليم أو التوظيف أو التدريب بالإضافة إلى عمل Reboot.

تطوير دورة تدريبية لأصحاب العمل تُركّز على فهم ودعم الشباب في بيئة العمل. وقد لاقت هذه الدورة استحسانًا كبيرًا من أصحاب العمل الذين طوّروا عناصرها في برامج تدريب موظفيهم.

ماذا في المستقبل؟

سنواصل تقديم الدعم عالي الجودة للشباب من خلال تجربة إعادة التشغيل لمساعدتهم على تحقيق نتائج عمل وتعليم ذات معنى ومستدامة، مع التخطيط بعناية للمرحلة التالية من إعادة التشغيل، بدءًا من أغسطس 2026، عندما تنتهي تجربة التأثير.

سنواصل العمل بشكل وثيق مع مؤسسة مستقبل الشباب وفريق الرؤى السلوكية في جميع جوانب تجربة التأثير، بما في ذلك جمع البيانات والتقييم النوعي وتقييم عملية التنفيذ. سنوسع نطاق خدماتنا التعليمية للشباب، ونوسع نطاق خدماتنا لتشمل المزيد من الشباب، ونساهم في أولويات التعليم والتوظيف المحلية والإقليمية.

في 2024-2025

78%
من الشباب تحركوا نحو أهدافهم في التعليم والتدريب المهني والتقني.
74%
من الشباب تعرضوا لإصابات خطيرة في الرأس والرقبة.
57%
من الشباب دخلوا في التوظيف والتعليم والتدريب في جميع أنحاء المنظمة.

المشاريع

إعادة تشغيل الغرب

دعم التوظيف والتدريب والتعليم (EET) للشباب ذوي الخبرة في الرعاية الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 25 عامًا في سلطاتنا المحلية الأربع. (بريستول، وبانيس، وجنوب جلوسيسترشاير، وشمال سومرست). يقدم مدربو Reboot لدينا مزيجًا من عمل التدريب والتدريب والتعليم طويل الأمد القائم على نقاط القوة مع نهج علاجي يسمى DNA-V، وهو نسخة للشباب من العلاج بالقبول والالتزام. تم إطلاق Reboot West لأول مرة في عام 2018 ويجري تقييمه حاليًا كجزء من تجربة تأثير واسعة النطاق، وهي الأكبر من نوعها حتى الآن على المستوى الوطني. في الوقت الحالي، لا يقبل مشروع Reboot إحالات جديدة، والتركيز الأولوي هو المشاركة في التجربة وأنشطة التقييم ذات الصلة.

مدربي التعليم والتوظيف والتدريب (EET)

بفضل التمويل الجزئي من Every Youth، يساعد فريقنا من مدربي التعليم والتوظيف والتدريب (EET) الشباب المسجلين في 1625 على الالتحاق بالعمل بدوام كامل وجزئي، والتدريب المهني، والتدريب المهني، والتعليم الإضافي والعالي. يساعد مدربو التعليم والتوظيف والتدريب (EET) الشباب على استكشاف خيارات مهنية مختلفة وتقديم الدعم العملي في إنشاء السيرة الذاتية، واستكمال نماذج الطلبات والاستعداد للمقابلات. كما يساعدون الشباب على إدارة الانتقال إلى التعليم والتوظيف والتدريب (EET).

خدمة تعليم الشباب (نعم)

YES هو برنامج تعليمي بديل مسجل يقدم دروسًا وظيفية مخصصة وودية في اللغة الإنجليزية والرياضيات في مجموعات صغيرة للشباب الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 25 عامًا والذين يواجهون حواجز في التعلم.

يساعد معلمونا الداعمون الشباب على بناء المهارات والثقة.

بمساعدة مدرب الدعم والتقدم الداخلي لدينا، يقرر الطلاب أهداف التعلم الخاصة بهم، سواء كانت الجلوس للامتحانات والحصول على المؤهلات، أو بناء مهارات الحياة والثقة للمساعدة في خطواتهم التالية.

لمزيد من المعلومات يرجى زيارة موقع YES: https://youtheducationservice.org.uk/

ما قاله الشباب

"أشعر أنني قادر على القيام بالأمور بشكل أفضل الآن على الرغم من أنني قد لا أشعر بالقدرة على ذلك في بعض الأحيان، ولا أعتقد أنني كنت سأعمل في هذه الوظيفة لولا مساعدة إبراهيم".
"أستطيع الخروج بشكل مستقل أكثر بكثير وإقامة صداقات أقضي وقتي معها خارج الجلسات."
"ما زلت أشعر ببعض التردد بشأن العمل، ولكنني تقدمت بطلبات للحصول على بعض الوظائف، وأشعر الآن بثقة أكبر في نفسي. قبل ذلك لم أكن لأرسل رسائل إلى الناس لألتقي بهم أو أتواصل مع أصحاب عمل محتملين جدد"

عرض مناطق التأثير الأخرى