Éducation, emploi et formation

Nous aidons les jeunes à surmonter les obstacles auxquels ils sont confrontés
accéder et maintenir l’éducation, l’emploi et la formation (EET).

Nous aidons les jeunes à élaborer des objectifs et un plan clair, en leur fournissant un soutien financier sous forme de bourses. Grâce à notre soutien, les jeunes peuvent développer des compétences essentielles en matière d'employabilité, notamment la confiance en soi, le bien-être, la ponctualité, le travail d'équipe, la communication, la confiance en soi et la motivation. 

Nous aidons les jeunes à déterminer les options qui leur conviennent le mieux. Il existe des possibilités d'éducation, des cours de formation, des emplois, des stages, des apprentissages et des possibilités de bénévolat pour les jeunes de tous niveaux d'expérience. 

Si vous êtes un jeune et avez besoin de soutien, cliquez sur le bouton Obtenir de l’aide ci-dessous.

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Projets
Faits saillants 2023-24
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Faits marquants de 2024-2025

• Plus de 400 jeunes ont été orientés vers l'essai Reboot West Impact, notre projet phare d'accompagnement des jeunes sortis de l'aide sociale à l'emploi et à la formation (EET). 265 jeunes ont ainsi bénéficié d'une place Reboot. Nous continuons d'offrir un accompagnement de qualité pour aider les jeunes à obtenir des résultats durables en matière d'emploi et d'apprentissage. Le projet continue de dépasser les objectifs fixés en matière d'emploi et de formation.

- 26 élèves ont obtenu des qualifications fonctionnelles en anglais et en mathématiques grâce au Service d'éducation des jeunes (YES). Nous continuons également de privilégier la croissance et la pérennité du YES, notamment en obtenant de nouveaux financements.

- Nos petits-déjeuners Éducation, Emploi et Formation demeurent un espace privilégié pour mettre en relation les coachs avec les employeurs et les établissements d'enseignement. Parmi eux, notre partenaire Hays Recruitment, qui a animé des ateliers pour aider les jeunes à s'insérer dans le monde du travail.

- Nos autres coachs EET ont accompagné 55 autres jeunes dans l'éducation, l'emploi ou la formation en plus du travail de Reboot.

- Développement d'une session de formation destinée aux employeurs, axée sur la compréhension et l'accompagnement des jeunes en milieu professionnel. Cette session a rencontré un vif succès auprès des employeurs qui en ont adapté certains éléments à leurs propres programmes de formation.

Qu'y a-t-il dans le futur ?

- Nous continuerons à fournir un soutien de haute qualité aux jeunes grâce à l'essai Reboot pour les aider à obtenir des résultats professionnels et d'apprentissage significatifs et durables, tout en planifiant soigneusement la prochaine phase de Reboot, à partir d'août 2026, lorsque l'essai Impact prendra fin.

- Nous continuerons de travailler en étroite collaboration avec la Youth Futures Foundation et l'équipe Behavioural Insights sur tous les aspects de l'essai d'impact, y compris la collecte de données, l'évaluation qualitative et l'évaluation du processus de mise en œuvre. · Nous élargirons la portée de notre service d'éducation des jeunes, en élargissant notre offre à davantage de jeunes et en contribuant aux priorités locales et régionales en matière d'éducation et d'emploi.

En 2024-2025

78%
des jeunes ont progressé vers leurs objectifs EET.
74%
des jeunes ont bénéficié de l'EET.
57%
des jeunes ont accédé à l’emploi, à l’éducation et à la formation dans l’ensemble de l’organisation.

Projets

Reboot West

Soutien à l'emploi, à la formation et à l'éducation (EET) pour les jeunes de 16 à 25 ans ayant bénéficié d'une prise en charge dans nos 4 collectivités locales (Bristol, BANES, South Gloucestershire et North Somerset). Nos coachs Reboot proposent un mélange de coaching à long terme basé sur les forces et de travail EET avec une approche thérapeutique appelée DNA-V, une version jeunesse de la thérapie d'acceptation et d'engagement. Reboot West a été lancé pour la première fois en 2018 et est actuellement évalué dans le cadre d'un essai d'impact à grande échelle, le plus important du genre à ce jour à l'échelle nationale. À l'heure actuelle, le projet Reboot n'accepte pas de nouvelles références et l'accent est mis en priorité sur l'engagement dans l'essai et les activités d'évaluation associées.

Coachs en éducation, emploi et formation (EET)

Grâce au financement partiel de Every Youth, notre équipe de coachs Éducation, Emploi et Formation (EET) aide les jeunes inscrits au 1625 à accéder à un emploi à temps plein ou à temps partiel, à des apprentissages, à des stages et à des études supérieures. Nos coachs EET aident les jeunes à explorer différentes options de carrière et leur apportent un soutien pratique pour créer leur CV, remplir les formulaires de candidature et se préparer aux entretiens. Ils aident également les jeunes à gérer la transition vers EET.

Service d'éducation de la jeunesse (OUI)

YES est un établissement d'apprentissage alternatif agréé proposant des cours d'anglais et de mathématiques fonctionnels personnalisés et conviviaux en petits groupes aux jeunes de 16 à 25 ans confrontés à des obstacles à l'apprentissage.

Nos enseignants aident les jeunes à acquérir des compétences et de la confiance en eux.

Avec l'aide de notre coach interne de soutien et de progression, les étudiants décident de leurs propres objectifs d'apprentissage, qu'il s'agisse de passer des examens et d'obtenir des qualifications, ou de développer des compétences de vie et de la confiance en soi pour les aider dans leurs prochaines étapes.

Pour plus d'informations, veuillez visiter le site Web de YES : https://youtheducationservice.org.uk/

Lisez les histoires de certains de nos jeunes

CE QUE LES JEUNES ONT DIT

"J'ai l'impression d'être capable de mieux faire les choses maintenant, même si parfois je ne me sens pas à la hauteur. Je ne pense pas que je ferais ce travail sans l'aide d'Ibrahim."
"Je suis capable de sortir beaucoup plus indépendamment et d'avoir des amitiés que je fréquente en dehors des séances".
"Je suis toujours un peu hésitant en ce qui concerne le travail, mais j'ai postulé pour quelques choses et je me sens un peu plus confiant. Avant, je n'aurais jamais envoyé de messages à des gens pour qu'ils sortent ensemble ou pour aborder de nouveaux [employeurs] potentiels.

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accommodation
Hébergement
Contribution positive
Relationship Building
Développement des relations
Capacité financière
health
Santé et bien-être
Projet Kingsley Hall
Développement des collègues
Égalité et diversité
Merci à nos partenaires

Articles de presse

10 ans de soutien aux jeunes demandeurs d'asile et réfugiés  Mois des jeunes sortant du système de protection de l'enfance : Le parcours de Jake vers l'autonomie  Votez pour nous – soutenez l’éducation des jeunes ! Histoires de progression de carrière : Meghan Joyce