Histoires de progression de carrière : Meghan Joyce
Chez 1625, nous nous engageons avec passion à favoriser l'épanouissement et le développement de nos collaborateurs, en leur permettant d'exceller dans leur carrière. Découvrez Meghan Joyce. voyage dans notre dernier épisode de « Histoires de progression de carrière ».
« En 2018, le poste de « Reboot West Operations Manager » chez 1625 correspondait parfaitement à mon expérience et représentait une excellente opportunité de déménager à Bristol.
Sept ans plus tard, je suis toujours là !
1625 a soutenu ma croissance professionnelle en exploitant mes points forts en matière de développement d’idées et de gestion de projets, faisant avancer des programmes ambitieux.
Grâce à mon travail sur Reboot West, je suis devenu passionné par l’utilisation de la thérapie d’acceptation et d’engagement pour conduire un changement durable chez les jeunes. 1625 m’a mis en contact avec des experts pour développer une boîte à outils et un programme de formation pour les travailleurs de jeunesse, qui ont été vendus à l’échelle nationale et internationale.
Reboot West étant bien établi, 1625 m'a confié le rôle de piloter la toute première évaluation du soutien aux jeunes, en collaboration avec des organisations comme la Youth Futures Foundation et Behavioural Insights Team. J'étais extrêmement fier de participer à un projet de recherche démontrant que des approches spécifiques permettent aux jeunes vulnérables de s'épanouir.
Une fois l'évaluation terminée, 1625 m'a aidé à explorer de nouvelles opportunités, ce qui m'a conduit à mon rôle actuel consistant à aider à fusionner le « Youth Education Service » avec 1625.
Mon parcours reflète la confiance et la responsabilité que 1625 a investies en moi, et il est difficile d'imaginer partir !
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