POZNAJ ZESPÓŁ KIEROWNICTWA STRATEGICZNEGO

DOM WOOD DL : CEO

Dom pracuje w dziedzinie bezdomności od 1989 roku i w listopadzie 2021 roku będzie obchodził 25-lecie poprawy usług związanych z bezdomnością młodzieży w 1625 Independent People. Dom kierował Priority Youth Housing jako Housing Manager w latach 1996-2003 i prowadził wiele inicjatyw mieszkaniowych dla młodzieży we współpracy z radą miasta w tym okresie. W 2003 roku Dom został mianowany dyrektorem Priority Youth Housing i wśród innych osiągnięć założył sztandarowe schronisko dla młodych bezdomnych w St George's House w Bristolu. W 2009 roku Dom poprowadził fuzję Priority Youth Housing i Wayahead Housing and Support for Young People, tworząc 1625 Independent People.

Dom jest mocno zaangażowany na poziomie strategicznym i regionalnym w sprawy mieszkalnictwa, mieszkalnictwa wspomaganego i usług dla dzieci; reprezentuje sektor wolontariatu w Bristol's One City Children & Young Person's Board, Keeping Bristol Safe Partnership oraz Golden Key Partnership Board. Na poziomie krajowym jest członkiem grupy ds. polityki bezdomności młodzieży w Homeless Link oraz grupy CEO End Youth Homelessness.

Za swoją pracę w zakresie bezdomności młodzieży i na rzecz Bristolu, Dom otrzymał tytuł Honorowego Doktora Praw od Uniwersytetu w Bristolu w 2018 r., a w lipcu 2020 r. został mianowany zastępcą porucznika dla hrabstwa i miasta Bristol.

JAMIE GILL : DYREKTOR DS. SPÓŁEK

Jamie ma 27 lat doświadczenia w dostarczaniu, rozwijaniu i zarządzaniu usługami dla osób opuszczających placówki opiekuńcze, młodych ludzi, którzy popełnili przestępstwo oraz młodych bezdomnych. Kierował Priority Youth Housing w South Gloucestershire w latach 2000-2009, zanim został mianowany Dyrektorem ds. Poprawy Usług, a następnie Dyrektorem Partnerstwa dla 1625 Independent People.

Obecna rola Jamiego obejmuje rozwijanie nowych usług, podejść i partnerstw w odpowiedzi na mocne strony i potrzeby młodych ludzi, współpracując z innymi organizacjami w sektorze publicznym, wolontariackim, edukacyjnym i biznesowym. Zainicjował szereg innowacyjnych usług i podejść dla osób opuszczających placówki opiekuńcze i młodych ludzi, którzy popełnili przestępstwo, w tym wielokrotnie nagradzany projekt Future 4 Me, a ostatnio Reboot West.

Jamie udziela się w wielu grupach w regionie, w tym przewodniczy Młodzieżowemu Partnerstwu Mieszkaniowemu South Gloucestershire oraz jest powiernikiem CVS South Gloucestershire. Wcześniej Jamie był członkiem zarządu Merlin Housing Society.

VICKY HARWOOD: DYREKTOR OPERACYJNY (usługi zakwaterowania)

Po ukończeniu studiów Vicky przez 9 miesięcy była wolontariuszką w schronisku dla bezdomnych, a obecnie od 25 lat pracuje w sektorze mieszkalnictwa wspomaganego, w tym od 20 lat jako menedżer/lider w organizacjach od krajowych spółdzielni mieszkaniowych po lokalne organizacje charytatywne.

Vicky jest pasjonatką sektora wsparcia, uczciwości, profesjonalnych standardów świadczenia usług, innowacji i ulepszeń.

Ukończyła Uniwersytet Newcastle na wydziale klasyki, a następnie uzyskała kwalifikacje w zakresie przywództwa i zarządzania. Vicky mieszka w Bristolu od ponad 20 lat i oprócz pracy dla 1625ip, jest również powiernikiem lokalnej organizacji charytatywnej pracującej z ludźmi żyjącymi z HIV/AIDS.

PAUL HALE: DYREKTOR OPERACYJNY (prewencja, wsparcie i usługi EET)

Paul przez prawie 30 lat pracował w sektorze wsparcia i usług mieszkaniowych, zarówno dla małych organizacji charytatywnych, jak i dużych firm mieszkaniowych oraz władz lokalnych - jako asystent opieki nad osobami starszymi, pracownik wsparcia mieszkaniowego dla osób z trudnościami w uczeniu się, pracował przy projektach w sektorze usług dla bezdomnych i schroniskach, a także jako pracownik docierający do osób bezdomnych - zanim przeszedł na stanowisko kierownicze, a następnie wyższego szczebla (od 2004 r.).

Paul pracował z 1625 Independent People na różnych stanowiskach od 2005 roku - jako członek zarządu, kiedy byliśmy Priority Youth Housing, jako kierownik St. George's House, Business & Quality Assurance Manager oraz jako dyrektor operacyjny (dwukrotnie).

Jest członkiem Chartered Management Institute, posiada kwalifikacje na poziomie 7 w zakresie zarządzania strategicznego i przywództwa. Obecnie pracuje nad uzyskaniem tytułu CMI Chartered Manager.

Jego pasją jest pomaganie ludziom i zapewnianie jak największego wsparcia i zasobów zarówno młodym ludziom, jak i naszym współpracownikom - jako aktywny zwolennik kwestii równości, różnorodności i integracji jest głównym przedstawicielem organizacji w radzie Ambasadorów Independent People.

JO LEA-JONES : DYREKTOR DS. USŁUG CENTRALNYCH

Jo Lea-Jones, Dyrektor Usług Centralnych, ma ponad 30-letnie doświadczenie w sektorze komercyjnym i prywatnym. Jej role obejmowały wszystkie aspekty kontroli finansowej, zamówień, analizy biznesowej i zarządzania biznesem. Pracowała dla kilku globalnych korporacji, w tym The Shaw Group (Pensylwania - USA), The Misonix Group (Nowy Jork - USA), PuriCore (Pensylwania - USA) i Atlas Professionals (Hoofddorp - Holandia).

Jo lubi wyzwania związane z zapewnieniem wydajnych i skutecznych systemów i procesów, które zapewniają produktywność i zrównoważony rozwój. Jako Dyrektor Usług Centralnych jest odpowiedzialna za wszystkie systemy księgowe organizacji charytatywnej, płace, ochronę danych, administrację, zarządzanie obiektami, zdrowie i bezpieczeństwo.

 

Jo przez 3 lata mieszkała w USA, gdzie studiowała Public Relations na Uniwersytecie Waszyngtońskim. To pozwoliło jej docenić znaczenie i wartość relacji z mediami oraz profilu publicznego organizacji charytatywnej.

Jest byłą przewodniczącą Clevedon Pride CIC, która w 2013 roku otrzymała nagrodę Queen's Award za wolontariat.

SANJA TAYLOR: KIEROWNIK DZIAŁU KADR

Sanja rozpoczęła swoją karierę w branży prawniczej, uzyskując w 2007 roku tytuł radcy prawnego ds. zatrudnienia. Dwa lata później przeniosła się do sektora organizacji charytatywnych. W 2009 r. dołączyła do 1625IP, gdzie kierowała działem ds. ludzi, początkowo jako doradca, następnie kierownik, a obecnie dyrektor ds. ludzi.

Sanja i jej zespół wcielają w życie kulturową wizję organizacji poprzez strukturę, politykę i procesy oraz zapewniają zgodne z prawem działania w zakresie prawa pracy, kierując się etosem "ulepszania życia w 1625IP", który leży u podstaw strategii personalnej organizacji. Sanja zapewnia, że funkcja Ludzie jest realizowana w sposób proaktywny, przy jednoczesnym skutecznym połączeniu z innymi obszarami organizacji. Sanja jest pasjonatką podejścia do zatrudniania pracowników opartego na mocnych stronach, wartościach i włączeniu społecznym oraz podejściu skoncentrowanym na osobie, uznając, że ludzie są podstawą organizacji.

Sanja urodziła się w Bośni i Hercegowinie, a do Wielkiej Brytanii przeprowadziła się w wieku 10 lat, podczas konfliktu na Bałkanach. Wspieranie młodych ludzi, którzy potrzebują domu i niezależności, jest bardzo bliskie jej sercu.

SPOTKANIE Z ZARZĄDEM

NICK HOOPER : PRZEWODNICZĄCY RADY NADZORCZEJ

Jedną z pasji Nicka jest położenie kresu bezdomności wśród młodych ludzi i zapewnienie wszystkim dobrego miejsca do zamieszkania.

Nick spędził większość swojej kariery w samorządzie lokalnym, pracował również w sektorze wolontariatu i sektorze prywatnym. W ciągu prawie 30 lat spędzonych w Radzie Miasta Bristol (ostatnie 12 lat jako Dyrektor ds. Rozwiązań Mieszkaniowych) zdobył doświadczenie w zakresie rozwoju, bezdomności, odnowy prywatnych budynków mieszkalnych, zamówień, strategii i polityki oraz zmian organizacyjnych.

Ma duże doświadczenie w pracy między organizacjami i współpracy z partnerami, jak również w zakresie zmian systemowych i przywództwa. Jest zaangażowany, jako członek zarządu lub dyrektor niewykonawczy, w szereg innych organizacji non-profit zajmujących się zdrowiem psychicznym, bezdomnością uliczną, mieszkalnictwem kierowanym przez społeczność lokalną oraz osobami starszymi.

ELLEN JONES : WICEPRZEWODNICZĄCA

Ellen jest specjalistką w dziedzinie ochrony środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem odpadów i zagadnień z nimi związanych. Pracując w sektorze ochrony środowiska od ponad 10 lat, jest pasjonatką zrównoważonego rozwoju i promowania gospodarki obiegowej.

Ellen jest szefem działu raportowania i strategii w Bristol Waste Company. Pracuje nad tym, aby firma osiągnęła swoje strategiczne cele biznesowe, a także jest mocno zaangażowana w program zgodności z przepisami o ochronie danych, zarządzanie ryzykiem, wpływ na wartość społeczną i inicjatywy ponownego wykorzystania.

Jej pasją jest wspieranie zdrowia psychicznego, dobrego samopoczucia i równości w miejscu pracy i poza nim.

DANYAAL HAMDANI: SKARBNIK

Po ukończeniu studiów magisterskich z zakresu inżynierii lądowej na Uniwersytecie w Bristolu, Danyaal przeszedł do księgowości i uzyskał kwalifikacje biegłego rewidenta w 2016 roku. Obecnie pracuje jako audytor w firmie Big 4, pracował z szeregiem organizacji zdobywając ekspozycję na różne sektory regulowane. 

Danyaal, który pochodzi z Pakistanu i dorastał na Bliskim Wschodzie, zakochał się w Bristolu, kiedy przeprowadził się do tego miasta w 2009 roku. Pasjonuje się wspieraniem innych w osiąganiu ich potencjału. Danyaal jest podekscytowany możliwością wykorzystania swoich umiejętności i doświadczenia, aby zapewnić młodym ludziom w Bristolu narzędzia i sieć wsparcia potrzebną do osiągnięcia ich celów.

MELANIE ANSON

Melanie jest konsultantką ds. zasobów ludzkich i rozwoju organizacyjnego z wieloletnim doświadczeniem w pracy w sektorze mieszkalnictwa socjalnego. W ostatnim czasie była odpowiedzialna za funkcje korporacyjne w ALMO, Homes in Sedgemoor.

Jest członkiem Chartered Institute of Personnel and Development oraz praktykiem MBTI. Współpracuje z wieloma organizacjami, wspierając je w dążeniu do osiągnięcia jak najlepszych wyników poprzez rozwój pracowników.

ROB BARTLETT

Rob jest doświadczonym konsultantem ds. marketingu, zarządzania i komunikacji. Spędziwszy większość swojej kariery zawodowej jako konsultant doradzający klientom w sektorze nieruchomości, obecnie pracuje dla YTL Developments nad przekształceniem byłego lotniska Filton w tętniącą życiem nową dzielnicę Bristolu, znaną jako Brabazon.

Po ukończeniu studiów licencjackich na Uniwersytecie Cambridge, Rob rozpoczął swoją karierę jako dziennikarz, a następnie spędził prawie 10 lat w najbardziej znanych firmach komunikacji marketingowej i doradztwa w Londynie. Przez dwa lata pracował również jako niezależny konsultant, jednocześnie kończąc studia MBA na Uniwersytecie Cranfield.

SARAH GALLACHER

Sarah ma duże doświadczenie jako zwinny kierownik projektów i programów. Specjalizuje się w innowacjach, produktach cyfrowych i platformach świadczenia usług z naciskiem na usprawnienia organizacyjne i transformację. 

Większość swojej kariery zawodowej spędziła pracując w trzecim sektorze, wspierając członków społeczeństwa znajdujących się w trudnej sytuacji, w sektorze doradztwa w zakresie zadłużenia i świadczeń. Obecnie Sarah pracuje w dziale strategii cyfrowej i świadczenia usług dla Citizens Advice w programie, który wspiera ludzi w ubieganiu się o Universal Credit w Anglii i Walii. Jest wielką pasjonatką sprawiedliwości, różnorodności i integracji w miejscu pracy i poza nim.

JANE KEENAN

Jane jest profesjonalistką w dziedzinie fundraisingu i przez ostatnie 17 lat pracowała dla organizacji charytatywnych wspierających młodych ludzi oraz w sektorze szkolnictwa wyższego. Jej doświadczenie polega na rozwijaniu partnerstw filantropijnych z osobami prywatnymi, trustami charytatywnymi i firmami w celu dalszej pracy organizacji, którą reprezentuje. Jane dołączyła do zarządu 1625 Independent People w 2015 roku, aby wspierać rozwój nowej strategii fundraisingowej.

Kiedy nie pracuje, Jane spędza większość czasu ze swoją młodą rodziną i utrzymuje aktywność fizyczną, jeżdżąc na rowerze i grając w piłkę siatkową.

CHARMAGNE RAYMAN-BACCHUS-THOMPSON

Charmagne jest szefem działu zarządzania dostawami w Torchboxagencji Digital for Good, która specjalizuje się w pomaganiu organizacjom non-profit i organizacjom sektora publicznego w wprowadzaniu innowacji technologicznych. Ma bogate doświadczenie jako starszy lider operacyjny, prowadziła programy transformacji cyfrowej i ma obsesję na punkcie ciągłego doskonalenia.

Charmagne pracowała na całym świecie, głównie w sektorze prywatnym, a także jako konsultant ds. zarządzania pro bono dla organizacji charytatywnych, w tym Amnesty International. Dużą część swojej kariery zawodowej Charmagne poświęciła wykorzystaniu technologii do poprawy wyników edukacyjnych dzieci i młodzieży. Charmagne jest pasjonatką tego, jak technologia może pomóc jednostkom i organizacjom w osiąganiu ich celów. Stosuje zwinne podejście do przekształcania sposobu pracy zespołów i promuje technologię jako platformę do optymalizacji ich efektywności.

 

Kocha Bristol i cieszy się, że ma swój udział w tworzeniu społeczeństwa, w którym udział w tym wspaniałym mieście jest dostępny dla wszystkich. Kiedy nie majstruje przy arkuszach kalkulacyjnych lub nie odkrywa nowych technologii, Charmagne można zobaczyć, jak przemierza Bristol na swoim jaskrawoczerwonym rowerze Pashley.

DAVE ROWE

Dave przez ponad 25 lat zajmował wysokie stanowiska kierownicze i dyrektorskie w sektorze budowlanym i przedsiębiorstwach, a wcześniej pracował w dziale zarządzania handlem detalicznym.

Dwukrotnie pełnił funkcję gubernatora szkoły, zarówno jako rodzic, jak i członek lokalnego przemysłu, a w tej ostatniej roli pełnił również rolę mentora dla młodej osoby.

Dave pragnie wykorzystać swoje duże doświadczenie i kontakty, aby pomóc młodym ludziom w zapewnieniu im lepszej przyszłości.
W wolnym czasie Dave lubi spędzać czas z rodziną i przyjaciółmi, podróżować i oglądać sport.

CRAIG WILSON

Craig jest obecnie dyrektorem generalnym OC Robotics - zaawansowanej technologicznie firmy inżynierskiej z siedzibą w Bristolu.

Wcześniej Craig był dyrektorem generalnym Bristol Care & Repair, prowadząc przekształcenie tej znaczącej regionalnej organizacji charytatywnej w West of England Care & Repair. Znaczący wzrost został osiągnięty dzięki zdobyciu kontraktów lokalnych i komercyjnych. W 2012 roku cały serwis został objęty przetargiem, który po ponad roku pracy zespół wygrał. Craig jest obecnie przewodniczącym Foundations Advisory Board, krajowego organu Care & Repairs, a także powiernikiem WE Care & Repair.

Po ukończeniu studiów chemicznych Craig podjął pracę w Ernst and Young, uzyskując tytuł biegłego rewidenta w 1992 roku. Craig pracował w zespole Doradztwa Korporacyjnego, zajmując się doradztwem w zakresie procesów biznesowych i transakcji.

Posiada doświadczenie handlowe w handlu detalicznym, dystrybucji i produkcji. Pełnił m.in. funkcje Kontrolera Finansowego, Dyrektora Finansowego Grupy oraz przez osiem lat Dyrektora Zarządzającego.