Jedną z pasji Nicka jest położenie kresu bezdomności wśród młodych ludzi i zapewnienie wszystkim dobrego miejsca do zamieszkania.

Nick spędził większość swojej kariery w samorządzie lokalnym, pracował również w sektorze wolontariatu i sektorze prywatnym. W ciągu prawie 30 lat spędzonych w Radzie Miasta Bristol (ostatnie 12 lat jako Dyrektor ds. Rozwiązań Mieszkaniowych) zdobył doświadczenie w zakresie rozwoju, bezdomności, odnowy prywatnych budynków mieszkalnych, zamówień, strategii i polityki oraz zmian organizacyjnych.

Ma duże doświadczenie w pracy między organizacjami i współpracy z partnerami, jak również w zakresie zmian systemowych i przywództwa. Jest zaangażowany, jako członek zarządu lub dyrektor niewykonawczy, w szereg innych organizacji non-profit zajmujących się zdrowiem psychicznym, bezdomnością uliczną, mieszkalnictwem kierowanym przez społeczność lokalną oraz osobami starszymi.

Melanie jest konsultantką ds. zasobów ludzkich i rozwoju organizacyjnego z wieloletnim doświadczeniem w pracy w sektorze mieszkalnictwa socjalnego. W ostatnim czasie była odpowiedzialna za funkcje korporacyjne w ALMO, Homes in Sedgemoor.

Jest członkiem Chartered Institute of Personnel and Development oraz praktykiem MBTI. Współpracuje z wieloma organizacjami, wspierając je w dążeniu do osiągnięcia jak najlepszych wyników poprzez rozwój pracowników.

Rob jest doświadczonym konsultantem ds. marketingu, zarządzania i komunikacji. Spędziwszy większość swojej kariery zawodowej jako konsultant doradzający klientom w sektorze nieruchomości, obecnie pracuje dla YTL Developments nad przekształceniem byłego lotniska Filton w tętniącą życiem nową dzielnicę Bristolu, znaną jako Brabazon.

Po ukończeniu studiów licencjackich na Uniwersytecie Cambridge, Rob rozpoczął swoją karierę jako dziennikarz, a następnie spędził prawie 10 lat w najbardziej znanych firmach komunikacji marketingowej i doradztwa w Londynie. Przez dwa lata pracował również jako niezależny konsultant, jednocześnie kończąc studia MBA na Uniwersytecie Cranfield.

Rose jest Dyrektorem ds. Zarządzania Aktywami i Regeneracji w Radian Housing Group, wiodącym dostawcy mieszkań socjalnych w południowej i południowo-zachodniej Anglii. Przez ostatnie 14 lat kariera Rose obejmowała cały sektor mieszkalnictwa socjalnego i odzwierciedla pasję i zaangażowanie w potrzebę zapewnienia dostępu do przystępnych cenowo mieszkań dla każdego.

Obecna rola Rose koncentruje się na równowadze między potrzebą rozwiązania problemu niedoboru podaży mieszkań przy jednoczesnym zapewnieniu ciągłego dostarczania wysokiej jakości, bezpiecznych i przystępnych cenowo domów. Rose dołączyła do Zarządu 1625 IP w grudniu 2018 r.

Obecnie Claire pracuje w dziale finansów samorządowych. Po ukończeniu studiów na uniwersytecie w Manchesterze Claire uzyskała tytuł biegłego księgowego w PriceaterhouseCoopers. Pracowała na wyższych stanowiskach zarówno w sektorze mieszkalnictwa socjalnego, jak i w samorządzie lokalnym. Obecnie pracuje na niższym poziomie, aby połączyć pracę z opieką nad rodziną.

Sarah ma duże doświadczenie jako zwinny kierownik projektów i programów. Specjalizuje się w innowacjach, produktach cyfrowych i platformach świadczenia usług z naciskiem na usprawnienia organizacyjne i transformację. 

Większość swojej kariery zawodowej spędziła pracując w trzecim sektorze, wspierając członków społeczeństwa znajdujących się w trudnej sytuacji, w sektorze doradztwa w zakresie zadłużenia i świadczeń. Obecnie Sarah pracuje w dziale strategii cyfrowej i świadczenia usług dla Citizens Advice w programie, który wspiera ludzi w ubieganiu się o Universal Credit w Anglii i Walii. Jest wielką pasjonatką sprawiedliwości, różnorodności i integracji w miejscu pracy i poza nim.

Ellen jest pasjonatką wspierania młodych ludzi w osiąganiu ich celów i wykorzystaniu ich potencjału. Obecnie pracuje jako konsultant ds. zdolności do zatrudnienia na Uniwersytecie w Bristolu, gdzie rozwinęła specjalistyczne umiejętności i wiedzę w zakresie projektowania i prowadzenia szkoleń, doradztwa i coachingu w zakresie rozwoju kariery oraz lokalnego rynku pracy. Wcześniej pracowała dla Jobcentre Plus, zarządzając realizacją programów wspierających niektórych najbardziej wrażliwych członków społeczności w znalezieniu pracy.

Ma również doświadczenie w opracowywaniu polityki i zarządzaniu projektami w rządzie centralnym. Ellen wierzy, że edukacja, szkolenia i stabilne zatrudnienie są kluczowe dla młodych ludzi w budowaniu niezależnego i satysfakcjonującego życia i z pasją dba o to, by mieli oni możliwości, na które zasługują. Poza pracą Ellen jest zapaloną czytelniczką i lubi chodzić do teatru. Lubi aktywnie spędzać czas, pływając i chodząc na długie spacery, jest też aktywną członkinią lokalnego kościoła.

Po ukończeniu studiów magisterskich z zakresu inżynierii lądowej na Uniwersytecie w Bristolu, Danyaal przeszedł do księgowości i uzyskał kwalifikacje biegłego rewidenta w 2016 roku. Obecnie pracuje jako audytor w firmie Big 4, pracował z szeregiem organizacji zdobywając ekspozycję na różne sektory regulowane. 

Danyaal, który pochodzi z Pakistanu i dorastał na Bliskim Wschodzie, zakochał się w Bristolu, kiedy przeprowadził się do tego miasta w 2009 roku. Pasjonuje się wspieraniem innych w osiąganiu ich potencjału. Danyaal jest podekscytowany możliwością wykorzystania swoich umiejętności i doświadczenia, aby zapewnić młodym ludziom w Bristolu narzędzia i sieć wsparcia potrzebną do osiągnięcia ich celów.

Ellen jest specjalistką w dziedzinie ochrony środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem odpadów i zagadnień z nimi związanych. Pracując w sektorze ochrony środowiska od ponad 10 lat, jest pasjonatką zrównoważonego rozwoju i promowania gospodarki obiegowej.

Ellen jest szefem działu raportowania i strategii w Bristol Waste Company. Pracuje nad tym, aby firma osiągnęła swoje strategiczne cele biznesowe, a także jest mocno zaangażowana w program zgodności z przepisami o ochronie danych, zarządzanie ryzykiem, wpływ na wartość społeczną i inicjatywy ponownego wykorzystania.

Jej pasją jest wspieranie zdrowia psychicznego, dobrego samopoczucia i równości w miejscu pracy i poza nim.

Jane jest profesjonalistką w dziedzinie fundraisingu i przez ostatnie 17 lat pracowała dla organizacji charytatywnych wspierających młodych ludzi oraz w sektorze szkolnictwa wyższego. Jej doświadczenie polega na rozwijaniu partnerstw filantropijnych z osobami prywatnymi, trustami charytatywnymi i firmami w celu dalszej pracy organizacji, którą reprezentuje. Jane dołączyła do zarządu 1625 Independent People w 2015 roku, aby wspierać rozwój nowej strategii fundraisingowej.

Kiedy nie pracuje, Jane spędza większość czasu ze swoją młodą rodziną i utrzymuje aktywność fizyczną, jeżdżąc na rowerze i grając w piłkę siatkową.

Charmagne jest szefową działu operacyjnego i produkcji w agencji marketingu cyfrowego z siedzibą w Bristolu, PracticeWeb. Ma bogate doświadczenie jako starszy lider operacyjny, prowadziła programy transformacji cyfrowej i ma obsesję na punkcie ciągłego doskonalenia. Charmagne pracowała na całym świecie, głównie w sektorze prywatnym, a także jako konsultantka ds. zarządzania pro bono dla organizacji charytatywnych, w tym Amnesty International. Dużą część swojej kariery zawodowej Charmagne poświęciła wykorzystaniu technologii do poprawy wyników edukacyjnych dzieci i młodzieży. Charmagne jest pasjonatką tego, jak technologia może pomóc jednostkom i organizacjom w osiąganiu ich celów. Stosuje zwinne podejście do przekształcania sposobu pracy zespołów i promuje technologię jako platformę do optymalizacji ich efektywności.

Kocha Bristol i cieszy się, że ma swój udział w tworzeniu społeczeństwa, w którym udział w tym wspaniałym mieście jest dostępny dla wszystkich. Kiedy nie majstruje przy arkuszach kalkulacyjnych lub nie odkrywa nowych technologii, Charmagne można zobaczyć, jak przemierza Bristol na swoim jaskrawoczerwonym rowerze Pashley.

Dave przez ponad 25 lat zajmował wysokie stanowiska kierownicze i dyrektorskie w sektorze budowlanym i przedsiębiorstwach, a wcześniej pracował w dziale zarządzania handlem detalicznym.

Dwukrotnie pełnił funkcję gubernatora szkoły, zarówno jako rodzic, jak i członek lokalnego przemysłu, a w tej ostatniej roli pełnił również rolę mentora dla młodej osoby.

Dave pragnie wykorzystać swoje duże doświadczenie i kontakty, aby pomóc młodym ludziom w zapewnieniu im lepszej przyszłości.
W wolnym czasie Dave lubi spędzać czas z rodziną i przyjaciółmi, podróżować i oglądać sport.

Craig jest obecnie dyrektorem generalnym OC Robotics - zaawansowanej technologicznie firmy inżynierskiej z siedzibą w Bristolu.

Wcześniej Craig był dyrektorem generalnym Bristol Care & Repair, prowadząc przekształcenie tej znaczącej regionalnej organizacji charytatywnej w West of England Care & Repair. Znaczący wzrost został osiągnięty dzięki zdobyciu kontraktów lokalnych i komercyjnych. W 2012 roku cały serwis został objęty przetargiem, który po ponad roku pracy zespół wygrał. Craig jest obecnie przewodniczącym Foundations Advisory Board, krajowego organu Care & Repairs, a także powiernikiem WE Care & Repair.

Po ukończeniu studiów chemicznych Craig podjął pracę w Ernst and Young, uzyskując tytuł biegłego rewidenta w 1992 roku. Craig pracował w zespole Doradztwa Korporacyjnego, zajmując się doradztwem w zakresie procesów biznesowych i transakcji.

Posiada doświadczenie handlowe w handlu detalicznym, dystrybucji i produkcji. Pełnił m.in. funkcje Kontrolera Finansowego, Dyrektora Finansowego Grupy oraz przez osiem lat Dyrektora Zarządzającego.