DOM WOOD DL : CEO

Dom pracuje w dziedzinie bezdomności od 1989 r., a od 1996 r. ulepsza usługi dla młodych ludzi w ramach 1625 Independent People. Dom kierował usługami Priority Youth Housing jako Housing Manager w latach 1996-2003 i prowadził wiele inicjatyw mieszkaniowych dla młodzieży z radą miasta w tym okresie. W 2003 r. Dom został mianowany dyrektorem Priority Youth Housing i między innymi założył flagowe schronisko dla młodych bezdomnych w St George's House w Bristolu. W 2009 roku Dom doprowadził do połączenia Priority Youth Housing i Wayahead Housing and Support for Young People, tworząc 1625 Independent People.

Dom jest silnie zaangażowany na poziomie strategicznym, regionalnym i krajowym w mieszkalnictwo, mieszkalnictwo wspierane i usługi dla dzieci. Reprezentuje sektor wolontariatu w Bristol's Housing & Communities Board oraz Keeping Bristol Safe Partnership. Na szczeblu krajowym jest członkiem grupy ds. polityki bezdomności młodzieży w Homeless Link i członkiem-założycielem Every Youth.

Za swoją pracę na rzecz bezdomności młodzieży i Bristolu Dom otrzymał w 2018 r. tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu w Bristolu. W lipcu 2020 r. został mianowany zastępcą porucznika hrabstwa i miasta Bristol.

JAMIE GILL : DYREKTOR DS. SPÓŁEK

Jamie ma 27 lat doświadczenia w dostarczaniu, rozwijaniu i zarządzaniu usługami dla osób opuszczających placówki opiekuńcze, młodych ludzi, którzy popełnili przestępstwo oraz młodych bezdomnych. Kierował Priority Youth Housing w South Gloucestershire w latach 2000-2009, zanim został mianowany Dyrektorem ds. Poprawy Usług, a następnie Dyrektorem Partnerstwa dla 1625 Independent People.

Obecna rola Jamiego obejmuje rozwijanie nowych usług, podejść i partnerstw w odpowiedzi na mocne strony i potrzeby młodych ludzi, współpracując z innymi organizacjami w sektorze publicznym, wolontariackim, edukacyjnym i biznesowym. Zainicjował szereg innowacyjnych usług i podejść dla osób opuszczających placówki opiekuńcze i młodych ludzi, którzy popełnili przestępstwo, w tym wielokrotnie nagradzany projekt Future 4 Me, a ostatnio Reboot West.

Jamie udziela się w wielu grupach w regionie, w tym przewodniczy Młodzieżowemu Partnerstwu Mieszkaniowemu South Gloucestershire oraz jest powiernikiem CVS South Gloucestershire. Wcześniej Jamie był członkiem zarządu Merlin Housing Society.

VICKY HARWOOD: DYREKTOR OPERACYJNY (usługi zakwaterowania)

Vicky Harwood pracuje w sektorze mieszkalnictwa wspomaganego od 30 lat, z czego 25 lat jako menedżer/lider; pracuje w organizacjach od krajowych spółdzielni mieszkaniowych po lokalne, oddolne organizacje charytatywne, a od 2018 roku pracuje w 1625.

Vicky ukończyła studia w zakresie klasyki i polityki społecznej, a następnie uzyskała kwalifikacje, w tym NVQ na poziomie 5, w zakresie przywództwa i zarządzania, a ostatnio uzyskała akredytację jako analityk biznesowy i konsultant ds. strategii. Vicky jest Nominowaną Osobą - głównym punktem kontaktowym z Ofsted, dla 1625 jako zarejestrowanego dostawcy.

Oprócz swojej roli w 1625, Vicky jest członkiem zarządu Brigstowe Project, bristolskiej organizacji charytatywnej dla osób żyjących z HIV/AIDS oraz członkiem zarządu Self-Help Housing Association, lokalnej organizacji charytatywnej zajmującej się mieszkalnictwem.

PAUL HALE: DYREKTOR OPERACYJNY (prewencja, wsparcie i usługi EET)

Paul przez prawie 30 lat pracował w sektorze wsparcia i usług mieszkaniowych, zarówno dla małych organizacji charytatywnych, jak i dużych firm mieszkaniowych oraz władz lokalnych - jako asystent opieki nad osobami starszymi, pracownik wsparcia mieszkaniowego dla osób z trudnościami w uczeniu się, pracował przy projektach w sektorze usług dla bezdomnych i schroniskach, a także jako pracownik docierający do osób bezdomnych - zanim przeszedł na stanowisko kierownicze, a następnie wyższego szczebla (od 2004 r.).

Paul pracował z 1625 Independent People na różnych stanowiskach od 2005 roku - jako członek zarządu, kiedy byliśmy Priority Youth Housing, jako kierownik St. George's House, Business & Quality Assurance Manager oraz jako dyrektor operacyjny (dwukrotnie).

Jest członkiem Chartered Management Institute, posiada kwalifikacje na poziomie 7 w zakresie zarządzania strategicznego i przywództwa. Obecnie pracuje nad uzyskaniem tytułu CMI Chartered Manager.

Jego pasją jest pomaganie ludziom i zapewnianie jak największego wsparcia i zasobów zarówno młodym ludziom, jak i naszym współpracownikom - jako aktywny zwolennik kwestii równości, różnorodności i integracji jest głównym przedstawicielem organizacji w radzie Ambasadorów Independent People.

JO LEA-JONES : DYREKTOR DS. USŁUG CENTRALNYCH

Jo Lea-Jones, Dyrektor Usług Centralnych, ma ponad 30-letnie doświadczenie w sektorze komercyjnym i prywatnym. Jej role obejmowały wszystkie aspekty kontroli finansowej, zamówień, analizy biznesowej i zarządzania biznesem. Pracowała dla kilku globalnych korporacji, w tym The Shaw Group (Pensylwania - USA), The Misonix Group (Nowy Jork - USA), PuriCore (Pensylwania - USA) i Atlas Professionals (Hoofddorp - Holandia).

Jo lubi wyzwania związane z zapewnieniem wydajnych i skutecznych systemów i procesów, które zapewniają produktywność i zrównoważony rozwój. Jako Dyrektor Usług Centralnych jest odpowiedzialna za wszystkie systemy księgowe organizacji charytatywnej, płace, ochronę danych, administrację, zarządzanie obiektami, zdrowie i bezpieczeństwo.

 

Jo przez 3 lata mieszkała w USA, gdzie studiowała Public Relations na Uniwersytecie Waszyngtońskim. To pozwoliło jej docenić znaczenie i wartość relacji z mediami oraz profilu publicznego organizacji charytatywnej.

Jest byłą przewodniczącą Clevedon Pride CIC, która w 2013 roku otrzymała nagrodę Queen's Award za wolontariat.

SANJA TAYLOR : DYREKTOR PERSONALNY

Sanja początkowo rozpoczęła swoją karierę w branży prawniczej, uzyskując w 2007 r. tytuł radcy prawnego ds. zatrudnienia. Dwa lata później Sanja przeniosła się do sektora charytatywnego, dołączając do 1625 w 2009 roku, aby kierować działem personalnym, początkowo jako doradca, następnie kierownik, a obecnie dyrektor ds. personalnych.

Sanja i jej zespół urzeczywistniają kulturową wizję organizacji poprzez strukturę, politykę i procesy oraz zapewniają zgodne z prawem operacje w zakresie prawa pracy, zgodnie z etosem "ulepszania życia w 1625", który leży u podstaw strategii personalnej organizacji. Sanja zapewnia, że funkcja People jest realizowana w sposób proaktywny, jednocześnie skutecznie łącząc się z innymi obszarami organizacji. Sanja pasjonuje się mocnymi stronami, wartościami i integracyjnym podejściem do zatrudniania pracowników, uznając, że ludzie są kamieniem węgielnym organizacji.

Sanja urodziła się w Bośni i Hercegowinie, a do Wielkiej Brytanii przeprowadziła się w wieku 10 lat, podczas konfliktu na Bałkanach. Wspieranie młodych ludzi, którzy potrzebują domu i niezależności, jest bardzo bliskie jej sercu.

NICK HOOPER : PRZEWODNICZĄCY RADY NADZORCZEJ

Jedną z pasji Nicka jest położenie kresu bezdomności wśród młodych ludzi i zapewnienie wszystkim dobrego miejsca do zamieszkania.

Nick spędził większość swojej kariery w samorządzie lokalnym, pracował również w sektorze wolontariatu i sektorze prywatnym. W ciągu prawie 30 lat spędzonych w Radzie Miasta Bristol (ostatnie 12 lat jako Dyrektor ds. Rozwiązań Mieszkaniowych) zdobył doświadczenie w zakresie rozwoju, bezdomności, odnowy prywatnych budynków mieszkalnych, zamówień, strategii i polityki oraz zmian organizacyjnych.

Ma duże doświadczenie w pracy między organizacjami i współpracy z partnerami, jak również w zakresie zmian systemowych i przywództwa. Jest zaangażowany, jako członek zarządu lub dyrektor niewykonawczy, w szereg innych organizacji non-profit zajmujących się zdrowiem psychicznym, bezdomnością uliczną, mieszkalnictwem kierowanym przez społeczność lokalną oraz osobami starszymi.

DANYAAL HAMDANI: SKARBNIK

Po ukończeniu studiów magisterskich z zakresu inżynierii lądowej na Uniwersytecie w Bristolu, Danyaal przeszedł do księgowości i uzyskał kwalifikacje biegłego rewidenta w 2016 roku. Obecnie pracuje jako audytor w firmie Big 4, pracował z szeregiem organizacji zdobywając ekspozycję na różne sektory regulowane. 

Danyaal, który pochodzi z Pakistanu i dorastał na Bliskim Wschodzie, zakochał się w Bristolu, kiedy przeprowadził się do tego miasta w 2009 roku. Pasjonuje się wspieraniem innych w osiąganiu ich potencjału. Danyaal jest podekscytowany możliwością wykorzystania swoich umiejętności i doświadczenia, aby zapewnić młodym ludziom w Bristolu narzędzia i sieć wsparcia potrzebną do osiągnięcia ich celów.

MELANIE ANSON

Melanie jest konsultantką ds. zasobów ludzkich i rozwoju organizacyjnego z wieloletnim doświadczeniem w pracy w sektorze mieszkalnictwa socjalnego. W ostatnim czasie była odpowiedzialna za funkcje korporacyjne w ALMO, Homes in Sedgemoor.

Jest członkiem Chartered Institute of Personnel and Development oraz praktykiem MBTI. Współpracuje z wieloma organizacjami, wspierając je w dążeniu do osiągnięcia jak najlepszych wyników poprzez rozwój pracowników.

ROB BARTLETT : WICEPRZEWODNICZĄCY

Rob jest doświadczonym konsultantem ds. marketingu, zarządzania i komunikacji. Spędziwszy większość swojej kariery zawodowej jako konsultant doradzający klientom w sektorze nieruchomości, obecnie pracuje dla YTL Developments nad przekształceniem byłego lotniska Filton w tętniącą życiem nową dzielnicę Bristolu, znaną jako Brabazon.

Po ukończeniu studiów licencjackich na Uniwersytecie Cambridge, Rob rozpoczął swoją karierę jako dziennikarz, a następnie spędził prawie 10 lat w najbardziej znanych firmach komunikacji marketingowej i doradztwa w Londynie. Przez dwa lata pracował również jako niezależny konsultant, jednocześnie kończąc studia MBA na Uniwersytecie Cranfield.

SARAH GALLACHER

Sarah ma duże doświadczenie jako zwinny kierownik projektów i programów. Specjalizuje się w innowacjach, produktach cyfrowych i platformach świadczenia usług z naciskiem na usprawnienia organizacyjne i transformację. 

Większość swojej kariery zawodowej spędziła pracując w trzecim sektorze, wspierając członków społeczeństwa znajdujących się w trudnej sytuacji, w sektorze doradztwa w zakresie zadłużenia i świadczeń. Obecnie Sarah pracuje w dziale strategii cyfrowej i świadczenia usług dla Citizens Advice w programie, który wspiera ludzi w ubieganiu się o Universal Credit w Anglii i Walii. Jest wielką pasjonatką sprawiedliwości, różnorodności i integracji w miejscu pracy i poza nim.

JANE KEENAN

Jane jest profesjonalistką w dziedzinie fundraisingu i przez ostatnie 17 lat pracowała dla organizacji charytatywnych wspierających młodych ludzi oraz w sektorze szkolnictwa wyższego. Jej doświadczenie polega na rozwijaniu partnerstw filantropijnych z osobami prywatnymi, trustami charytatywnymi i firmami w celu dalszej pracy organizacji, którą reprezentuje. Jane dołączyła do zarządu 1625 Independent People w 2015 roku, aby wspierać rozwój nowej strategii fundraisingowej.

Kiedy nie pracuje, Jane spędza większość czasu ze swoją młodą rodziną i utrzymuje aktywność fizyczną, jeżdżąc na rowerze i grając w piłkę siatkową.

DAVE ROWE

Dave przez ponad 25 lat zajmował wysokie stanowiska kierownicze i dyrektorskie w sektorze budowlanym i przedsiębiorstwach, a wcześniej pracował w dziale zarządzania handlem detalicznym.

Dwukrotnie pełnił funkcję gubernatora szkoły, zarówno jako rodzic, jak i członek lokalnego przemysłu, a w tej ostatniej roli pełnił również rolę mentora dla młodej osoby.

Dave pragnie wykorzystać swoje duże doświadczenie i kontakty, aby pomóc młodym ludziom w zapewnieniu im lepszej przyszłości.
W wolnym czasie Dave lubi spędzać czas z rodziną i przyjaciółmi, podróżować i oglądać sport.

Leah Morgan

Leah ma ponad 10-letnie doświadczenie w prowadzeniu programów i organizacji charytatywnych, które wspierają zmarginalizowanych młodych ludzi, umożliwiając im określenie swoich umiejętności w celu pokonania barier i prosperowania w edukacji, zatrudnieniu i szkoleniach. Leah pracowała w sektorze edukacji, władz lokalnych i wolontariatu, a przed dołączeniem do zarządu 1625ip pełniła funkcję dyrektora niewykonawczego w dwóch edukacyjnych organizacjach charytatywnych.

 

Leah pracuje obecnie dla krajowej organizacji charytatywnej, prowadząc program dla Departamentu Edukacji, który wspiera dzieci i młodych ludzi w i "na krawędzi" opieki, aby uzyskać dostęp do najlepszych możliwych ścieżek edukacyjnych i prowadzić szczęśliwe, satysfakcjonujące życie.

Sarah Everett-Cox

Sarah jest doświadczonym specjalistą ds. finansów i spędziła większość swojej kariery w sektorze szkolnictwa wyższego, w tym 18 lat na Uniwersytecie w Bristolu, a obecnie jako dyrektor finansowy Royal Central School of Speech and Drama w Londynie. Sarah zajmowała również różne stanowiska powiernicze i gubernatorskie w lokalnych szkołach podstawowych i średnich oraz trustach w Bristolu. Sarah z pasją wykorzystuje swoją wiedzę, aby wspierać dzieci i młodzież w swoim rodzinnym mieście. Sarah mieszka z mężem, dwójką dzieci i psem ratownikiem. Uwielbiają miasto i wszystkie dostępne piękne tereny zielone.