POZNAJ ZESPÓŁ KIEROWNICTWA STRATEGICZNEGO

DOM WOOD DL : CEO

Dom pracuje w dziedzinie bezdomności od 1989 r., a od 1996 r. ulepsza usługi dla młodych ludzi w ramach 1625 Independent People. Dom kierował usługami Priority Youth Housing jako Housing Manager w latach 1996-2003 i prowadził wiele inicjatyw mieszkaniowych dla młodzieży z radą miasta w tym okresie. W 2003 r. Dom został mianowany dyrektorem Priority Youth Housing i między innymi założył flagowe schronisko dla młodych bezdomnych w St George's House w Bristolu. W 2009 roku Dom doprowadził do połączenia Priority Youth Housing i Wayahead Housing and Support for Young People, tworząc 1625 Independent People.

Dom jest silnie zaangażowany na poziomie strategicznym, regionalnym i krajowym w mieszkalnictwo, mieszkalnictwo wspierane i usługi dla dzieci. Reprezentuje sektor wolontariatu w Bristol's Housing & Communities Board oraz Keeping Bristol Safe Partnership. Na szczeblu krajowym jest członkiem grupy ds. polityki bezdomności młodzieży w Homeless Link i członkiem-założycielem Every Youth.

Za swoją pracę na rzecz bezdomności młodzieży i Bristolu Dom otrzymał w 2018 r. tytuł doktora honoris causa Uniwersytetu w Bristolu. W lipcu 2020 r. został mianowany zastępcą porucznika hrabstwa i miasta Bristol.

JAMIE GILL : DYREKTOR DS. SPÓŁEK

Jamie ma 27 lat doświadczenia w dostarczaniu, rozwijaniu i zarządzaniu usługami dla osób opuszczających placówki opiekuńcze, młodych ludzi, którzy popełnili przestępstwo oraz młodych bezdomnych. Kierował Priority Youth Housing w South Gloucestershire w latach 2000-2009, zanim został mianowany Dyrektorem ds. Poprawy Usług, a następnie Dyrektorem Partnerstwa dla 1625 Independent People.

Obecna rola Jamiego obejmuje rozwijanie nowych usług, podejść i partnerstw w odpowiedzi na mocne strony i potrzeby młodych ludzi, współpracując z innymi organizacjami w sektorze publicznym, wolontariackim, edukacyjnym i biznesowym. Zainicjował szereg innowacyjnych usług i podejść dla osób opuszczających placówki opiekuńcze i młodych ludzi, którzy popełnili przestępstwo, w tym wielokrotnie nagradzany projekt Future 4 Me, a ostatnio Reboot West.

Jamie udziela się w wielu grupach w regionie, w tym przewodniczy Młodzieżowemu Partnerstwu Mieszkaniowemu South Gloucestershire oraz jest powiernikiem CVS South Gloucestershire. Wcześniej Jamie był członkiem zarządu Merlin Housing Society.

VICKY HARWOOD: DYREKTOR OPERACYJNY (usługi zakwaterowania)

Vicky Harwood pracuje w sektorze mieszkalnictwa wspomaganego od 30 lat, z czego 25 lat jako menedżer/lider; pracuje w organizacjach od krajowych spółdzielni mieszkaniowych po lokalne, oddolne organizacje charytatywne, a od 2018 roku pracuje w 1625.

Vicky ukończyła studia w zakresie klasyki i polityki społecznej, a następnie uzyskała kwalifikacje, w tym NVQ na poziomie 5, w zakresie przywództwa i zarządzania, a ostatnio uzyskała akredytację jako analityk biznesowy i konsultant ds. strategii. Vicky jest Nominowaną Osobą - głównym punktem kontaktowym z Ofsted, dla 1625 jako zarejestrowanego dostawcy.

Oprócz swojej roli w 1625, Vicky jest członkiem zarządu Brigstowe Project, bristolskiej organizacji charytatywnej dla osób żyjących z HIV/AIDS oraz członkiem zarządu Self-Help Housing Association, lokalnej organizacji charytatywnej zajmującej się mieszkalnictwem.

PAUL HALE: DYREKTOR OPERACYJNY (prewencja, wsparcie i usługi EET)

Paul przez prawie 30 lat pracował w sektorze wsparcia i usług mieszkaniowych, zarówno dla małych organizacji charytatywnych, jak i dużych firm mieszkaniowych oraz władz lokalnych - jako asystent opieki nad osobami starszymi, pracownik wsparcia mieszkaniowego dla osób z trudnościami w uczeniu się, pracował przy projektach w sektorze usług dla bezdomnych i schroniskach, a także jako pracownik docierający do osób bezdomnych - zanim przeszedł na stanowisko kierownicze, a następnie wyższego szczebla (od 2004 r.).

Paul pracował z 1625 Independent People na różnych stanowiskach od 2005 roku - jako członek zarządu, kiedy byliśmy Priority Youth Housing, jako kierownik St. George's House, Business & Quality Assurance Manager oraz jako dyrektor operacyjny (dwukrotnie).

Jest członkiem Chartered Management Institute, posiada kwalifikacje na poziomie 7 w zakresie zarządzania strategicznego i przywództwa. Obecnie pracuje nad uzyskaniem tytułu CMI Chartered Manager.

Jego pasją jest pomaganie ludziom i zapewnianie jak największego wsparcia i zasobów zarówno młodym ludziom, jak i naszym współpracownikom - jako aktywny zwolennik kwestii równości, różnorodności i integracji jest głównym przedstawicielem organizacji w radzie Ambasadorów Independent People.

JO LEA-JONES : DYREKTOR DS. USŁUG CENTRALNYCH

Jo Lea-Jones, Dyrektor Usług Centralnych, ma ponad 30-letnie doświadczenie w sektorze komercyjnym i prywatnym. Jej role obejmowały wszystkie aspekty kontroli finansowej, zamówień, analizy biznesowej i zarządzania biznesem. Pracowała dla kilku globalnych korporacji, w tym The Shaw Group (Pensylwania - USA), The Misonix Group (Nowy Jork - USA), PuriCore (Pensylwania - USA) i Atlas Professionals (Hoofddorp - Holandia).

Jo lubi wyzwania związane z zapewnieniem wydajnych i skutecznych systemów i procesów, które zapewniają produktywność i zrównoważony rozwój. Jako Dyrektor Usług Centralnych jest odpowiedzialna za wszystkie systemy księgowe organizacji charytatywnej, płace, ochronę danych, administrację, zarządzanie obiektami, zdrowie i bezpieczeństwo.

 

Jo przez 3 lata mieszkała w USA, gdzie studiowała Public Relations na Uniwersytecie Waszyngtońskim. To pozwoliło jej docenić znaczenie i wartość relacji z mediami oraz profilu publicznego organizacji charytatywnej.

Jest byłą przewodniczącą Clevedon Pride CIC, która w 2013 roku otrzymała nagrodę Queen's Award za wolontariat.

SANJA TAYLOR: KIEROWNIK DZIAŁU KADR

Sanja rozpoczęła swoją karierę w branży prawniczej, uzyskując w 2007 roku tytuł radcy prawnego ds. zatrudnienia. Dwa lata później przeniosła się do sektora organizacji charytatywnych. W 2009 r. dołączyła do 1625IP, gdzie kierowała działem ds. ludzi, początkowo jako doradca, następnie kierownik, a obecnie dyrektor ds. ludzi.

Sanja i jej zespół wcielają w życie kulturową wizję organizacji poprzez strukturę, politykę i procesy oraz zapewniają zgodne z prawem działania w zakresie prawa pracy, kierując się etosem "ulepszania życia w 1625IP", który leży u podstaw strategii personalnej organizacji. Sanja zapewnia, że funkcja Ludzie jest realizowana w sposób proaktywny, przy jednoczesnym skutecznym połączeniu z innymi obszarami organizacji. Sanja jest pasjonatką podejścia do zatrudniania pracowników opartego na mocnych stronach, wartościach i włączeniu społecznym oraz podejściu skoncentrowanym na osobie, uznając, że ludzie są podstawą organizacji.

Sanja urodziła się w Bośni i Hercegowinie, a do Wielkiej Brytanii przeprowadziła się w wieku 10 lat, podczas konfliktu na Bałkanach. Wspieranie młodych ludzi, którzy potrzebują domu i niezależności, jest bardzo bliskie jej sercu.

SPOTKANIE Z ZARZĄDEM

NICK HOOPER : PRZEWODNICZĄCY RADY NADZORCZEJ

Jedną z pasji Nicka jest położenie kresu bezdomności wśród młodych ludzi i zapewnienie wszystkim dobrego miejsca do zamieszkania.

Nick spędził większość swojej kariery w samorządzie lokalnym, pracował również w sektorze wolontariatu i sektorze prywatnym. W ciągu prawie 30 lat spędzonych w Radzie Miasta Bristol (ostatnie 12 lat jako Dyrektor ds. Rozwiązań Mieszkaniowych) zdobył doświadczenie w zakresie rozwoju, bezdomności, odnowy prywatnych budynków mieszkalnych, zamówień, strategii i polityki oraz zmian organizacyjnych.

Ma duże doświadczenie w pracy między organizacjami i współpracy z partnerami, jak również w zakresie zmian systemowych i przywództwa. Jest zaangażowany, jako członek zarządu lub dyrektor niewykonawczy, w szereg innych organizacji non-profit zajmujących się zdrowiem psychicznym, bezdomnością uliczną, mieszkalnictwem kierowanym przez społeczność lokalną oraz osobami starszymi.

ELLEN JONES : WICEPRZEWODNICZĄCA

Ellen jest specjalistką w dziedzinie ochrony środowiska, ze szczególnym uwzględnieniem odpadów i zagadnień z nimi związanych. Pracując w sektorze ochrony środowiska od ponad 10 lat, jest pasjonatką zrównoważonego rozwoju i promowania gospodarki obiegowej.

Ellen jest szefem działu raportowania i strategii w Bristol Waste Company. Pracuje nad tym, aby firma osiągnęła swoje strategiczne cele biznesowe, a także jest mocno zaangażowana w program zgodności z przepisami o ochronie danych, zarządzanie ryzykiem, wpływ na wartość społeczną i inicjatywy ponownego wykorzystania.

Jej pasją jest wspieranie zdrowia psychicznego, dobrego samopoczucia i równości w miejscu pracy i poza nim.

DANYAAL HAMDANI: SKARBNIK

Po ukończeniu studiów magisterskich z zakresu inżynierii lądowej na Uniwersytecie w Bristolu, Danyaal przeszedł do księgowości i uzyskał kwalifikacje biegłego rewidenta w 2016 roku. Obecnie pracuje jako audytor w firmie Big 4, pracował z szeregiem organizacji zdobywając ekspozycję na różne sektory regulowane. 

Danyaal, który pochodzi z Pakistanu i dorastał na Bliskim Wschodzie, zakochał się w Bristolu, kiedy przeprowadził się do tego miasta w 2009 roku. Pasjonuje się wspieraniem innych w osiąganiu ich potencjału. Danyaal jest podekscytowany możliwością wykorzystania swoich umiejętności i doświadczenia, aby zapewnić młodym ludziom w Bristolu narzędzia i sieć wsparcia potrzebną do osiągnięcia ich celów.

MELANIE ANSON

Melanie jest konsultantką ds. zasobów ludzkich i rozwoju organizacyjnego z wieloletnim doświadczeniem w pracy w sektorze mieszkalnictwa socjalnego. W ostatnim czasie była odpowiedzialna za funkcje korporacyjne w ALMO, Homes in Sedgemoor.

Jest członkiem Chartered Institute of Personnel and Development oraz praktykiem MBTI. Współpracuje z wieloma organizacjami, wspierając je w dążeniu do osiągnięcia jak najlepszych wyników poprzez rozwój pracowników.

ROB BARTLETT

Rob jest doświadczonym konsultantem ds. marketingu, zarządzania i komunikacji. Spędziwszy większość swojej kariery zawodowej jako konsultant doradzający klientom w sektorze nieruchomości, obecnie pracuje dla YTL Developments nad przekształceniem byłego lotniska Filton w tętniącą życiem nową dzielnicę Bristolu, znaną jako Brabazon.

Po ukończeniu studiów licencjackich na Uniwersytecie Cambridge, Rob rozpoczął swoją karierę jako dziennikarz, a następnie spędził prawie 10 lat w najbardziej znanych firmach komunikacji marketingowej i doradztwa w Londynie. Przez dwa lata pracował również jako niezależny konsultant, jednocześnie kończąc studia MBA na Uniwersytecie Cranfield.

SARAH GALLACHER

Sarah ma duże doświadczenie jako zwinny kierownik projektów i programów. Specjalizuje się w innowacjach, produktach cyfrowych i platformach świadczenia usług z naciskiem na usprawnienia organizacyjne i transformację. 

Większość swojej kariery zawodowej spędziła pracując w trzecim sektorze, wspierając członków społeczeństwa znajdujących się w trudnej sytuacji, w sektorze doradztwa w zakresie zadłużenia i świadczeń. Obecnie Sarah pracuje w dziale strategii cyfrowej i świadczenia usług dla Citizens Advice w programie, który wspiera ludzi w ubieganiu się o Universal Credit w Anglii i Walii. Jest wielką pasjonatką sprawiedliwości, różnorodności i integracji w miejscu pracy i poza nim.

JANE KEENAN

Jane jest profesjonalistką w dziedzinie fundraisingu i przez ostatnie 17 lat pracowała dla organizacji charytatywnych wspierających młodych ludzi oraz w sektorze szkolnictwa wyższego. Jej doświadczenie polega na rozwijaniu partnerstw filantropijnych z osobami prywatnymi, trustami charytatywnymi i firmami w celu dalszej pracy organizacji, którą reprezentuje. Jane dołączyła do zarządu 1625 Independent People w 2015 roku, aby wspierać rozwój nowej strategii fundraisingowej.

Kiedy nie pracuje, Jane spędza większość czasu ze swoją młodą rodziną i utrzymuje aktywność fizyczną, jeżdżąc na rowerze i grając w piłkę siatkową.

CHARMAGNE RAYMAN-BACCHUS-THOMPSON

Charmagne jest szefem działu zarządzania dostawami w Torchboxagencji Digital for Good, która specjalizuje się w pomaganiu organizacjom non-profit i organizacjom sektora publicznego w wprowadzaniu innowacji technologicznych. Ma bogate doświadczenie jako starszy lider operacyjny, prowadziła programy transformacji cyfrowej i ma obsesję na punkcie ciągłego doskonalenia.

Charmagne pracowała na całym świecie, głównie w sektorze prywatnym, a także jako konsultant ds. zarządzania pro bono dla organizacji charytatywnych, w tym Amnesty International. Dużą część swojej kariery zawodowej Charmagne poświęciła wykorzystaniu technologii do poprawy wyników edukacyjnych dzieci i młodzieży. Charmagne jest pasjonatką tego, jak technologia może pomóc jednostkom i organizacjom w osiąganiu ich celów. Stosuje zwinne podejście do przekształcania sposobu pracy zespołów i promuje technologię jako platformę do optymalizacji ich efektywności.

 

Kocha Bristol i cieszy się, że ma swój udział w tworzeniu społeczeństwa, w którym udział w tym wspaniałym mieście jest dostępny dla wszystkich. Kiedy nie majstruje przy arkuszach kalkulacyjnych lub nie odkrywa nowych technologii, Charmagne można zobaczyć, jak przemierza Bristol na swoim jaskrawoczerwonym rowerze Pashley.

DAVE ROWE

Dave przez ponad 25 lat zajmował wysokie stanowiska kierownicze i dyrektorskie w sektorze budowlanym i przedsiębiorstwach, a wcześniej pracował w dziale zarządzania handlem detalicznym.

Dwukrotnie pełnił funkcję gubernatora szkoły, zarówno jako rodzic, jak i członek lokalnego przemysłu, a w tej ostatniej roli pełnił również rolę mentora dla młodej osoby.

Dave pragnie wykorzystać swoje duże doświadczenie i kontakty, aby pomóc młodym ludziom w zapewnieniu im lepszej przyszłości.
W wolnym czasie Dave lubi spędzać czas z rodziną i przyjaciółmi, podróżować i oglądać sport.

Leah Morgan

Leah ma ponad 10-letnie doświadczenie w prowadzeniu programów i organizacji charytatywnych, które wspierają zmarginalizowanych młodych ludzi, umożliwiając im określenie swoich umiejętności w celu pokonania barier i prosperowania w edukacji, zatrudnieniu i szkoleniach. Leah pracowała w sektorze edukacji, władz lokalnych i wolontariatu, a przed dołączeniem do zarządu 1625ip pełniła funkcję dyrektora niewykonawczego w dwóch edukacyjnych organizacjach charytatywnych.

 

Leah pracuje obecnie dla krajowej organizacji charytatywnej, prowadząc program dla Departamentu Edukacji, który wspiera dzieci i młodych ludzi w i "na krawędzi" opieki, aby uzyskać dostęp do najlepszych możliwych ścieżek edukacyjnych i prowadzić szczęśliwe, satysfakcjonujące życie.

Saul Leong

Saul dołącza do nas jako Młody Powiernik. Obecnie pracuje w przemyśle lotniczym i kosmicznym z doświadczeniem w inżynierii, zarządzaniu programami oraz planowaniu i kontroli łańcucha dostaw. Saul jest również wolontariuszem w organizacji 1625ip i na ostatnim roku studiów na UWE, gdzie studiuje inżynierię mechaniczną.

Przeprowadziwszy się do Bristolu w wieku 18 lat, aby rozpocząć praktykę, Saul uważa Bristol za swój dom. Mając doświadczenie z życia, ma nadzieję, że może wnieść empatyczne podejście do pomocy młodym ludziom w budowaniu i rozwijaniu ich pewności siebie, aby osiągnąć swoje cele i stać się najlepszą wersją siebie.

W wolnym czasie Saul lubi gotować, dbać o kondycję, studiować historię, surfować i podróżować.

Sarah Everett-Cox

Sarah jest doświadczonym specjalistą ds. finansów i spędziła większość swojej kariery w sektorze szkolnictwa wyższego, w tym 18 lat na Uniwersytecie w Bristolu, a obecnie jako dyrektor finansowy Royal Central School of Speech and Drama w Londynie. Sarah zajmowała również różne stanowiska powiernicze i gubernatorskie w lokalnych szkołach podstawowych i średnich oraz trustach w Bristolu. Sarah z pasją wykorzystuje swoją wiedzę, aby wspierać dzieci i młodzież w swoim rodzinnym mieście. Sarah mieszka z mężem, dwójką dzieci i psem ratownikiem. Uwielbiają miasto i wszystkie dostępne piękne tereny zielone.