尼克的持久热情之一是结束年轻人中的无家可归现象，并确保每个人都有一个好地方可以称之为家。

尼克的大部分职业生涯都是在地方政府度过的，并曾在志愿者和私营部门工作。在布里斯托尔市议会工作的近30年中（最后12年担任住房解决方案主任），他在发展、无家可归、私人住房更新、委托、战略和政策工作以及组织变革方面积累了专业知识。

他在跨组织工作和与合作伙伴合作方面有丰富的经验，也有系统变革和领导能力。他作为受托人或非执行董事，参与了许多其他非营利组织的工作，这些组织关注精神健康、街头无家可归、社区主导的住房和老年人。

梅兰妮是一名人力资源和组织发展顾问，在社会住房领域有多年的工作经验。最近，她负责ALMO，Homes in Sedgemoor的企业职能。

作为英国皇家人事和发展学会的成员和MBTI执业者，她与各种组织合作，支持他们通过发展他们的员工而成为最好的组织。

罗布是一位经验丰富的营销、管理和沟通顾问。在他职业生涯的大部分时间里，他都是作为顾问，为整个房地产和不动产部门的客户提供咨询，现在他为杨忠礼发展公司工作，因为他们开始将前菲尔顿机场改造成布里斯托尔的一个繁荣的新社区，称为布拉巴宗。

在剑桥大学攻读本科学位后，罗伯开始了他的记者生涯，然后在伦敦一些最著名的营销传播和咨询公司工作了近10年。在克兰菲尔德大学完成他的MBA课程时，他还做了两年的独立顾问。

Rose是Radian住房集团的资产管理和重建总监，Radian住房集团是英格兰南部和西南部领先的社会住房供应商，在过去的14年里，Rose的职业生涯横跨社会住房领域，反映了她对确保每个人都能获得可负担得起的住房的热情和承诺。

罗丝目前的工作重点是在解决住房供应短缺问题的同时，确保继续提供高质量、安全和可负担得起的住房，这两者之间的平衡。罗斯于2018年12月加入1625知识产权委员会

克莱尔目前在地方政府财务部门工作。从曼彻斯特大学毕业后，克莱尔在普华永道会计师事务所接受了特许会计师培训。她曾在社会住房部门和地方政府担任过高级职务。她现在在一个较低的水平上工作，以结合工作和照顾她的家庭。

萨拉拥有作为敏捷项目和计划经理的重要经验。专注于创新、数字产品和服务交付平台，专注于组织改进和转型。 

她的大部分职业生涯都是在第三部门工作，在债务和福利咨询部门支持社会上的弱势成员。萨拉目前在公民咨询公司的数字战略和服务交付中工作，该项目支持人们在英格兰和威尔士申请普遍信贷。她对工作场所内外的公平、多样性和包容性抱有极大的热情。

艾伦对支持年轻人实现他们的目标和发挥他们的潜力充满热情。她目前在布里斯托尔大学担任就业能力顾问，在设计和提供培训、职业发展咨询和辅导以及当地劳动力市场方面，她发展了专业技能和知识。她以前曾在Jobcentre Plus工作，管理支持社区中一些最弱势成员就业的项目的实施。

她还拥有中央政府的政策制定和项目管理经验。艾伦相信，教育、培训和稳定的就业是年轻人建立独立和充实生活的关键，并热衷于确保他们拥有应有的机会。工作之余，Ellen热衷于阅读，并喜欢去看戏。她喜欢通过游泳和长途跋涉来保持活力，并且是当地教会的积极成员。

从布里斯托尔大学土木工程专业硕士毕业后，丹尼亚尔过渡到会计，并在2016年获得了特许会计师资格。目前，他在一家四大会计师事务所担任审计师，与一系列组织合作，接触了各种不同的监管部门。 

丹亚尔具有国际背景，最初来自巴基斯坦，在中东长大，2009年搬到布里斯托尔后，他就爱上了这个城市。丹亚尔热衷于支持他人发挥他们的潜力，他很高兴能利用他的技能和经验为布里斯托尔的年轻人提供实现其目标所需的工具和支持网络。

Ellen是一位环境专家，特别关注废物和废物相关问题。她在环境部门工作了10多年，对可持续发展和促进循环经济充满热情。

Ellen是布里斯托尔废物公司的报告和战略主管。她致力于确保公司实现其战略业务目标，并大量参与该组织的数据保护合规计划、风险管理、社会价值影响和再利用倡议。

她对支持工作场所内外的心理健康、福祉和平等充满热情。

简是一位专业的筹款人，在过去的17年里，她为支持年轻人的慈善机构和高等教育部门工作。她的经验是与个人、慈善信托基金和公司发展慈善伙伴关系，以促进她所代表的组织的工作。简在2015年加入1625独立人士的董事会，以支持新的筹款战略的发展。

在不工作的时候，简花了很多时间和她年轻的家人在一起，并通过骑自行车和打网球保持活跃。

Charmagne是位于布里斯托尔的数字营销机构的运营和生产主管。 实践网.她拥有丰富的高级运营领导经验，曾实施过数字化转型项目，并对持续改进非常着迷。Charmagne曾在国际上工作，主要是在私营部门，并曾作为慈善机构的公益管理顾问，包括大赦国际。Charmagne职业生涯的大部分时间都投入到使用技术来改善儿童和年轻人的教育成果。Charmagne对技术如何帮助个人和组织实现其目标充满热情。她使用敏捷的方法来改变团队的工作方式，并促进技术成为优化其效率的平台。

她热爱布里斯托尔，并很高兴能在创造一个人人都能分享这个美好城市的社会中发挥作用。在不处理电子表格或探索新技术的时候，可以看到Charmagne骑着她的鲜红色Pashley自行车在布里斯托尔呼啸而过。

戴夫在建筑部门和企业中担任高级领导或董事职务超过25年，在此之前，他曾在零售管理部门工作。

他曾两次担任学校理事，既是家长，也是当地行业的成员，在后一个角色中，他还担任了一个年轻人的导师。

戴夫热衷于利用他相当丰富的经验和联系来帮助年轻人有一个更好的未来。
在业余时间，戴夫喜欢与家人和朋友共度时光，旅行和观看体育比赛。

克雷格目前是OC机器人公司的总裁，这是一家位于布里斯托尔的高科技工程公司。

此前，克雷格是布里斯托尔护理和维修公司的首席执行官，领导这个重要的区域性慈善机构过渡到英格兰西部护理和维修公司。通过赢得地方当局和商业合同，实现了重大的增长。2012年，整个服务被重新招标，经过一年多的努力，团队赢得了招标。克雷格目前是基金会咨询委员会的主席，该委员会是护理与维修的国家机构，同时也是WE护理与维修的受托人。

从化学专业毕业后，克雷格在安永会计师事务所接受了培训，并于1992年获得特许会计师资格。克雷格在企业咨询团队工作，提供商业流程建议和交易工作。

他在零售、分销和制造方面有商业经验。他的角色包括财务总监、集团财务总监和八年的常务董事。