职业发展故事:汉娜-格林

1st 3 月 2024

在 1625,我们满怀激情地致力于促进同事的成长和发展,使他们能够在职业生涯中脱颖而出。探索汉娜-格林的 (建设未来小组组长在我们最新一期的 "职业发展故事 "中,您将讲述自己的职业生涯。

"当我第一次申请 1625 的产假代班职位时,我认为这是一个搬到布里斯托尔并获得更多辅助住房工作经验的机会。没想到 14 年后我还在这里工作!

我获得了一个长期职位--住房官员,学到了非常有用的技能和知识。我还有机会专门从事福利和支持年轻人就业的工作。这里有一个很好的支持性指导环境,我非常愿意接受新的机会--比如指导团队中的新人,以及管理我们的成年居民。

第一次产假结束后,我想换换工作节奏--幸运的是,我找到了一个兼职工作,负责我们的资金咨询项目。这段时间很不错,但我想要新的挑战--于是我申请了一个新的职位,领导一个新的项目。工作确实很辛苦,但 1625 给了我很多支持。项目扩大了,多了一名工作人员,我再次有机会对他人进行直线管理。挑战很多,有时我感到力不从心,但我出色的直线经理给了我很好的指导,真正建立了我的信心--她相信我,不停地鼓励我。

去年,我有机会完成了团队领导学徒培训--有时我想放弃,因为这很难与我的工作相匹配--但我的经理一直在支持我。特别是,她真正帮助我看到了自己的长处,而不是把注意力集中在我认为的弱点上。我以优异的成绩完成了课程。最近,我成为了一名团队领导,负责管理 5 名工人。在1625,我获得了很多机会,也因为支持性的管理文化,我取得了很多成就。尤其是在我适应心理健康诊断和照顾家庭责任的挑战时,公司给予了我很大的支持。我非常推荐在1625工作!'

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