د مسلک د پرمختګ کیسې: مارک مک کارتي

په ۱۶۲۵ کال کې، موږ په لیوالتیا سره د خپلو همکارانو د ودې او پرمختګ هڅولو ته وقف شوي یو، دوی ته د دوی په مسلک کې د غوره والي لپاره ځواک ورکوو. د مارک مک کارتي سپړنه زموږ د 'کیریر پرمختګ کیسې' په وروستي قسط کې سفر.

"په ۲۰۱۸ کال کې، د نورو زده کړو په برخه کې له تدریس څخه ستړی شوی وم، زه په یوه کوچني ټیم کې د اړیکو کار ته د بیرته راستنیدو په لټه کې وم. ما د ګډون او زده کړې ټیم کې د رول لپاره غوښتنه وکړه، او د مرکې وروسته وړاندیز وشو چې زه به د هغه وخت په نوي ریبوټ ویسټ پروژه کې غوره فټ شم. ۱۶۲۵ ما له پیل څخه د خپل خلاصون او انعطاف سره حیران کړ او هغه خلک چې هلته کار کاوه دومره مناسب وو چې ما ته اجازه راکړه چې له لرې څخه مرکه وکړم (د کوویډ څخه دمخه!).

ما هیڅ فکر نه کاوه چې زه به په داسې پروژه او سازمان کې شامل شم چې زما د کار په اړه نظرونه به په بنسټیز ډول بدل کړي او ما به په شخصي او مسلکي توګه دومره بدل کړي!

ما د تعلیم او کارموندنې او روزنې او هوساینې روزونکي په توګه کار پیل کړ، او ځان ډېر خوشحاله احساسوم چې د ځوانانو سره په داسې تخلیقي او اړیکو لارو چارو کې د کار کولو فرصت لرم. موږ د ملي متخصصینو لخوا د روزنې وسیلو په توګه د منلو او ژمنې درملنې (ACT) تخنیکونو په کارولو کې روزل شوي وو. د پانګونې دې کچې ما ته الهام او هڅونه ورکړه، او په نهایت کې زما د مسلک لارښوونې غوره کولو لامل شو. کله چې ریبوټ خپل دریم کال ته بیا تنظیم شو، زه وکولی شوم چې د ټیم مشر رول ته لاړ شم. پداسې حال کې چې ما د ځوانانو سره د کار کولو ډیره تجربه درلوده، مشرتابه په بشپړه توګه نوې ننګونه وه. زه په 1625 کې د عملیاتي مدیر او پراخه مدیریت ټیم لخوا روزل شوی وم، کوم چې دا ډارونکی نوی رول ممکن احساس کړ.

په دې وخت کې د ریبوټ سره د مشرتابه رول ته ننوتل سخت وو - پروژه له ډیرو بدلونونو څخه تیریدله چې ما ته یې د اړیکو او سرحدونو په شاوخوا کې نوي مهارتونه رامینځته کولو ته اړتیا درلوده. د روزنې ډیری ملاتړ او څارنې پدې کې ډیره مرسته وکړه!

د ریبوټ له لارې، ما د معالجوي کار سره مینه وموندله او پریکړه مې وکړه چې مشوره او رواني درملنه د مسلک په توګه تعقیب کړم. سره له دې چې د ټیم مشر په توګه نږدې درې کاله ډیر څه ترلاسه کړي، دا ما ته دا هم را زده کړل چې زما اصلي لیوالتیا په اړیکو کار کې ده. ۱۶۲۵ ملاتړ کوونکی او انعطاف منونکی و چې ما ته اجازه راکړه چې زما د زده کړې شاوخوا زما د کاري ساعتونو بدلون وکړم، ځکه چې ما د مشورې مهارتونو کې د څلورمې کچې سند بشپړ کړ. دې ما ته اجازه راکړه چې د مدغم مشورې او رواني درملنې کې د ماسټرۍ درجې لپاره غوښتنه وکړم - یو درې کلن پروګرام. له نېکه مرغه، مثالی رول د رواني روغتیا کې د هوساینې روزونکي په توګه د لیږد او انعطاف ټیم کې شتون درلود. سره له دې چې په رواني روغتیا کې رسمي وړتیا نه لرم، د ځوانانو سره په اړیکه کې د کار کولو زما تجربه، د ACT کارولو پوهه او تجربه، او د نورو پرمختګ لپاره لیوالتیا ما سره مرسته وکړه چې د دندې ترلاسه کولو کې بریالی شم. د رواني روغتیا په تخصص کې د کار کولو لپاره یو نادر فرصت، او د ډیزاین کولو او روزنې وړاندې کولو او د کلیدي کارګرانو روزنې وړاندیز کولو له لارې زما پوهه او لیوالتیا د همکارانو سره شریکول.

زه د ۱۶۲۵ کال د رواني روغتیا په برخه کې د راتلونکي پرمختګ او په دې کې د خپل احتمالي رول لپاره هیله مند یم. ما دلته زده کړل چې که زه په یو څه کې لیوالتیا او علاقه ولرم، او د هغې په اړه غږیږم، نو نوي په زړه پورې شیان پیښ کیدی شي!

زموږ ټیم سره یوځای شئ!

ایا دې کیسه تاسو هڅولي چې په 1625 کې شامل شي؟ زموږ دندې او رضاکارانه فرصتونه وپلټئ دلته.