职业发展故事：Mark McCarthy

在 1625，我们热衷于促进同事的成长和发展，帮助他们在职业生涯中脱颖而出。探索 Mark McCarthy 的 在我们最新一期的“职业发展故事”中，您可以看到我们的职业旅程。

“2018 年，我因继续教育教学工作而精疲力竭，希望回到一个规模较小的团队中从事更多关系工作。我申请了参与和学习团队的职位，面试后，有人建议我更适合当时刚刚起步的 Reboot West 项目。1625 从一开始就以开放和灵活给我留下了深刻印象，在那里工作的人非常通融，允许我进行远程面试（疫情前！）。

我不知道我会加入一个项目和组织，它会从根本上改变我对工作的看法，并在个人和职业方面给我带来如此大的变化！

我最初是一名教育就业培训和健康教练，我很幸运有机会以如此富有创意和关系性的方式与年轻人一起工作。我们接受了国家专家的培训，使用接受和承诺疗法 (ACT) 技术作为辅导工具。这种程度的投入激励了我，并最终让我选择了职业方向。当 Reboot 重组进入第三年时，我得以担任团队领导的角色。虽然我有很多与年轻人一起工作的经验，但领导是一个全新的挑战。我在 1625 接受了运营经理和更广泛的管理团队的指导，这让我觉得这个艰巨的新角色是可能的。

此时担任 Reboot 的领导角色非常困难——项目正在经历许多变化，需要我培养新的沟通和界限技能。大量的指导支持和监督对此大有帮助！

通过 Reboot，我发现自己对治疗工作的热爱，并决定从事咨询和心理治疗事业。尽管在担任团队负责人的近三年中收获颇丰，但它也让我明白，我真正的热情在于关系工作。1625 非常支持我，并且很灵活，允许我根据学习情况调整工作时间，因为我完成了咨询技能 4 级证书。这使我能够申请综合咨询和心理治疗硕士学位——一个要求很高的三年制课程。幸运的是，过渡与复原力团队中出现了一个理想的职位，即专门从事心理健康的健康教练。尽管没有心理健康方面的正式资格，但我与年轻人打交道的经验、使用 ACT 的知识和经验以及对进一步发展的热情帮助我成功获得了这份工作。这是一个难得的机会，可以在心理健康专业领域工作，并通过设计和提供培训以及提供关键员工指导与同事分享我的知识和热情。

我对 1625 心理健康服务的未来发展以及我可能在其中发挥的作用充满希望。我在这里学到，如果我对某件事充满热情和兴趣，并愿意为之发声，那么新的令人兴奋的事情就会发生！”

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