د مسلک د پرمختګ کیسې: الیس ویلیامز

په ۱۶۲۵ کال کې، موږ په لیوالتیا سره د خپلو همکارانو د ودې او پرمختګ هڅولو ته وقف شوي یو، دوی ته د دوی په مسلک کې د غوره والي لپاره ځواک ورکوو. د الیس ویلیم سپړنه زموږ د 'کیریر پرمختګ کیسې' په وروستي قسط کې سفر.

"ما په لومړي ځل په ۲۰۱۷ کال کې په ۱۶۲۵ کال کې د مرستندویه کارکونکي په توګه کار پیل کړ او بیا په چټکۍ سره په سینټ جورج هاوس کې د اونۍ پای کور کارګر رول ته لاړم کله چې دا خبره راپورته شوه. ما پخوا د ښځو د خیریه موسسې لپاره د استقبال کونکي په توګه کار کاوه او د دې رول په جریان کې ما ولیدل چې څنګه د ملاتړ کارکونکي وکولی شول د هغو خلکو لپاره ریښتینی بدلون راولي چې دوی ورسره کار کاوه او مثبتې اړیکې رامینځته کوي. دې ما ته الهام راکړ چې غواړم داسې رول ولوبوم چې ډیر مراجعینو ته مخامخ او ملاتړ کوونکی وي."

ما شاوخوا لس میاشتې په هاسټل کې د اونۍ پای د کور کارګر په توګه کار وکړ، چې ما ته یې د هاسټل د ځوانانو سره د نږدې کار کولو ارزښتناکه تجربه راکړه او د هغو ننګونو په اړه پوهاوی مې پیل کړ چې دوی ورسره مخ وو، په شمول د خراب رواني روغتیا، مالي ملاتړ نشتوالی او د اړیکو خرابوالی. ما د ځوانانو سره د اړیکو جوړولو او د دوی د پرمختګ لیدلو څخه هم خوند واخیست.

په هاسټل کې له یو کال څخه زیات کار کولو وروسته ما د راتلونکي جوړونکو په پروژه کې د روزونکي پروژې کارګر رول لپاره غوښتنه وکړه او په بریالیتوب سره په کې شامل شوم. تر دې وخته، ما احساس وکړ چې زه د قضیو د مدیریت لپاره چمتو یم او د کور سیسټم په اړه د پوهې اساس کچه لرم. د رول د زده کونکي اړخ په ځانګړي ډول ما ته زړه راښکونکی و ځکه چې ما د دندې په جریان کې د زده کړې مفکوره خوښوله او احساس مې کاوه چې زه لاهم کولی شم پوښتنې وکړم که زه د یو څه په اړه ډاډه نه یم.

ما د څلورو کلونو لپاره د راتلونکي جوړونکو د پروژې کارګر په رول کې پاتې شوم او د دوو کلونو وروسته مې د زده کړې دوره بشپړه کړه. زه ډېر خوشحاله وم چې د دې ټولې پروسې په اوږدو کې د یو ډېر ښه لاین مدیر لخوا ملاتړ شوی وم چې ما ته یې اجازه راکړه چې د پروژې په لارښوونه او پلان جوړونه کې برخه واخلم، پداسې حال کې چې زما د انفرادي اهدافو او هیلو ملاتړ هم کوي. ما له دې مدیر څخه ډېر څه زده کړل، پشمول د قضیې بار او ملاتړ پلان اداره کول، د ځوانانو ترمنځ د شخړې حل کول او د کور مدیریت ارزښتناک مهارتونه.

د راتلونکي جوړونکو په رول کې د څلورو کلونو وروسته، ما احساس وکړ چې زه یوه نوې ننګونه غواړم او له همدې امله مې د ځوانانو د خپلواک کورني تاوتریخوالي سلاکار رول لپاره غوښتنه وکړه. دا رول زما لپاره د ښځو په سکتور کې د کار کولو پخوانۍ تجربې او د جنسي تیري د بحران په مرسته د مرستې لاین کې د 3 کلونو لپاره د رضاکارانه کار کولو له امله خوښ شو. زما مدیر په هغه وخت کې زما د رولونو بدلولو کې ډیر ملاتړ کاوه او زه یې وهڅولم چې دا کار وکړم.

درې کاله وروسته، دا هغه رول دی چې زه یې په ۱۶۲۵ کې اوس هم لرم (په منځ کې د زیږون د رخصتۍ یو کلن وقفې سره!) او زه دا خورا ګټور او خوندور ګڼم. د دې رول د یوې برخې په توګه ۱۶۲۵ زما لپاره د IDVA وړتیا کورس تنظیم کړ چې ما په ۲۰۲۲ کې آنلاین بشپړ کړ. دې ما سره مرسته وکړه چې په رول کې ډیر باوري احساس وکړم او د قربانیانو د ملاتړ لپاره د قانوني سیسټمونو په اړه خورا پراخه پوهه ولرم. زه واقعیا ستاینه کوم چې ما ته څومره باور او انعطاف ورکول کیږي ترڅو د زیان منونکو خلکو سره اړیکې رامینځته کړم او د دوی د خوندي راتلونکي لپاره کار وکړم.

زه د یو داسې کار ورکوونکي څخه مننه کوم چې په هره مرحله کې یې زما د پرمختګ ملاتړ کړی دی، او دا زما لپاره ډیره معنی لري چې زه وکولی شوم چې د زیږون رخصتۍ ته لاړ شم او بیا بیرته راشم او د ماشوم پاملرنې شاوخوا د انعطاف وړ کار کولو لپاره ملاتړ ترلاسه کړم. دا هغه ډول تعدیلات دي چې کارګمارونکي باید د ښځو لپاره چمتو کړي!

زموږ ټیم سره یوځای شئ!

ایا دې کیسه تاسو هڅولي چې په 1625 کې شامل شي؟ زموږ دندې او رضاکارانه فرصتونه وپلټئ دلته.