职业发展故事：Alice Williams

在 1625，我们热衷于促进同事的成长和发展，帮助他们在职业生涯中脱颖而出。探索 Alice William 的 在我们最新一期的“职业发展故事”中，您可以看到我们的职业旅程。

“2017 年，我最初在 1625 担任救济工作者，随后迅速转任 St Georges House 的周末住房工作者。我之前曾在一家妇女慈善机构担任接待员，在担任这个职位期间，我注意到支持工作者能够为与他们一起工作的人带来真正的改变并建立积极的关系。这激励我想要担任一个更面向客户、更支持性的角色。

我在宿舍里担任周末住房工作者大约 10 个月，这让我获得了与宿舍里的年轻人密切合作的宝贵经验，并开始意识到他们面临的挑战，包括心理健康状况不佳、缺乏经济支持和关系破裂。我也喜欢与年轻人建立关系并观察他们的进步。

在宿舍工作了一年多之后，我申请了未来建设者项目的实习项目工作者职位，并成功入职。到那时，我觉得自己已经准备好管理大量案件，并且对住房系统有了基本的了解。这个职位的实习生方面特别吸引我，因为我喜欢在工作中学习的想法，并且觉得如果我对某件事不确定，我仍然可以提问。

我最终担任了 4 年的未来建设者项目工作者，并在 2 年后完成了实习。我很幸运，在整个过程中得到了一位非常出色的直线经理的支持，他允许我参与项目的方向和规划，同时也支持我的个人目标和抱负。我从这位经理那里学到了很多东西，包括如何管理案件和支持计划、如何解决年轻人之间的冲突以及宝贵的住房管理技能。

在担任未来建设者职位 4 年后，我觉得自己想要一个新的挑战，因此申请了年轻人独立家庭暴力顾问的职位。这个职位对我很有吸引力，因为我过去在妇女部门工作过，并且曾在强奸危机求助热线工作过 3 年。我当时的经理非常支持我换职位，并鼓励我去尝试。

三年后，我仍然在 1625 担任这个职位（中间休了 1 年产假！），我发现这份工作非常有意义，也非常愉快。作为这份工作的一部分，1625 安排我参加 IDVA 资格课程，我于 2022 年在线完成了该课程。这让我对这份工作更有信心，对现有的支持受害者的法律体系有了更广泛的了解。我真的很感激他们给予我如此多的信任和灵活性，让我能够与弱势群体建立和发展关系，并努力让他们拥有更安全的未来。

我很感激有一位雇主支持我的每一步发展，而且对我来说，能够离开去休产假，然后回来并得到支持以灵活地安排工作以适应育儿，这对我来说意义重大。这就是雇主应该为女性提供的调整！”

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