Historie rozwoju kariery: Alice Williams

W 1625 jesteśmy namiętnie oddani wspieraniu rozwoju i wzrostu naszych współpracowników, dając im możliwość osiągnięcia doskonałości w swojej karierze. Poznaj Alice William's podróż w naszej najnowszej odsłonie „Historii rozwoju kariery”.

„Zaczynałam w 1625 w 2017 r. jako pracownik pomocy humanitarnej, a następnie szybko przeszłam na stanowisko pracownika socjalnego w St Georges House, gdy pojawiła się ta możliwość. Wcześniej pracowałam jako recepcjonistka w organizacji charytatywnej dla kobiet i podczas tej roli zauważyłam, jak pracownicy wsparcia byli w stanie naprawdę zmienić sytuację osób, z którymi pracowali, i budować pozytywne relacje. To zainspirowało mnie do podjęcia roli, która była bardziej zorientowana na klienta i wspierająca.

Pracowałem jako Weekend Housing Worker w hostelu przez około 10 miesięcy, co dało mi cenne doświadczenie w ścisłej współpracy z młodymi ludźmi w hostelu i pozwoliło mi zacząć zdawać sobie sprawę z rodzaju wyzwań, z jakimi się mierzyli, w tym ze złego stanu zdrowia psychicznego, braku wsparcia finansowego i rozpadu związku. Lubiłem również budować relacje z młodymi ludźmi i obserwować ich postępy.

Po ponad rocznej pracy w hostelu zgłosiłem się na stanowisko stażysty ds. projektów w projekcie Future Builders i udało mi się dostać. W tym momencie czułem, że jestem gotowy do zarządzania liczbą przypadków i miałem podstawową wiedzę na temat systemu mieszkaniowego. Szczególnie spodobał mi się aspekt stażu w tej roli, ponieważ podobał mi się pomysł nauki w trakcie pracy i czułem, że nadal mogę zadawać pytania, jeśli nie byłem czegoś pewien.

Ostatecznie zostałem w roli Future Builders Project Worker przez 4 lata i ukończyłem staż po 2 latach. Miałem ogromne szczęście, że przez cały ten proces wspierał mnie naprawdę fantastyczny kierownik liniowy, który pozwolił mi uczestniczyć w kierowaniu i planowaniu projektu, a jednocześnie wspierał moje indywidualne cele i aspiracje. Nauczyłem się wiele od tego kierownika, w tym jak zarządzać obciążeniem pracą i planem wsparcia, jak rozwiązywać konflikty między młodymi ludźmi i bezcennych umiejętności zarządzania mieszkaniami.

Po 4 latach pracy w Future Builders poczułam, że chcę nowego wyzwania, więc zgłosiłam się na stanowisko Young Persons Independent Domestic Violence Advisor. Ta rola przypadła mi do gustu ze względu na moje wcześniejsze doświadczenie w pracy w sektorze kobiecym i wolontariat, który wykonywałam przez 3 lata, pracując na infolinii kryzysowej dla ofiar gwałtu. Mój ówczesny menedżer bardzo mnie wspierał w zmianie ról i zachęcał mnie do tego.

3 lata później, to jest rola, którą nadal pełnię w 1625 (z roczną przerwą urlopu macierzyńskiego w środku!) i uważam ją za niezwykle satysfakcjonującą i przyjemną. W ramach tej roli 1625 zorganizowało mi kurs kwalifikacyjny IDVA, który ukończyłam online w 2022 r. Pomogło mi to poczuć się pewniej w tej roli i mieć znacznie szersze zrozumienie systemów prawnych obowiązujących w celu wspierania ofiar. Naprawdę doceniam, jak dużo zaufania i elastyczności mi dano, aby budować i rozwijać relacje z osobami narażonymi na ryzyko i pracować nad tym, aby miały bezpieczniejszą przyszłość.

Jestem wdzięczna, że mam pracodawcę, który wspierał mój rozwój na każdym kroku, i wiele dla mnie znaczy to, że mogłam odejść na urlop macierzyński, a potem wrócić i być wspierana, aby pracować elastycznie, dostosowując się do opieki nad dziećmi. To jest ten rodzaj dostosowań, które pracodawcy powinni zapewniać kobietom!”

Dołącz do naszego zespołu!

Czy ta historia zainspirowała Cię do dołączenia do 1625? Poznaj nasze oferty pracy i wolontariatu tutaj.