ریبوٹ ویسٹ – تعلیم اور کام میں ترقی کے لیے دیکھ بھال چھوڑنے والے نوجوانوں کی مدد کرنا

اعتماد - ہنر - زندگی کو پورا کرنا

"میرے مقاصد اور عزائم ہیں - مجھے حقیقت میں ایسا لگتا ہے کہ میں اب یہ کر سکتا ہوں"

"میں نے جو تعاون حاصل کیا ہے وہ کیریئر کے راستے میں صرف ایک قدم سے زیادہ ہے۔ میرے ریبوٹ ویسٹ کوچ کے ساتھ میرا کام میرے لیے یہ سمجھنے کے لیے کافی رہا ہے کہ جب تک میں اپنی مدد کرنے کے لیے تیار ہوں میں قابل اور اچھے مستقبل کا مستحق ہوں۔

"سپورٹ کالج سے یونی تک ترقی میں آگے بڑھنے میں مددگار ثابت ہوئی ہے اور کام کا تجربہ میرے ورک کوچ کے تعاون کے بغیر نہیں ہوگا۔"

ریبوٹ ویسٹ اپروچ

• ریبوٹ ویسٹ انگلستان کے مغربی خطے میں 16-25 سال کی عمر کے نگہداشت کے تجربہ کار نوجوانوں کے ساتھ کام کرتا ہے جو انہیں سیکھنے، تربیت اور کام تک رسائی حاصل کرنے اور اسے برقرار رکھنے کے ساتھ ساتھ اپنی زندگی میں استحکام اور تندرستی حاصل کرنے میں ان کی مدد کرتا ہے۔
• پروجیکٹ کے کوچ تین سال تک نوجوانوں کے ساتھ بھروسہ مند تعلقات قائم کرتے ہیں، اونچائی اور پستی میں ان کے ساتھ قائم رہتے ہیں۔
• وہ مل کر اس بات کی کھوج کرتے ہیں کہ نوجوان شخص (ان کی اقدار) کے لیے کیا سب سے زیادہ اہمیت رکھتا ہے اور وہ کس چیز میں اچھے ہیں، جس سے انہیں بامعنی کام کی طرف بڑھنے کے لیے اعتماد، مہارت، حوصلہ افزائی اور قابلیت حاصل کرنے میں مدد ملتی ہے۔ اس میں ملازمت کی کوچنگ اور عملی مدد (مثال کے طور پر ان کی CVs اور ملازمت کے انٹرویو کی تیاری) کے ساتھ ساتھ لیپ ٹاپ اور کام کے کپڑے جیسی چیزیں فراہم کرنا شامل ہے۔
• پارٹنرشپ ورکنگ ریبوٹ کے نقطہ نظر میں مرکزی حیثیت رکھتی ہے، پروجیکٹ کے کوچز برسٹل، ساؤتھ گلوسٹر شائر، BANES اور نارتھ سمرسیٹ میں مقامی اتھارٹی ٹیموں میں شامل ہیں۔
• ریبوٹ کوچز کام کرتے ہیں اور کمیونٹی میں، نوجوانوں سے ایسی جگہوں پر ملتے ہیں جو ان کے لیے محفوظ ہوں بشمول ان کے اپنے گھر، کیفے، پارکس، یا یہاں تک کہ جم۔ EET کے کام کے ساتھ ساتھ، ریبوٹ کوچز مکمل طور پر کام کرتے ہیں جو کچھ بھی اس بات کو یقینی بنانے کے لیے ہوتا ہے کہ نوجوان EET کام شروع کرنے کے لیے محفوظ اور محفوظ جسمانی اور ذہنی حالت میں ہے۔
• کوچز کو ایکسیپٹنس اینڈ کمٹمنٹ تھیراپی (ACT) استعمال کرنے کی تربیت دی جاتی ہے، یہ ایک نفسیاتی طریقہ ہے جو نوجوانوں کو عزم پیدا کرنے اور مثبت انتخاب کرنے میں مدد کرتا ہے۔ کچھ غیر مددگار خیالات اور احساسات سے متاثر ہونے کے بجائے جن کا نگہداشت چھوڑنے والے نوجوان اکثر تجربہ کر سکتے ہیں، ACT نوجوانوں کو اس قابل بناتا ہے کہ وہ اپنی ذاتی اقدار اور جس زندگی کو وہ گزارنا چاہتے ہیں اس کی بنیاد پر طرز عمل اور عمل کا انتخاب کریں۔
• اس پروجیکٹ میں ACT کا ایک ماڈل استعمال کیا گیا ہے جسے DNA-V کہتے ہیں جو خاص طور پر نوعمروں کے ساتھ کام کرنے کے لیے تیار کیا گیا تھا۔ DNA-V کے شریک بانی، آسٹریلوی طبی ماہر نفسیات لوئیس ہیز نے برسٹل میں مقیم سینئر تعلیمی ماہر نفسیات، ڈنکن گیلارڈ کے ساتھ شروع سے ہی اس منصوبے کی حمایت کی ہے۔
• یہ پروجیکٹ آجروں، کالجوں، یونیورسٹیوں اور تربیت فراہم کرنے والوں کے ساتھ شراکت میں کام کر کے معاون، پائیدار تعلیم اور روزگار کے مواقع پیدا کرنے میں بھی مدد کرتا ہے۔

ضرورت

دیکھ بھال چھوڑنے والے نوجوان بہت زیادہ باصلاحیت نوجوان ہیں اور اس منصوبے کا مقصد یہ یقینی بنانا ہے کہ وہ اپنی صلاحیتوں کو پورا کریں اور اپنی کمیونٹیز اور خطے میں ایک اہم اثاثہ بنیں۔ تاہم، ان کے پاس صدمے، منقطع اٹیچمنٹ، عدم استحکام اور تبدیلی سے وابستہ جذباتی اور تندرستی کی ضروریات بھی ہیں۔ قومی سطح پر دیکھ بھال کرنے والے تجربہ کار نوجوان اپنے ساتھیوں سے کہیں زیادہ امکان رکھتے ہیں کہ وہ تعلیم یا ملازمت (NEET) میں نہ ہوں۔ یہ پروجیکٹ نگہداشت چھوڑنے والے لوگوں کی مدد کرتا ہے جو NEET ہیں یا NEET بننے کے زیادہ خطرے میں ہیں۔

ویسٹ ون کو ریبوٹ کریں۔

• پہلا ریبوٹ ویسٹ پروجیکٹ (ریبوٹ ویسٹ ون) 2018 میں شروع ہوا اور اس کی مالی اعانت محکمہ برائے تعلیم کے سوشل کیئر انوویشن فنڈ اور سماجی سرمایہ کار، برجز فنڈ مینجمنٹ کے ذریعے کی گئی۔
• اگست 2018 - اگست 2022 کے درمیان، Reboot West One نے برسٹل، ساؤتھ گلوسٹر شائر، BANES اور نارتھ سمرسیٹ میں 237 نوجوانوں کے ساتھ کام کیا۔
• Reboot West One کے 71% نوجوانوں نے تعلیم، روزگار، یا تربیت تک رسائی حاصل کی اور اسے برقرار رکھا۔
• Reboot West One کے 81% نوجوانوں نے لیول 1 کی اہلیت حاصل کی (33% بغیر کسی اہلیت کے شامل ہوا)۔

ویسٹ ٹو کو ریبوٹ کریں۔

• ریبوٹ ویسٹ ٹو 2021 کے موسم بہار میں شروع کیا گیا تھا اور ہمیں یوتھ فیوچرز فاؤنڈیشن اور ویسٹ آف انگلینڈ کمبائنڈ اتھارٹی نے مارچ 2025 تک ریبوٹ پروگرام کی توسیع اور توسیع کے لیے فنڈ فراہم کیا تھا۔
• ریبوٹ ویسٹ ٹو نے برسٹل، ساؤتھ گلوسٹر شائر، BANES اور نارتھ سمرسیٹ میں مزید 156 کیئر تجربہ کار نوجوانوں کی مدد کی ہے۔
• جہاں مقامی حکام نگہداشت چھوڑنے والے نوجوانوں کی مدد کے لیے ذمہ دار ہیں، وہیں مشترکہ اتھارٹی خطے کے روزگار اور مہارت کے نظام کو بڑھانے کے لیے ذمہ دار ہے۔ اس پروجیکٹ کے پورے خطے میں شراکت داری کے نقطہ نظر کا مطلب ہے کہ دیکھ بھال چھوڑنے والے نوجوان کامبائنڈ اتھارٹی کے آجروں کے ساتھ تعلقات سے فائدہ اٹھائیں گے تاکہ معاون کام کی جگہیں تلاش کی جاسکیں۔

ویسٹ تھری کو ریبوٹ کریں۔

• دسمبر 2022 میں، ہمیں شاندار خبر ملی کہ یوتھ فیوچر فاؤنڈیشن ریبوٹ ویسٹ تھری کو فنڈ دے گی!
• ریبوٹ ویسٹ تھری ہمیں 4 مقامی حکام میں مزید 265 دیکھ بھال کے تجربہ کار نوجوانوں کی مدد کرنے کے قابل بنائے گا۔ ریبوٹ ویسٹ تھری اگست 2023 میں شروع ہوا اور 2026 کے خزاں تک چلے گا۔
• ریبوٹ ویسٹ تھری بھی رینڈمائزڈ کنٹرول ٹرائل (RCT.) کے ذریعے مکمل پیمانے پر اثر کا ٹرائل ہوگا۔ دستیاب عام مقامی EET پیشکش کے مقابلے طویل مدتی EET مواقع کو برقرار رکھنے کے لیے۔
• ریبوٹ ویسٹ تھری مقامی حکام، یوتھ فیوچرز فاؤنڈیشن (YFF) اور YFF کمیشنڈ ایویلیویٹر بیہیویورل انسائٹس ٹیم کے ساتھ شراکت میں کام کرنے کا بھی ایک منفرد موقع ہے تاکہ اپنی نوعیت کے نوجوانوں کے روزگار کے پروگرام کا آج تک کا سب سے مضبوط جائزہ لے سکے۔

ریبوٹ تھری ریفرل فارم یہاں سے ڈاؤن لوڈ کریں۔

اضافی رازداری کا نوٹس یہاں ڈاؤن لوڈ کریں۔

انا سمی، سی ای او، یوتھ فیوچرز نے کہا:

"نوجوان نگہداشت چھوڑنے والوں کے لیبر مارکیٹ سے منقطع ہونے کا امکان زیادہ ہوتا ہے کیونکہ ان کی زندگی میں منتقلی کے مقامات پر تعاون کی کمی ہوتی ہے۔ ان کے پاس اضافی جذباتی، اور فلاح و بہبود کی ضرورتیں ہو سکتی ہیں جنہیں اعتماد، ہنر اور بامعاوضہ ملازمت میں جانے کے لیے پورا کرنے کی ضرورت ہے۔ یہی وجہ ہے کہ ہم 1625 کے مجموعی نقطہ نظر کی حمایت کر رہے ہیں۔ ہم قومی سطح پر کام کرنے کے نئے طریقے شروع کرنے کے لیے 'کیا کام کرتا ہے' کی شناخت کرنے کی صلاحیت میں سرمایہ کاری کرنے کے لیے پرعزم ہیں۔ یہ شراکت داری ہمارے عزائم کی حمایت کرے گی اور ہمارے وژن کو پورا کرے گی۔‘‘

ڈوم ووڈ، سی ای او 1625 آزاد لوگوں نے کہا:

"ہمیں خوشی ہے کہ ویسٹ آف انگلینڈ کمبائنڈ اتھارٹی اور یوتھ فیوچر فاؤنڈیشن کی طرف سے اتنی اہم حمایت حاصل کی گئی ہے۔ دیکھ بھال چھوڑنے والے نوجوان بہت زیادہ باصلاحیت ہیں اور ہم پرعزم ہیں کہ وہ ملازمتوں، تعلیم اور تربیت تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں تاکہ وہ زندگی میں کامیاب ہو سکیں۔ یہ 1625 کوچز کے ساتھ شراکت داری ہے جو نگہداشت کی ٹیموں، آجروں اور تربیت فراہم کرنے والوں کو چھوڑ کر مقامی اتھارٹی کے ساتھ کام کر رہے ہیں، جس میں ہمارے نقطہ نظر کی کامیابی کا سہرا ہر اس میں شامل لوگوں کے لیے ہے، اور سب سے اہم بات یہ ہے کہ ان نوجوانوں کے لیے جنہوں نے اس طرح کی طاقت اور استقامت کا مظاہرہ کیا ہے۔ مشکل وقت. یہ فنڈنگ زیادہ نگہداشت چھوڑنے والوں کو ملازمت میں مدد کرنے کا ایک بہت بڑا موقع فراہم کرتی ہے اور ہم آجروں، کالجوں، مقامی حکام، رضاکارانہ شعبے اور تربیت فراہم کرنے والوں کے ساتھ مل کر کام کریں گے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ مواقع بامعنی اور معاون ہیں۔