إعادة تشغيل الغرب – مساعدة الشباب الذين يتركون الرعاية على التقدم في التعليم والعمل

الثقة - المهارات - تحقيق الحياة

"لدي أهداف وطموحات - أشعر في الواقع أنني أستطيع القيام بذلك الآن"

"لقد كان الدعم الذي تلقيته أكثر من مجرد خطوة نحو المسار الوظيفي. لقد كان عملي مع Reboot West Coach أساسيًا بالنسبة لي لفهم أنني قادر وأستحق مستقبلًا جيدًا طالما أنني على استعداد لمساعدة نفسي.

"لقد كان الدعم مفيدًا في المضي قدمًا في التقدم من الكلية إلى الجامعة، ولم تكن تجربة العمل لتحدث بدون دعم مدرب العمل الخاص بي."

نهج إعادة تشغيل الغرب

• تعمل Reboot West مع رعاية الشباب ذوي الخبرة الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و25 عامًا في جميع أنحاء منطقة غرب إنجلترا لمساعدتهم في الوصول إلى التعلم والتدريب والعمل والحفاظ عليهما بالإضافة إلى مساعدتهم على تحقيق الاستقرار والرفاهية في حياتهم.
• يقوم مدربو المشروع بتكوين علاقات ثقة مع الشباب لمدة تصل إلى ثلاث سنوات، حيث يبقون معهم خلال فترات النجاح والانخفاض.
• يستكشفون معًا ما يهم الشباب أكثر (قيمهم) وما يجيدونه، مما يساعدهم على اكتساب الثقة والمهارات والتحفيز والمؤهلات للتقدم إلى عمل هادف. ويشمل ذلك التدريب الوظيفي والمساعدة العملية (على سبيل المثال، فيما يتعلق بسيرهم الذاتية والتحضير لمقابلات العمل) بالإضافة إلى توفير أشياء مثل أجهزة الكمبيوتر المحمولة وملابس العمل.
• يعد العمل بالشراكة أمرًا أساسيًا في نهج Reboot، حيث يتم دمج مدربي المشروع في فرق السلطة المحلية عبر بريستول وجنوب جلوسيسترشاير وبانيس وشمال سومرست.
• يعمل مدربو Reboot في المجتمع، ويلتقون بالشباب في مواقع آمنة لهم بما في ذلك منازلهم، أو المقاهي، أو الحدائق، أو حتى صالة الألعاب الرياضية. بالإضافة إلى عمل EET، يعمل مدربو Reboot بشكل كلي على القيام بكل ما يلزم لضمان أن يكون الشاب في حالة بدنية وعقلية آمنة ومأمونة لبدء عمل EET.
• يتم تدريب المدربين على استخدام علاج القبول والالتزام (ACT)، وهو نهج نفسي يساعد الشباب على بناء الالتزام واتخاذ خيارات إيجابية. بدلاً من الانجراف وراء بعض الأفكار والمشاعر غير المفيدة التي قد يواجهها الشباب الذين يغادرون الرعاية في كثير من الأحيان، يمكّن ACT الشباب من اختيار السلوكيات والإجراءات بناءً على قيمهم الشخصية والحياة التي يريدون أن يعيشوها.
• يستخدم المشروع نموذج ACT يسمى DNA-V الذي تم تطويره خصيصًا للعمل مع المراهقين. قامت المؤسس المشارك لـ DNA-V، عالمة النفس السريري الأسترالية لويز هايز، بدعم المشروع منذ البداية، جنبًا إلى جنب مع كبير علماء النفس التربوي في بريستول، دنكان جيلارد.
• ويساعد المشروع أيضًا على خلق فرص تعليمية وتوظيفية داعمة ومستدامة من خلال العمل بالشراكة مع أصحاب العمل والكليات والجامعات ومقدمي التدريب.

الحاجة

الشباب الذين يغادرون الرعاية هم شباب موهوبون للغاية ويهدف المشروع إلى ضمان تحقيق إمكاناتهم وأن يصبحوا رصيدًا رئيسيًا في مجتمعاتهم والمنطقة. ومع ذلك، لديهم أيضًا احتياجات عاطفية واحتياجات رفاهية مرتبطة بالصدمات، والارتباطات المضطربة، وعدم الاستقرار والتغيير. من المرجح أن الشباب ذوي الخبرة في الرعاية على المستوى الوطني هم أكثر عرضة من أقرانهم لعدم الالتحاق بالتعليم أو العمل (NEET). يدعم المشروع الأشخاص الذين يتركون الرعاية والذين هم NEET أو المعرضين لخطر كبير بأن يصبحوا NEET.

إعادة تشغيل الغرب واحد

• تم إطلاق أول مشروع Reboot West (Reboot West One) في عام 2018 وتم تمويله من خلال صندوق ابتكار الرعاية الاجتماعية التابع لوزارة التعليم والمستثمر الاجتماعي Bridges Fund Management.
• بين أغسطس 2018 وأغسطس 2022، عملت Reboot West One مع 237 شابًا في بريستول وجنوب جلوسيسترشاير وبانيس وشمال سومرست.
• 71% of Reboot West تمكن أحد الشباب من الوصول إلى التعليم أو العمل أو التدريب والحفاظ عليه.
• 81% من Reboot West حقق أحد الشباب مؤهل المستوى الأول (انضم 33% بدون مؤهلات).

إعادة تشغيل الغرب الثاني

• تم إطلاق Reboot West Two في ربيع عام 2021 وبتمويل من مؤسسة Youth Futures Foundation وهيئة غرب إنجلترا المشتركة لتمديد وتوسيع برنامج Reboot حتى مارس 2025.
• دعمت Reboot West Two 156 شابًا آخر من ذوي الخبرة في مجال الرعاية في جميع أنحاء بريستول وجنوب جلوسيسترشاير وبانيس وشمال سومرست
• وفي حين أن السلطات المحلية مسؤولة عن دعم الشباب الذين يغادرون الرعاية، فإن السلطة المشتركة مسؤولة عن تعزيز نظام التوظيف والمهارات في المنطقة. إن نهج الشراكة لهذا المشروع في جميع أنحاء المنطقة يعني أن الشباب الذين تركوا الرعاية سيستفيدون من علاقات السلطة المشتركة مع أصحاب العمل للعثور على فرص عمل داعمة.

إعادة تشغيل الغرب الثلاثة

• في ديسمبر 2022، تلقينا أخبارًا رائعة مفادها أن مؤسسة Youth Futures Foundation ستمول برنامج Reboot West Three!
• ستمكننا إعادة تشغيل West Three من دعم 265 شابًا آخر من ذوي الخبرة في مجال الرعاية عبر 4 سلطات محلية. تم إطلاق Reboot West Three في أغسطس 2023 وسيستمر حتى خريف عام 2026.
• ستكون Reboot West Three أيضًا بمثابة تجربة تأثير واسعة النطاق من خلال تجربة مراقبة عشوائية (RCT). وهذه هي أول تجربة لبطالة الشباب بهذا الحجم في المملكة المتحدة وستقوم بتقييم ما إذا كان نموذج الدعم Reboot أكثر نجاحًا في دعم الشباب للحفاظ على فرص EET طويلة المدى مقارنةً بعرض EET المحلي المعتاد المتاح.
• تعد Reboot West Three أيضًا فرصة فريدة للعمل بالشراكة مع السلطات المحلية ومؤسسة Youth Futures Foundation (YFF) وفريق التقييم السلوكي المفوض من YFF لإجراء أقوى تقييم لبرنامج توظيف الشباب من نوعه حتى الآن.

قم بتنزيل نموذج الإحالة Reboot Three هنا.

قم بتنزيل إشعار الخصوصية الإضافي هنا.

قالت آنا سمي، الرئيس التنفيذي لشركة Youth Futures:

"من المرجح أن ينفصل خريجو الرعاية الشباب عن سوق العمل بسبب نقص الدعم في المراحل الانتقالية في حياتهم. قد يكون لديهم احتياجات عاطفية ورفاهية إضافية يجب تلبيتها لبناء الثقة والمهارات والانتقال إلى العمل مدفوع الأجر. ولهذا السبب فإننا ندعم النهج الشامل للقرار 1625. نحن ملتزمون بالاستثمار في الإمكانات لتحديد "ما هو ناجح" لبدء طرق عمل جديدة يمكن توسيع نطاقها على المستوى الوطني. وستدعم هذه الشراكة طموحاتنا وتحقق رؤيتنا."

قال دوم وود، الرئيس التنفيذي لشركة 1625 إندبندنت بيبول:

"يسعدنا أن نتلقى مثل هذا الدعم الكبير من هيئة غرب إنجلترا المشتركة ومؤسسة مستقبل الشباب. الشباب الذين يتركون الرعاية موهوبون للغاية ونحن مصممون على أن يتمكنوا من الوصول إلى الوظائف والتعليم والتدريب حتى يتمكنوا من النجاح في الحياة. هذه شراكة مع 1625 مدربًا يعملون جنبًا إلى جنب مع السلطات المحلية تاركين فرق الرعاية وأصحاب العمل ومقدمي التدريب، ويمثل نجاح نهجنا الفضل لجميع المشاركين، والأهم من ذلك للشباب الذين أظهروا هذه القوة والمثابرة من خلال هذه الشراكة. اوقات صعبة. يوفر هذا التمويل فرصة كبيرة لدعم المزيد من تاركي الرعاية في التوظيف وسنعمل بشكل وثيق مع أصحاب العمل والكليات والسلطات المحلية والقطاع التطوعي ومقدمي التدريب لضمان أن تكون الفرص هادفة وداعمة.