Reboot West - Aider les jeunes quittant les structures d'accueil à progresser dans l'éducation et le travail

8 décembre 2021

Confiance - Compétences - Vie épanouie

"J'ai des objectifs et des ambitions - j'ai vraiment l'impression de pouvoir le faire maintenant".

"Le soutien que j'ai reçu a été plus qu'une simple étape vers un parcours professionnel. Le travail que j'ai effectué avec mon coach Reboot West m'a beaucoup aidé à comprendre que je suis capable et que je mérite un bon avenir, à condition que je sois prêt à m'aider moi-même."

"Le soutien a été utile pour avancer dans la progression du collège à l'université et l'expérience professionnelle n'aurait pas eu lieu sans le soutien de mon coach de travail."

L'approche de Reboot West

  • Reboot West travaille avec des jeunes âgés de 16 à 25 ans ayant fait l'objet d'une prise en charge dans la région de l'ouest de l'Angleterre, en les aidant à accéder à l'apprentissage, à la formation et au travail et à les maintenir, ainsi qu'en les aidant à atteindre la stabilité et le bien-être dans leur vie.
  • Les coaches du projet établissent des relations de confiance avec les jeunes pendant une période pouvant aller jusqu'à trois ans, en les accompagnant dans les moments forts et les moments faibles.
  • Ensemble, ils explorent ce qui compte le plus pour le jeune (ses valeurs) et ce pour quoi il est doué, en l'aidant à acquérir la confiance, les compétences, la motivation et les qualifications nécessaires pour progresser vers un emploi intéressant. Cela comprend un accompagnement professionnel et une aide pratique (par exemple pour leur CV et la préparation aux entretiens d'embauche) ainsi que la fourniture d'ordinateurs portables et de vêtements de travail.
  • Le travail en partenariat est au cœur de l'approche de Reboot, les coaches du projet étant intégrés aux équipes des autorités locales de Bristol, South Gloucestershire, BANES et North Somerset.
  • Les coachs Reboot travaillent au sein de la communauté, rencontrant les jeunes dans des lieux sûrs pour eux, comme leur domicile, un café, un parc ou même une salle de sport. En plus du travail d'EET, les coachs Reboot travaillent de manière holistique en faisant tout ce qui est nécessaire pour s'assurer que le jeune est dans un état physique et mental sûr et sécurisé pour commencer le travail d'EET.
  • Les coachs sont formés à la thérapie d'acceptation et d'engagement (ACT), une approche psychologique qui aide les jeunes à s'engager et à faire des choix positifs. Plutôt que de se laisser guider par des pensées et des sentiments inutiles que les jeunes quittant les structures d'accueil peuvent souvent éprouver, l'ACT permet aux jeunes de choisir des comportements et des actions basés sur leurs valeurs personnelles et la vie qu'ils veulent mener.
  • Le projet utilise un modèle d'ACT appelé DNA-V qui a été développé spécifiquement pour travailler avec des adolescents. La cofondatrice du DNA-V, Louise Hayes, psychologue clinicienne australienne, soutient le projet depuis le début, avec Duncan Gillard, psychologue principal de l'éducation basé à Bristol.
  • Le projet contribue également à créer des opportunités d'éducation et d'emploi durables en travaillant en partenariat avec des employeurs, des collèges, des universités et des prestataires de formation.

 

Le besoin

Les jeunes qui quittent les structures d'accueil sont extrêmement talentueux et le projet vise à garantir qu'ils réalisent leur potentiel et deviennent un atout majeur pour leurs communautés et la région. Cependant, ils ont également des besoins émotionnels et de bien-être associés à des traumatismes, des attachements perturbés, l'instabilité et le changement. Au niveau national, les jeunes ayant fait l'objet d'une prise en charge sont beaucoup plus susceptibles que leurs pairs de ne pas être dans l'enseignement ou l'emploi (NEET). Le projet soutient les personnes quittant l'assistance sociale qui sont NEET ou qui risquent fortement de le devenir.

 

Reboot West One et la différence qu'il a fait jusqu'à présent

  • Le premier projet Reboot West (Reboot West One) est financé depuis 2018 par le Fonds d'innovation pour les soins sociaux du ministère de l'éducation et par l'investisseur social, Bridges Fund Management.
  • Depuis août 2018, Reboot West One a travaillé avec 237 jeunes à Bristol, South Gloucestershire, BANES et North Somerset.
  • Résumé de l'impact en octobre 2021 :
    • 163 jeunes ont commencé des cours d'éducation ou de formation (dont 12 ont commencé l'université).
    • 119 jeunes ont trouvé un emploi
    • Lorsqu'ils ont rejoint Reboot West, seuls 27% des jeunes étaient dans l'éducation ou l'emploi, en octobre 2021, ce chiffre était de 56%.

 

Reboot West Two

  • Nous sommes ravis d'avoir obtenu une subvention de la Youth Futures Foundation et de la West of England Combined Authority pour prolonger et étendre le programme Reboot jusqu'en mars 2025.
  • Le prix de 1,6 million de livres sterling comprend 875 000 livres sterling de Youth Futures et 720 000 livres sterling de l'autorité combinée. Il garantit notre capacité à aider plus de 150 jeunes qui quittent les services sociaux à se préparer et à trouver un emploi rémunéré.
  • Alors que les autorités locales sont chargées de soutenir les jeunes qui quittent les structures d'accueil, l'autorité combinée est chargée de renforcer le système d'emploi et de compétences de la région. L'approche partenariale de ce projet dans toute la région signifie que les jeunes en rupture de soins bénéficieront des relations de l'autorité combinée avec les employeurs pour trouver des stages de soutien.

 

Anna Smee, PDG de Youth Futures, a déclaré :

"Les jeunes qui quittent les structures d'accueil sont plus susceptibles de se désengager du marché du travail en raison d'un manque de soutien aux moments de transition dans leur vie. Ils peuvent avoir des besoins émotionnels et de bien-être supplémentaires qui doivent être satisfaits pour acquérir de la confiance, des compétences et trouver un emploi rémunéré. C'est pourquoi nous soutenons l'approche holistique de 1625IP. Nous nous sommes engagés à investir dans le potentiel d'identification de "ce qui fonctionne" pour lancer de nouvelles méthodes de travail qui pourraient être étendues à l'échelle nationale. Ce partenariat soutiendra nos ambitions et concrétisera notre vision".

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