Reboot West - Pomaganie młodym ludziom opuszczającym placówki opiekuńcze w rozwoju edukacji i pracy

8 grudnia 2021

Pewność siebie - Umiejętności - Spełnione życie

"Mam cele i ambicje - teraz czuję, że mogę to zrobić".

"Wsparcie, które otrzymałam, było czymś więcej niż tylko krokiem na ścieżce kariery. Moja praca z moim trenerem Reboot West była znacząca dla zrozumienia przeze mnie, że jestem zdolna i zasługuję na dobrą przyszłość, o ile tylko będę chciała sobie pomóc."

"Wsparcie było pomocne w posuwaniu się naprzód w progresji z college'u na Uni, a doświadczenie zawodowe nie miałoby miejsca bez wsparcia mojego trenera pracy".

Podejście Reboot West

  • Reboot West pracuje z doświadczonymi przez opiekę młodymi ludźmi w wieku 16-25 lat w regionie Zachodniej Anglii, pomagając im w dostępie i utrzymaniu nauki, szkoleń i pracy, jak również w osiągnięciu stabilności i dobrego samopoczucia w ich życiu.
  • Trenerzy projektu nawiązują z młodymi ludźmi relacje oparte na zaufaniu na okres do trzech lat, pozostając z nimi w chwilach wzlotów i upadków.
  • Wspólnie badają, co jest najważniejsze dla młodej osoby (jej wartości) i w czym jest dobra, pomagając jej zdobyć pewność siebie, umiejętności, motywację i kwalifikacje, które pozwolą jej przejść do sensownej pracy. Obejmuje to doradztwo zawodowe i praktyczną pomoc (na przykład przy pisaniu CV i przygotowywaniu się do rozmów kwalifikacyjnych), a także zapewnienie takich rzeczy jak laptopy i ubrania robocze.
  • Współpraca partnerska jest kluczowa dla podejścia Reboot, a trenerzy projektu są osadzeni w zespołach władz lokalnych w Bristolu, South Gloucestershire, BANES i North Somerset.
  • Trenerzy Reboot pracują w społeczności lokalnej, spotykając się z młodymi ludźmi w bezpiecznych dla nich miejscach, takich jak ich własne domy, kawiarnie, parki, a nawet siłownia. Poza pracą z EET, trenerzy Reboot pracują holistycznie, robiąc wszystko, co konieczne, aby zapewnić młodym ludziom bezpieczny stan fizyczny i psychiczny, pozwalający na rozpoczęcie pracy z EET.
  • Trenerzy są przeszkoleni w stosowaniu Terapii Akceptacji i Zaangażowania (ACT), podejścia psychologicznego, które pomaga młodym ludziom w budowaniu zaangażowania i dokonywaniu pozytywnych wyborów. Zamiast kierować się niektórymi niepożądanymi myślami i uczuciami, których często doświadczają młodzi ludzie opuszczający placówki opiekuńcze, ACT umożliwia im wybór zachowań i działań opartych na ich osobistych wartościach i życiu, które chcą prowadzić.
  • W projekcie zastosowano model ACT o nazwie DNA-V, który został opracowany specjalnie do pracy z nastolatkami. Współzałożycielka DNA-V, australijska psycholog kliniczna Louise Hayes, od początku wspierała projekt wraz ze starszym psychologiem edukacyjnym z Bristolu, Duncanem Gillardem.
  • Projekt pomaga również w tworzeniu wspierających, trwałych możliwości kształcenia i zatrudnienia poprzez współpracę z pracodawcami, szkołami wyższymi, uniwersytetami i organizatorami szkoleń.

 

Potrzeba

Młodzi ludzie opuszczający placówki opiekuńcze są niezwykle utalentowani, a projekt ma na celu zapewnienie, że wykorzystają oni swój potencjał i staną się kluczowym atutem w swoich społecznościach i regionie. Jednakże, mają oni również potrzeby emocjonalne i dobrostan związane z traumą, zaburzonymi przywiązaniami, niestabilnością i zmianami. W skali kraju młodzi ludzie z doświadczeniem opieki są o wiele bardziej narażeni niż ich rówieśnicy na brak edukacji lub zatrudnienia (NEET). Projekt wspiera osoby opuszczające placówki opiekuńcze, które są NEET lub są narażone na wysokie ryzyko zostania NEET.

 

Reboot West One i różnica, jaką wprowadził do tej pory

  • Pierwszy projekt Reboot West (Reboot West One) był finansowany od 2018 roku za pośrednictwem Funduszu Innowacji Opieki Społecznej Departamentu Edukacji i inwestora społecznego, Bridges Fund Management.
  • Od sierpnia 2018 roku Reboot West One pracował z 237 młodymi ludźmi w Bristolu, South Gloucestershire, BANES i North Somerset.
  • Podsumowanie wpływu w październiku 2021 r:
    • 163 młodych ludzi rozpoczęło kształcenie lub kursy szkoleniowe (w tym 12 rozpoczęło studia wyższe)
    • 119 młodych ludzi podjęło pracę
    • W momencie przystąpienia do Reboot West, tylko 27% młodych ludzi było w trakcie edukacji lub zatrudnienia, w październiku 2021 roku liczba ta wynosiła 56%.

 

Reboot West Two

  • Cieszymy się, że otrzymaliśmy dotację od Youth Futures Foundation i West of England Combined Authority na rozszerzenie i rozbudowę programu Reboot do marca 2025 roku.
  • Nagroda w wysokości 1,6 miliona funtów obejmuje 875 000 funtów od Youth Futures oraz 720 000 funtów od Combined Authority. Zabezpiecza to naszą zdolność do wspierania ponad 150 młodych ludzi, którzy opuszczają opiekę, aby przygotować się i znaleźć płatną pracę.
  • Podczas gdy władze lokalne są odpowiedzialne za wspieranie młodych ludzi opuszczających placówki opiekuńcze, władze połączone są odpowiedzialne za pobudzanie systemu zatrudnienia i umiejętności w regionie. Podejście partnerskie w tym projekcie w całym regionie oznacza, że młode osoby opuszczające placówki opiekuńcze będą mogły skorzystać z relacji władz z pracodawcami w celu znalezienia odpowiednich miejsc pracy.

 

Anna Smee, dyrektor generalny Youth Futures, powiedziała:

"Młode osoby opuszczające placówki opiekuńcze są bardziej narażone na wykluczenie z rynku pracy z powodu braku wsparcia w przejściowych momentach ich życia. Mogą one mieć dodatkowe potrzeby emocjonalne i związane z dobrym samopoczuciem, które należy zaspokoić, aby zbudować pewność siebie, umiejętności i przejść do płatnego zatrudnienia. Dlatego też wspieramy holistyczne podejście programu 1625IP. Jesteśmy zobowiązani do inwestowania w potencjał, aby zidentyfikować "co działa" w celu zainicjowania nowych sposobów pracy, które mogą być skalowane na poziomie krajowym. To partnerstwo będzie wspierać nasze ambicje i realizować naszą wizję."

Z innych wiadomości...
  • 11 maja 2022 r.

    Wyobraźmy sobie służbę, która spełniałaby nasze potrzeby, w której nasze zdrowie psychiczne byłoby równie ważne, jeśli nie ważniejsze, od zdrowia fizycznego. Gdzie relacja z pracownikiem, zaufanie i spójność opieki są kluczowe dla wspierania jednostki, a społeczności buduje się wokół siły i odporności. Lepsza obsługa, na którą zasługujemy Lepsza [...]

  • 30 marca 2022 r.

    Od kwietnia 2022 roku młodzi ludzie będą mieli zapewnione mieszkania wspomagane w Charles England House, dzięki partnerstwu pomiędzy 1625 Independent People (1625ip), Bromford House i South Glos Council. 1625ip od 27 lat świadczy specjalistyczne usługi dla młodych bezdomnych, osób opuszczających placówki opiekuńcze i nastoletnich rodziców w South Gloucestershire. 'Współpracując z kolegami z Charles [...]

  • 28 luty 2022

    Zależy nam na stworzeniu bardziej zróżnicowanej Rady, która będzie reprezentować młodych ludzi, którym służymy, dlatego szczególnie mile widziani są kandydaci z grup, w których reprezentacja jest mniejsza, np. czarnoskórzy, azjaci, muzułmanie, osoby LGBTQ+ i niepełnosprawni. Szczegółowe informacje o sposobie zgłaszania kandydatur można znaleźć tutaj. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 10 kwietnia o godz. 23:59 [...]

  • 17 luty 2022

    1625 Independent People jest podekscytowana faktem, że jest jedną z siedmiu zaufanych organizacji współpracujących w celu zaoferowania Gloucestershire Mentoring Programme, nowej usługi wczesnego wsparcia interwencyjnego. Program ten jest przeznaczony dla dziewcząt i młodych kobiet w Gloucestershire i South Gloucestershire - szczególnie tych, które są zagrożone związaniem się z działalnością przestępczą, bezpośrednio lub pośrednio, choć mogą [...]