重启西部--帮助离开照料机构的年轻人在教育和工作中取得进步

第8届 12月 2021年

信心-技能-充实的生活

"我有目标和野心--我现在真的觉得我可以做到"

"我所得到的支持不仅仅是在职业道路上迈出的一步。我与我的Reboot West教练的合作对我来说是实质性的,让我明白我有能力,只要我愿意帮助自己,就应该有一个好的未来。"

"这种支持对从大学到大学的发展很有帮助,如果没有我的工作教练的支持,工作经验是不会发生的。

重新启动西部的方法

  • Reboot West与整个英格兰西部地区16-25岁的有护理经验的年轻人合作,帮助他们获得并维持学习、培训和工作,并帮助他们实现生活的稳定和幸福。
  • 该项目教练与年轻人建立了长达三年的信任关系,与他们一起经历高潮和低谷。
  • 他们一起探索对年轻人最重要的东西(他们的价值观)和他们擅长的东西,帮助他们获得信心、技能、动力和资格,以推进有意义的工作。这包括就业指导和实际帮助(例如,他们的简历和准备工作面试),以及提供笔记本电脑和工作服等物品。
  • 伙伴关系工作是Reboot方法的核心,项目的教练员被嵌入到布里斯托尔、南格洛斯特郡、BANES和北萨默塞特的地方当局团队。
  • Reboot教练在社区工作,在对他们来说安全的地方与年轻人见面,包括他们自己的家、咖啡馆、公园,甚至是健身房。除了EET工作外,Reboot教练还全面开展工作,不惜一切代价确保年轻人处于安全和可靠的身体和精神状态,以开始EET工作。
  • 教练接受了使用接受和承诺疗法(ACT)的培训,这是一种帮助年轻人建立承诺和做出积极选择的心理学方法。ACT使年轻人能够根据他们的个人价值观和他们想过的生活来选择行为和行动,而不是被一些无益的想法和感觉所驱使,离开照料机构的年轻人往往会经历这种情况。
  • 该项目使用一种名为DNA-V的ACT模式,该模式是专门为青少年工作而开发的。DNA-V的共同创始人,澳大利亚临床心理学家路易丝-海斯,从一开始就与布里斯托尔的高级教育心理学家邓肯-吉拉德一起支持该项目。
  • 该项目还通过与雇主、学院、大学和培训机构合作,帮助创造支持性、可持续的教育和就业机会。

 

需要

离开照料机构的年轻人是非常有才华的年轻人,该项目旨在确保他们发挥自己的潜力,成为其社区和地区的关键资产。然而,他们也有与创伤、依恋关系中断、不稳定和变化有关的情感和福祉需求。在全国范围内,有照料经历的年轻人比他们的同龄人更有可能不在教育或就业(NEET)。该项目支持那些离开照料机构的NEET或处于NEET高风险的人。

 

重启 "西部一号 "和它迄今所带来的变化

  • 第一个Reboot West项目(Reboot West One)自2018年以来通过教育部的社会护理创新基金和社会投资者Bridges Fund Management的资助。
  • 自2018年8月以来,Reboot West One已经与布里斯托尔、南格洛斯特郡、BANES和北萨默塞特的237名年轻人合作。
  • 2021年10月的影响摘要。
    • 163名年轻人已经开始接受教育或培训课程(包括12人开始上大学)。
    • 119名年轻人已经进入工作岗位
    • 当他们加入Reboot West时,只有27%的年轻人在接受教育或就业,在2021年10月,这一数字是56%。

 

重启西二区

  • 我们很高兴获得了青年未来基金会和英格兰西部联合管理局的拨款,以延长和扩大重新启动计划,直到2025年3月。
  • 这笔160万英镑的奖金包括来自 "青年未来 "的87.5万英镑和来自联合管理局的72万英镑。它确保了我们有能力支持150多名即将离开照料机构的年轻人准备和找到有偿工作。
  • 虽然地方当局负责支持离开照料的年轻人,但联合管理局负责促进该地区的就业和技能系统。该项目在整个地区的合作方式意味着年轻的脱离照料者将从联合管理局与雇主的关系中受益,以找到支持性的工作场所。

 

青年未来组织首席执行官安娜-斯米说。

"年轻的脱离照料者更有可能脱离劳动力市场,因为在他们生活的过渡点缺乏支持。他们可能有额外的情感和福利需求,需要得到满足,以建立信心、技能和进入有偿就业。这就是为什么我们支持1625IP的整体方法。我们致力于投资潜力,以确定 "什么是有效的",启动新的工作方式,并在全国范围内推广。这种伙伴关系将支持我们的雄心壮志,实现我们的愿景"。

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