د مسلک د پرمختګ کیسې: پوګي لام

په ۱۶۲۵ کال کې، موږ په لیوالتیا سره د خپلو همکارانو د ودې او پرمختګ هڅولو ته وقف شوي یو، دوی ته په خپل مسلک کې د غوره والي لپاره ځواک ورکوو. د پوګي لام سپړنه زموږ د 'کیریر پرمختګ کیسې' په وروستي قسط کې سفر.

"ما د لومړي ځل لپاره د ۱۶۲۵ په اړه د څو ادارو په غونډه کې واوریدل چې زما په پخواني رول کې لویانو سره د الکولو او مخدره توکو د ناوړه ګټه اخیستنې څخه د رغیدو لپاره مرسته کوله. دا غونډه زما د ۲۱ کلن ځوان مراجع لپاره وه چې د هغه د ۱۶۲۵ راتلونکي ۴ مې کارمند سره ملګری و، او ما د دوی قوي اړیکه او باور ولید - یو څه چې زه یې د دې ځانګړي ځوان سره د پراختیا توان نلرم پرته له دې چې ما څومره هڅه وکړه. ما پریکړه وکړه چې زه غواړم په ۱۶۲۵ کې دنده ترلاسه کړم - دا په ۲۰۱۳ کې وه - نږدې ۱۲ کاله دمخه!

زما لومړۍ دنده د نغدو پیسو د نښه کولو کارګر وه - دا یوه نوې تمویل شوې پروژه وه چې د یوې نوې ډلې سره وه چې ځوانانو سره یې د پیسو ښه مدیریت کولو کې مرسته کوله. ما په دې رول کې ډیر څه زده کړل - د ځوانانو سره کار کول، د پورونو اداره کول او د دې سختو وختونو کې د دوی سره څنګه مرسته کول. موږ هڅول شوي وو چې تخلیقي واوسو، او ما د ارزښت احساس وکړ چې د یوې اړخیزې پروژې مشري وکړم چې د داخلي ډیزاینرانو ګمارلو لپاره د ځوانانو سره کار وکړي ترڅو په بودیجه کې د دوی په کور کې یوه خونه سينګار کړي.

کله چې د کیش پواینټرز پروژې لپاره تمویل پای ته ورسید، ما په ۱۶۲۵ کې د دوو نویو نیم وخت رولونو لپاره مرکه وکړه - د پیسو ونې پروژه، او د کیش پواینټرز میراث. د پیسو ونې سره، ما د ځوانانو سره یو په یو کار وکړ او رضاکاران مې استخدام کړل ترڅو ځوانانو سره د مالي وړتیا په اړه نور معلومات زده کړي. دا رول زما لپاره یو ښه ننګونه وه، ځکه چې ما د ځوانانو سره د مستقیم کار کولو په مینه کې بشپړ احساس کاوه، مګر د رضاکارانو د ګمارلو، روزنې او همغږۍ یوه نوې ننګونه هم وه - دا زما لومړی څارونکی رول هم و. د ځوانۍ څخه، ما تل خپل وخت رضاکارانه کړی دی، نو د رضاکارانو معنی لرونکې تجربه زما لپاره مهمه ده. د میراث رول زما لپاره خورا توپیر درلود - د ځوانانو ملاتړ کونکو مسلکي کسانو ته مستقیم مالي وړتیا روزنه ورکول او پدې کار کې د مسلکي کسانو ملاتړ لپاره د یوې پراخې (۷۲ مخونو!) وسیلې رامینځته کول - دا په ۱۶۲۵ کې د لومړیو پنځو کلونو په اوږدو کې زما د ټولو زده کړو یوځای کول وو. ما هیڅکله د خلکو د ډلو په وړاندې د خبرو کولو لپاره ډیر باور نه درلود، نو دې رولونو واقعیا زما شخصي پرمختګ سره مرسته وکړه.

د دې پروژو له پای ته رسیدو وروسته، د رضاکار همغږي کوونکي رول شتون درلود چې زما د رضاکارانو د همغږۍ د نوي پرمختللي مهارتونو سره سمون درلود. دې کار ما د ځوانانو سره د مستقیم کار کولو څخه لرې کړ، کوم چې د وخت په تیریدو سره زما هڅونه ازموینه وکړه ځکه چې زه تل د بشپړتیا احساس نه کوم. په هرصورت، ډیر ژر د ټولنې لارښودانو د اضافي مسؤلیت سره، پدې معنی چې زه بیا د ځوانانو سره مستقیم کار کوم، دا رول زما لپاره یو ښکلی ننګونکی او پوره کونکی رول شو. وروسته ما نور مسؤلیت درلود چې د دوو همکارانو سره د مدیریت کرښه ولرم - دا د هغو ملګرو لپاره د سرپرست کیدو یوه مختلفه ننګونه وړاندې کړه چې ما مخکې له دې سره یوځای کار کاوه او په لومړي سر کې، ما نا آرامه احساس کاوه، مګر د یو څه وخت سره موږ تطابق وکړ، او زه د خپل مشرتابه په سټایل باوري شوم او له هغې څخه خوند اخلم.

وروسته، زه د زېږون رخصتۍ ته لاړم او بیرته د دندې شریکولو ته راستون شوم. د مور او پلار کیدو، نیم وخت کار کولو او د ماشومانو پاملرنې سره سمون کول سخت وو، مګر د وخت، ملاتړ او د انعطاف منونکي کار کولو ګټو سره - زه توانیدلی یم چې بیا "ما دا ترلاسه کړ" احساس ولرم.

ما په ۱۶۲۵ کال کې لوړې او ژورې او یو زیګ زاګ سفر درلود، خو دا په ریښتیا سره یو ښه سازمان دی چې برخه یې واخلم ځکه چې فرصتونه او ملاتړ شتون لري - په ځانګړي توګه د هغو همکارانو سره کار کول چې ځینې غوره خلک دي او د ځوانانو او یو بل لپاره ډیره پاملرنه کوي.

زموږ ټیم سره یوځای شئ!

ایا دې کیسه تاسو هڅولي چې په 1625 کې شامل شي؟ زموږ دندې او رضاکارانه فرصتونه وپلټئ دلته.