د رییس کیسه

د وړاندې کولو مسله څه وه؟

رییس د 2021 په وروستیو کې ریبوټ 2 ته راجع شوی و. رییس د زده کړې اړتیاوې لري او د ورځې ملاتړ ته اړتیا لري ، که څه هم هغه یو خپلواک او باوري ځوان دی. هغه د اونۍ په پای کې د پاملرنې په کور کې د پخلنځي پورټر په توګه کار کاوه د اونۍ په جریان کې ځینې بدلونونه ، مګر د هغه لیوالتیا د کریکټ لوبې سره هغه غوښتل چې د اونۍ ورځې کار ترلاسه کړي ترڅو د اونۍ په پای کې لوبې وکړي. رییس د 2022 کال د فبروري په وروستیو کې پیل کولو لپاره د بشپړ وخت 12 اونیو کارموندنې او شخصي پراختیا کورس لپاره غوښتنه کړې وه ، او غوښتل یې چې د اوړي د کریکټ فصل لپاره په اونۍ کې کار ترلاسه کړي.

 

موږ څه وکړل؟

کوچ د رییس د سفر له لارې اوږدې مودې او دوامداره ملاتړ چمتو کړی. دا د رییس د زاړه PA او کورس مشر سره د یوځای کیدو له لارې د پرنسز ټرسټ کورس کې د نوم لیکنې په برخه کې مرسته کړې. روزونکي ډاډ ترلاسه کړ چې رییس د منظم غونډو له لارې د خپل کورس پیل کولو لپاره چمتووالی احساس کړ او د ساعتونو خبرو اترو لپاره یوځای د کار ځای ته لاړ ځکه چې دوی د بشپړ وخت زده کړې په جریان کې دوامدار ندي. دوی د کورس له مشر سره هم په منظمه اړیکه کې ساتل، او د کورس په نیمایي کې او په وروستۍ اونۍ کې یې د رییس، ځان او د کورس مشر سره دوه ګډې ناستې تنظیم کړې. دې غونډو ریس ته ځای چمتو کړی ترڅو هغه سیمې وپیژني چې هغه د کوچ اضافي ملاتړ ته اړتیا لري. د کورس په وروستۍ اونۍ کې ریس د بریسټول رائل انفرمري کې د دندې لپاره غوښتنه وکړه او یوه مرکه یې درلوده، کوم چې هغه د خپل روزونکي سره مخکې او وروسته بحث وکړ. رییس او کوچ د دې لپاره پلانونه جوړ کړل چې ایا هغه بریالی و یا نه ، نو رییس داسې احساس کاوه چې هغه روښانه او مثبته لاره لري پرته له دې چې پایلې ولري.

 

ځوان کوم ځواک ښودلی؟

رییس د پام وړ لیوالتیا ښودلې چې ځان نوي حالتونو او ننګونو ته واړوي سره له دې چې دا به رامینځته کړي. روزونکي ولیدل چې که څه هم ځینې وختونه رییس د شیانو په اړه د فشار یا اضطراب احساس کوي (لکه د ساعتونو ساعتونو خبرې کول او په نهایت کې مطالعې ته لومړیتوب ورکولو لپاره خپله پخوانۍ دنده پریښوده) ، هغه وکولی شو پدې سره ناست او د خپلو ارزښتونو سره سم عمل وکړي. هغه په دې وروستیو کې خپل کورس د 100% حاضرۍ سره تیر کړ او د خپل کاري تجربې چمتو کونکي څخه یې روښانه حواله ترلاسه کړه، د ریس په ټولو برخو کې لوړ نمرې ترلاسه کړې. دا د هغه چل، ژمنتیا او کاري اخلاق څرګندوي.

 

زموږ مداخلې څه توپیر وکړ؟

رییس په ډیری ټکو کې بیان کړی چې څنګه هغه د خپل ریبوټ کوچ لخوا ملاتړ احساس کوي ، او د دې توان درلود چې ننګونو ته د اعتماد او پوهیدو احساس وکړي. روزونکي د کار څخه زده کړې او بیرته کار ته د اسانه لیږد اسانه کړي، ډاډ ترلاسه کوي چې رییس په مهارتونو سمبال دی او د هغه پروسو په اړه دقیق توقعات لري چې هغه یې پرمخ وړي. یوځای شوي کار ډاډ ترلاسه کړ چې رییس د مختلف مسلکیانو دوامداره ملاتړ لري ، او هغه د ریبوټ کوچ سره مثبت ، باوري او ګټور اړیکه رامینځته کړې. دې فکتورونو رییس ته دا ممکنه کړې چې د خپلو ارزښتونو پراساس اهدافو ته حرکت وکړي چې وکولی شي د کریکټ لوبې وکړي او د اونۍ په پای کې د خپلې کورنۍ سره وخت تیر کړي ، او د نوو تجربو له لارې خپل مهارتونه او باور ته وده ورکړي.

 

رییس د ترلاسه شوي ملاتړ په اړه څه ووایی؟ 

"زما د ریبوټ کوچ سره زما کار زما د باور په زیاتولو او د کالج کورس په جریان کې او وروسته وروسته زما ملاتړ کولو کې ګټور و."