قصص التقدم الوظيفي: ناتاشا ديفيز

6 مارس 2025

في 1625، نكرس جهودنا بشغف لتعزيز نمو وتطور زملائنا، وتمكينهم من التفوق في مسيرتهم المهنية. استكشفوا ناتاشا ديفيز رحلة في حلقتنا الأخيرة من "قصص التقدم الوظيفي".

انضممتُ إلى منظمة 1625 في سبتمبر 2023 كرئيسة استقبال ومسؤولة إدارية، مدفوعةً برغبتي في أن أكون جزءًا من مشروع أكبر، وأن أتوافق مع قيمي في مساعدة الآخرين. بعد أن تدرجتُ في المناصب في شركة Superyachts حتى أصبحتُ مُدرّسة ومدربة وفنانةً في تدريس اللغة الإنجليزية كلغة أجنبية (TEFL)، رأيتُ في ذلك فرصةً رائعةً لاكتساب فهمٍ أعمق لكيفية عمل منظمة خيرية، وفهم العلاقات بين الأقسام، واستخدام مهاراتي القابلة للتحويل مع تطوير قدراتي الإدارية.

بالإضافة إلى خبرتي المهنية، أستفيد من خبرتي العملية في وظيفتي، مما يُغذي شغفي بدعم الشباب. وقد منحني هذا منظورًا فريدًا وارتباطًا أعمق بعملنا. استمتعتُ كثيرًا بتعلم كيفية استخدام أنظمة جديدة والتعرف على كل زملائي. والأهم من ذلك، شعرتُ بدعم مديري في البحث عن فرص جديدة للنمو. في بداياتي، كنتُ أعرف أنني أريد خدمة شبابنا بشكل أعمق والاستفادة من مهاراتي التدريبية. عندها قررتُ التقدم لوظيفة تدريب داخلي في شركة ريبوت كمدربة في مجال التدريب المهني والصحّة النفسية.

رغم أنني لم أكن أعمل في مجال الدعم من قبل، إلا أن مديري في "ريبوت" أدركوا شغفي وطاقتي ومهاراتي القابلة للتحويل. غامروا بي وعرضوا عليّ المنصب. إنه لأمر مُجزٍ للغاية أن أعمل جنبًا إلى جنب مع زملاء يؤمنون بي، ويجمعهم هدف مشترك وهو مساعدة الشباب. أشعر كل يوم بتجربة تعليمية جديدة، حيث أتعمق في استخدام الأدوات النفسية، وموارد التدريب المهني والتقني، وأبني علاقات ثقة مع وكالات الدعم والشباب الذين نخدمهم.

كان الدعم الذي تلقيته من مديريّ وفريقي والمؤسسة ككلّ بالغ الأهمية خلال انتقالي إلى هذا المنصب. أنا ممتنّ جدًّا للوقت والمساحة التي منحوني إياها لاكتساب الخبرة والنموّ. أشعر وكأنّ كل ما سعيتُ إليه في السنوات القليلة الماضية قد قادني إلى هذا المسار. حتى أنني أشعر بالتأثر عندما أفكّر في العمل الرائع الذي نقوم به، لمساعدة الشباب على تحقيق إمكاناتهم.

علاوة على ذلك، من المثير للغاية أن أكون جزءًا من مشروع التراث وأن أشهد تحول المكان لتلبية احتياجات الزملاء والشباب على حد سواء. أنصح بشدة بالعمل في ١٦٢٥ - فكل يوم يحمل تحديات وفرصًا جديدة، وشعورًا عميقًا بالإنجاز.

 

انضم إلى فريقنا!

هل ألهمتك هذه القصة للانضمام إلى 1625؟ اكتشف وظائفنا وفرص العمل التطوعي هنا.

في اخبار اخرى...
  • الأول يونيو 2026

    تأملات من مجموعتنا لدعم الأقران من مجتمع الميم: في "1625 Independent People"، تُتيح جلساتنا الشهرية لدعم الأقران من مجتمع الميم مساحةً للشباب من هذا المجتمع للالتقاء والتواصل والتعبير عن أنفسهم بحرية. أحيانًا يكون ذلك من خلال نقاشات عميقة حول الهوية والانتماء، وأحيانًا أخرى من خلال تزيين الأظافر، أو الحديث عن الأفلام، أو الضحك على صيحات الإنترنت، أو مشاركة الإحباطات.

  • 11 مايو 2026

    في سن العشرين، واجهت كاي ماكمايكل تحديات أكثر مما يواجهه الكثيرون طوال حياتهم. فمن نشأتها في بيئة تعاني من الإدمان وقضاء بعض الوقت في دور الرعاية، إلى سنوات من سوء فهم خدمات الصحة النفسية لها، تشكلت رحلة كاي بفضل الصمود والصمود والعزيمة على الاستمرار، حتى في أصعب اللحظات.

  • الثالث عشر 2026

    ماذا يعني حقًا التعاون مع مؤسسة خيرية؟ بالنسبة للمنظمات التي نعمل معها في "1625 Independent People"، يتجاوز الأمر مجرد جمع التبرعات. إنه يتعلق بهدف مشترك، وتواصل إنساني حقيقي، وإحداث تغيير مستدام في حياة الشباب الذين يواجهون التشرد. من خلال حملتنا "معًا أقوى"، تحدثنا إلى خمسة من شركائنا المتميزين من الشركات لفهم طبيعة هذه الشراكات على أرض الواقع، ولماذا هي مهمة.

  • 16 مارس 2026

    بمناسبة أسبوع الاحتفاء بالتنوع العصبي، طلبنا من الشباب المنتسبين إلى منظمة 1625 Independent People مشاركة تجاربهم حول معنى التنوع العصبي بالنسبة لهم. يُقرّ التنوع العصبي بأن الناس يختبرون العالم ويتفاعلون معه بطرق مختلفة. بالنسبة للعديد من الشباب، يُمكن أن يُؤثر هذا التنوع على كيفية تعلمهم وتواصلهم وإدارة مهامهم اليومية وفهمهم لأنفسهم. من خلال تأملاتهم، […]