Histoires de progression de carrière : Natasha Davies

Chez 1625, nous nous engageons avec passion à favoriser l'épanouissement et le développement de nos collaborateurs, en leur permettant d'exceller dans leur carrière. Découvrez l'expérience de Natasha Davies. voyage dans notre dernier épisode de « Histoires de progression de carrière ».

J'ai rejoint 1625 en septembre 2023 en tant que réceptionniste en chef et administratrice, animée par mon désir de participer à quelque chose de plus grand et de m'aligner sur mes valeurs d'entraide. Après avoir gravi les échelons sur des superyachts et être devenue professeure d'anglais langue étrangère, coach et artiste, j'ai vu là une formidable opportunité de découvrir le fonctionnement d'une organisation caritative, de comprendre les relations entre les services et de mettre à profit mes compétences transversales tout en développant mes compétences administratives.

Outre mon expérience professionnelle, j'apporte également mon expérience vécue à mon poste, ce qui nourrit ma passion pour l'accompagnement des jeunes. Cela m'a donné une perspective unique et un lien plus profond avec notre travail. J'ai beaucoup aimé apprendre à utiliser de nouveaux systèmes et à connaître chacun de mes collègues. Plus important encore, je me suis sentie soutenue par mon manager dans ma recherche de nouvelles opportunités d'évolution. Alors que j'étais encore au début de mon rôle, je savais que je voulais me consacrer davantage à nos jeunes et mettre à profit mes compétences en coaching. C'est alors que j'ai décidé de postuler pour un poste de coach interne chez Reboot en tant que coach EET et bien-être.

Même si je n'avais jamais occupé de poste de soutien auparavant, mes responsables Reboot ont reconnu ma passion, mon énergie et mes compétences transférables. Ils m'ont donné ma chance et m'ont proposé le poste. C'est incroyablement gratifiant de travailler aux côtés de collègues qui croient en vous et partagent un objectif commun : aider les jeunes. Chaque jour est une expérience enrichissante, car je me plonge dans les outils psychologiques, les ressources EET et je construis des relations de confiance avec les organismes de soutien et les jeunes que nous accompagnons.

Le soutien que j'ai reçu de mes managers, de mon équipe et de l'organisation dans son ensemble a été précieux pour mon intégration à ce poste. Je suis profondément reconnaissante du temps et de l'espace qu'ils m'ont accordés pour acquérir de l'expérience et m'épanouir. J'ai l'impression que tout ce que j'ai accompli ces dernières années m'a conduit sur cette voie. Je suis même très émue quand je pense au travail formidable que nous accomplissons pour aider les jeunes à réaliser leur potentiel.

De plus, c'est incroyablement stimulant de participer au projet Heritage et d'assister à la transformation de l'espace pour mieux répondre aux besoins des collègues et des jeunes. Je ne saurais trop recommander de travailler au 1625 : chaque jour apporte son lot de nouveaux défis, de nouvelles opportunités et un profond sentiment d'épanouissement.

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