متدرب العمل مع الشباب

لقد حصلنا على منحة من صندوق التراث الوطني لليانصيب لتحويل مبنانا المُدرج في الدرجة الثانية* في السوق القديم بمدينة بريستول إلى مركز حيوي للشباب. وعقب هذا الخبر السار، نوظف فريقًا جديدًا للعمل على برنامج تراثيّ وتطوعيّ شيّق.

وكجزء من هذا التمويل، نتمكن من تقديم تدريب مهني لأي شخص يرغب في بدء مهنة في مجال عمل الشباب. 

ستتاح لك فرصة العمل مع فريقنا الأوسع للمشاركة والتعلم، بالإضافة إلى فريقنا المعني بالتراث. مع هذه الفرق، ستكتسب خبرة واسعة في العمل مع الشباب من خلال تقديم أنشطة اجتماعية وتعليمية وتنموية. كما ستخصص يومًا أسبوعيًا للتركيز على المقررات الدراسية التي ستمكنك من الحصول على مؤهل معترف به من المستوى الثالث في مجال العمل الشبابي. 

يرجى التقدم لهذه الوظيفة الشاغرة على موقع GOV.UK Apprenticeship. الرجاء الضغط هنا للوصول إلى صفحة الوظائف الشاغرة. الموعد النهائي لتقديم الطلبات هو الساعة 23:59، الأحد 30 مارس 2025. 

نسعى جاهدين لتمثيل الشباب الذين ندعمهم بشكل أفضل، ولذلك نحرص بشكل خاص على زيادة طلبات التقديم من المرشحين السود/السود البريطانيين والمسلمين والذكور، نظرًا لضعف تمثيلهم حاليًا في منظمتنا. كما نشجع طلبات التقديم من ذوي الخبرة العملية ذات الصلة.  

إذا كنت بحاجة إلى إجراء أي تعديل على أي جزء من عملية التوظيف، فيرجى إعلامنا في أقرب وقت ممكن.  

من نحن؟ 

نحن مؤسسة خيرية رائدة تُعنى بشؤون الشباب المشردين، ومقرها في الجنوب الغربي، ونعمل مع أكثر من 1500 شاب. في 1625ip، ننطلق من مبدأ العدالة الاجتماعية والشغف: نسعى جاهدين لفعل ما هو مهم، ونفخر برؤية نتائج عملنا تُسهم في تحسين حياة الشباب وتحسينها. 

ماذا سوف تفعل: 

• العمل جنبًا إلى جنب مع الزملاء في إدارة الأنشطة، والانتقال إلى قيادة جلساتك الخاصة 

• التواصل مع الشباب لتشجيع الحضور وتحديد اهتماماتهم 

• مساعدة الشباب على المشاركة في صنع القرار وتولي زمام المبادرة 

• تحديث معلومات العميل والاحتفاظ بسجلات دقيقة 

ستكون عضوًا في فريق المشاركة والتعلم وسيكون مديرك هو منسق أنشطة التراث الكبير لدينا. 

في 1625ip، نعتمد على إطار عملنا لتطوير الكفاءات. يربط هذا الإطار قيمنا بسلوكياتنا في كل ما نقوم به، ويزودنا بالأدوات اللازمة للتطوير. يضمن هذا الإطار أن يكون التوظيف لدينا أكثر اطلاعًا، وأن تكون طلبات التوظيف والمقابلات مبنية على السلوك، وأن تُطوّر ملفات تعريف الوظائف بناءً على "كيفية" إنجاز العمل.  

ليس لديك خبرة سابقة؟ لا مشكلة! نحن نؤمن بإمكانياتك ونلتزم بتوفير التدريب والدعم اللازمين لمساعدتك على النجاح. إذا كانت لديك مهارات قابلة للتحويل وكنت مهتمًا بهذا المنصب، ولكنك قلق بشأن عملية التقديم، يُرجى التواصل معنا. نشجعك على إجراء محادثة غير رسمية مع مدير التوظيف لمناقشة كيفية نقل خبرتك ومهاراتك الشخصية أو المهنية إلى هذا المنصب. ستجد تفاصيل كيفية القيام بذلك لاحقًا في هذا الإعلان. 

تفاصيل العقد 

• ساعات العمل في الأسبوع: 37.5 (يوم واحد منها للدراسة) 

• نوع العقد: مدة محددة لمدة 18 شهرًا 

• يدفع: 22,327.00 جنيه إسترليني سنويًا 

• الموقع: قاعة كينغسلي 

بعض الفوائد في 1625ip 

في مقابل تفانيكم، نقدم لكم: 

• استحقاق إجازة سنوية سخية لمدة 30 يومًا في السنة بالإضافة إلى جميع العطلات الرسمية 

• خطة نقدية صحية للموظفين مع HSF 

• فريق داعم وسهل التعامل مع التركيز على رفاهية الزملاء  

• أشعر بالامتنان للعمل هنا كل يوم! أشعر أن العمل مفيد وقيّم، وأشعر أنني قادر على إحداث فرق في حياة شبابنا. (من استطلاع رفاهية الزملاء ٢٠٢٣). 

• "لا يمكنني أن أكون أكثر سعادة بالفرص والدعم الذي تلقيته في مسيرتي المهنية والذي قادني إلى وظيفة أحلامي!" اطلع على ما قاله زملاء آخرون عن تطورهم المهني معنا، على صفحة الوظائف الشاغرة في موقعنا.  
• 1625ip هي شركة توظيف واثقة للأشخاص ذوي الإعاقة. 

التواريخ الهامة 

معلومات التطبيق 

هل أنت مستعد لتولي هذا الدور المثمر؟ نتطلع لسماع رأيك. 

• يرجى التقديم عبر صفحة الوظائف الشاغرة لدينا على موقع GOV.UK للتدريب المهني.  

• سيتم طلب منك الإجابة على سؤالين عند التقدم للوظيفة.  

اتصل بنا 

• لإجراء محادثة غير رسمية حول الدور، يرجى الاتصال بـ Grace Swordy:grace.swordy@1625ip.co.uk 

• إذا كان لديك أي استفسارات، يرجى مراسلتنا عبر البريد الإلكترونيjobs@1625ip.co.uk 

• للحصول على الدعم لتطبيقك إذا كنت بحاجة إليه، مستقبل مشرق – WECA توفير التدريب المجاني.   

فرص متساوية للجميع 

نحن نؤمن بأن الأشخاص الذين لديهم سجل إجرامي يجب أن يكون لديهم فرصة متساوية ليصبحوا موظفين أو متطوعين ونشجع الطلبات.  

بصفتنا منظمةً تُعنى بحماية وتعزيز سلامة ورفاهية الأطفال والشباب والبالغين المعرضين للخطر، فإن أي عرض عمل سيعتمد على فحص مُرضٍ من قِبل خدمة الإفصاح والحظر (DBS). سيُطلب من المرشحين الناجحين تزويد منظمتنا بوثائق كافية لإثبات هويتهم. نحن نلتزم تمامًا بقواعد ممارسات خدمة الإفصاح والحظر (DBS)، ونتعهد بمعاملة جميع طلبات التوظيف بإنصاف. بالنسبة للمرشحين الناجحين ذوي السجل الجنائي، سيتم إجراء عملية تقييم للمخاطر مع مدير التوظيف.   

نفخر أيضًا بكوننا جهة توظيف توفر فرص عمل متساوية للجميع بغض النظر عن العمر أو الإعاقة أو الهوية الجنسية أو العرق أو الدين أو المعتقدات أو الجنس أو التوجه الجنسي. لقد التزمنا بأن نكون صاحب عمل واثق من ذوي الإعاقة، وقد جعلت انقطاع الطمث في مكان العمل, الصحة العقلية في العمل، و تعهدات ميثاق المساواة في بريستول. 

يرجى الاطلاع على موقعنا سياسات للمزيد من المعلومات، راجع القسم المخصص لذلك على الموقع الإلكتروني.