Members of the board.

وظائف أعضاء مجلس الإدارة

28 فبراير 2022

نحن ملتزمون بإنشاء مجلس إدارة أكثر تنوعًا يمثل
الشباب الذين نخدمهم ونرحب بشكل خاص بالمتقدمين من المجموعات
حيث يكون التمثيل أقل، فإن هذا يشمل حاليًا السود والآسيويين،
المتقدمون المسلمون ومثليو الجنس والمتحولون جنسيا وذوي الإعاقة.

يرجى الاطلاع على التفاصيل الكاملة لكيفية التقديم هنا. الموعد النهائي للتقديم
الموعد النهائي لتقديم المشاركات هو الساعة 23:59، 10 أبريل 2022.

فرص عضوية مجلس الإدارة (اختيارية) – إدارة الأصول
نظرًا لكون العقارات جزءًا كبيرًا من تسليمنا، فإننا حريصون على الحفاظ على
مستوى جيد من الخبرة في إدارة الممتلكات في مجلس إدارتنا.
جزء من استراتيجيتنا هو توفير أفضل أماكن الإقامة التي نستطيعها،
تجديد ما لدينا وشراء المزيد.

فرص عضوية مجلس الإدارة (تطوعية) – المشروع والمنظمة
الميزانية
نحن نبحث عن شخص لديه خبرة في المشاريع والتنظيم
إعداد الميزانية لدعم أمين الصندوق والمجلس. سوف تقدم المشورة بشأن
تحديد استراتيجيتنا المالية للسنوات القادمة وتوفير نظرة نقدية
على عملياتنا.

حول الدور
باعتبارك عضوًا في مجلس الإدارة، سوف تستخدم مهاراتك ومعرفتك وخبرتك
العمل بشكل تعاوني مع الفريق التنفيذي للمنظمة لتحقيق
أعلى معايير الأداء التشغيلي طوال 1625ip.
سيساعد النهج القوي والشامل 1625ip على تحقيق أقصى قدر من التأثير و
بناء المرونة.

سيتم دعمك في رحلتك كعضو مجلس إدارة من خلال التوجيه الكامل
البرنامج وفرصة الحصول على صديق في مجلس الإدارة للمساعدة في الاستقرار
دورك الجديد.

هناك 6 اجتماعات لمجلس الإدارة سنويًا، ومن المحتمل أن يكون هناك 2-4 اجتماعات إضافية للجنة
اجتماعات سنوية ويوم خارجي والعديد من الفعاليات مع الشباب
الأشخاص الذين يستخدمون خدماتنا. الأحداث اختيارية ولكنها
مفيدة للغاية وممتعة.

  • الاستثمار في رفاهية زملائنا والمتطوعين من خلال الاعتراف بـ
    الدور الحيوي الذي يلعبونه في حياة الشباب والتأكد من أننا ندعمهم
    تحسين خصائصنا وتعظيم الدعم الذي يمكننا تقديمه
    الشباب
  • وضع استراتيجية لتحسين استخدام الشباب للفضاء والمجتمع
    وبيئة العمل، والخيار الرئيسي هو التجديد في
    المكتب الرئيسي وهو عبارة عن مبنى مصنف ضمن فئة 2*
  • من خلال زيادة الطريقة، يمكننا العمل بطريقة أكثر مرونة ورقمية ولكن
    الحفاظ على علاقة العمل المهمة جدًا مع الشباب
  • زيادة ملكيتنا العقارية حتى نتمكن من توفير قاعدة آمنة لـ
    الشباب نحو المستقبل

الرجاء الضغط هنا للوصول إلى وصف الوظيفة وتقرير تأثير 1625ip
إذا كنت تعتقد أن لديك المهارات والدافع والحماس لمساعدة الشباب
يزدهر الناس، ثم يرجى الاتصال.

إذا كنت ترغب في مناقشة غير رسمية، يرجى الاتصال بنيك هوبر
(الرئيس) على 07593642147 أو ميل أنسون (رئيس لجنة الشعب) على
07773401061.

للتقديم، انقر فوق هنا.

آخر موعد لتقديم الطلبات: 10 أبريل 2022
سيتم إجراء المقابلات بعد فترة وجيزة

في اخبار اخرى...
  • الأول يونيو 2026

    تأملات من مجموعتنا لدعم الأقران من مجتمع الميم: في "1625 Independent People"، تُتيح جلساتنا الشهرية لدعم الأقران من مجتمع الميم مساحةً للشباب من هذا المجتمع للالتقاء والتواصل والتعبير عن أنفسهم بحرية. أحيانًا يكون ذلك من خلال نقاشات عميقة حول الهوية والانتماء، وأحيانًا أخرى من خلال تزيين الأظافر، أو الحديث عن الأفلام، أو الضحك على صيحات الإنترنت، أو مشاركة الإحباطات.

  • 11 مايو 2026

    في سن العشرين، واجهت كاي ماكمايكل تحديات أكثر مما يواجهه الكثيرون طوال حياتهم. فمن نشأتها في بيئة تعاني من الإدمان وقضاء بعض الوقت في دور الرعاية، إلى سنوات من سوء فهم خدمات الصحة النفسية لها، تشكلت رحلة كاي بفضل الصمود والصمود والعزيمة على الاستمرار، حتى في أصعب اللحظات.

  • الثالث عشر 2026

    ماذا يعني حقًا التعاون مع مؤسسة خيرية؟ بالنسبة للمنظمات التي نعمل معها في "1625 Independent People"، يتجاوز الأمر مجرد جمع التبرعات. إنه يتعلق بهدف مشترك، وتواصل إنساني حقيقي، وإحداث تغيير مستدام في حياة الشباب الذين يواجهون التشرد. من خلال حملتنا "معًا أقوى"، تحدثنا إلى خمسة من شركائنا المتميزين من الشركات لفهم طبيعة هذه الشراكات على أرض الواقع، ولماذا هي مهمة.

  • 16 مارس 2026

    بمناسبة أسبوع الاحتفاء بالتنوع العصبي، طلبنا من الشباب المنتسبين إلى منظمة 1625 Independent People مشاركة تجاربهم حول معنى التنوع العصبي بالنسبة لهم. يُقرّ التنوع العصبي بأن الناس يختبرون العالم ويتفاعلون معه بطرق مختلفة. بالنسبة للعديد من الشباب، يُمكن أن يُؤثر هذا التنوع على كيفية تعلمهم وتواصلهم وإدارة مهامهم اليومية وفهمهم لأنفسهم. من خلال تأملاتهم، […]