董事会成员职位空缺

我们致力于创建一个更加多元化的董事会，以代表
我们所服务的年轻人，特别欢迎来自以下群体的申请人
代表性较低的地区，目前包括黑人、亚洲人。
穆斯林、LGBTQ+和残疾申请人。

请在这里找到关于如何申请的全部细节。申请的截止日期
提交时间为2022年4月10日23:59。

董事会成员机会（自愿）--资产管理
物业是我们交付的一个重要部分，我们渴望保持一个开放的环境。
在我们的董事会中，有良好的物业管理经验水平。一个不可或缺的
我们战略的一部分是提供最好的住宿。
翻新我们所拥有的东西并获得更多。

董事会成员机会（自愿）--项目和组织机构
预算编制
我们正在寻找有项目和组织经验的人。
编制预算以支持财务主管和董事会。你将帮助提供以下建议
制定我们未来几年的财务战略，并提供一个批判性的眼光。
在我们的过程中。

关于角色
作为一名董事会成员，你将利用你的技能、知识和经验来
与组织的执行团队合作，以实现以下目标
在整个1625ip的运营绩效的最高标准。您的
稳健和彻底的方法将帮助1625ip产生最大的影响和
建立复原力。

在你的董事会成员之路上，你将得到全面的支持。
有机会得到一位董事会伙伴的帮助，以适应新的环境。
你的新角色。

每年有6次董事会会议，可能有2-4个额外的委员会。
每年举行一次会议，一个客场日，以及与年轻人的几次活动。
使用我们服务的人。这些活动是可选的，但也是
信息量很大，很有趣。

• 投资于我们的同事和志愿者的福祉，认识到
  他们在年轻人的生活中发挥着重要作用，确保我们支持他们。
  改善我们的财产，最大限度地提高我们能够提供的支持
  年轻人
• 制定一项战略，改善年轻人的空间，社区使用
  和工作环境，主要的选择是在我们的办公室进行翻修。
  总公司是一个2*列表建筑
• 越来越多的方式，我们可以以更敏捷和数字化的方式工作，但
  维护与年轻人非常重要的关系工作
• 增加我们的财产所有权，以便能够提供一个安全的基地。
  年轻人走向未来

请点击这里访问职位描述和1625ip影响报告。
如果你相信你有技能、动力和热情来帮助年轻人
如果你想让人们茁壮成长，那么请与我们联系。

如果你想进行非正式讨论，请联系Nick Hooper
(主席），电话：07593642147或Mel Anson（人事委员会主席）。
07773401061.

为了申请，请点击 这里.

申请的截止日期。2022年4月10日
面试将在不久之后进行