Postes vacants au sein du conseil d'administration

Nous nous engageons à créer un conseil d'administration plus diversifié, qui représente l'ensemble de la société.
les jeunes que nous servons et accueillons particulièrement les candidats issus de groupes
où la représentation est plus faible, ce qui inclut actuellement les Noirs, les Asiatiques,
Candidats musulmans, LGBTQ+ et handicapés.

Vous trouverez tous les détails sur les modalités de candidature ici. La date limite de dépôt des candidatures
La date limite de soumission est fixée à 23:59, le 10 avril 2022.

Opportunités pour les membres du conseil d'administration (volontaire) - Gestion d'actifs
Les biens immobiliers constituant une part importante de notre activité, nous tenons à maintenir une relation de confiance avec nos clients.
un bon niveau d'expérience en gestion immobilière au sein de notre Conseil. Une partie intégrante
Une partie de notre stratégie consiste à fournir le meilleur hébergement possible,
rénover ce que nous avons et en acquérir d'autres.

Possibilités de devenir membre du conseil d'administration (volontaire) - Projet et organisation
Budgétisation
Nous recherchons une personne ayant une expérience en matière de projets et d'organisation.
L'établissement du budget pour soutenir le trésorier et le conseil d'administration. Vous contribuerez à donner des conseils sur
définir notre stratégie financière pour les années à venir et apporter un regard critique
sur nos processus.

À propos du rôle
En tant que membre du conseil d'administration, vous utiliserez vos compétences, vos connaissances et votre expérience pour
travailler en collaboration avec l'équipe de direction de l'organisation pour atteindre les objectifs de l'organisation.
les normes les plus élevées en matière de performance opérationnelle tout au long de 1625ip. Votre
une approche solide et approfondie permettra à 1625ip d'avoir un impact maximal et de
renforcer la résilience.

Vous serez soutenu dans votre parcours de membre du conseil d'administration par une initiation complète.
et la possibilité de bénéficier d'un "Board Buddy" pour vous aider à vous installer.
votre nouveau rôle.

Il y a 6 réunions du conseil d'administration par an, et potentiellement 2 à 4 comités supplémentaires.
réunions par an, une journée à l'extérieur et plusieurs événements avec les jeunes.
les personnes qui utilisent nos services. Les événements sont facultatifs mais sont
Très instructif et amusant.

• Investir dans le bien-être de nos collègues et de nos bénévoles, en reconnaissant l'importance de l'environnement.
  le rôle vital qu'ils jouent dans la vie des jeunes en veillant à ce que nous soutenions
  Améliorer nos propriétés et maximiser le soutien que nous pouvons fournir
  les jeunes
• Élaboration d'une stratégie visant à améliorer l'espace des jeunes, l'utilisation de la communauté
  et l'environnement de travail, la principale option étant la remise à neuf de nos locaux.
  Le siège social, qui est un bâtiment classé 2*
• En augmentant le chemin, nous pouvons travailler d'une manière plus agile et numérique mais
  préserver un travail relationnel très important avec les jeunes
• Augmenter le nombre de nos propriétés afin de pouvoir offrir une base sûre à la population.
  les jeunes vers l'avenir

Veuillez cliquer ici pour accéder à la description du poste et au rapport d'impact 1625ip.
Si vous pensez avoir les compétences, le dynamisme et l'enthousiasme nécessaires pour aider les jeunes...
Si vous souhaitez que les gens s'épanouissent, n'hésitez pas à nous contacter.

Si vous souhaitez avoir une discussion informelle, veuillez contacter Nick Hooper.
(président) au 07593642147 ou Mel Anson (président du comité des personnes) au
07773401061.

Pour postuler, cliquez sur ici.

Date de clôture des candidatures : 10 avril 2022
Les entretiens auront lieu peu après