Wakaty członków zarządu

Jesteśmy zaangażowani w tworzenie bardziej zróżnicowanej Rady, która reprezentuje
młodych ludzi, którym służymy, a szczególnie mile widziani są kandydaci z grup
w których reprezentacja jest niższa, co obecnie obejmuje osoby czarnoskóre i azjatyckie,
Muzułmanie, osoby LGBTQ+ i niepełnosprawni.

Szczegółowe informacje o sposobie składania wniosków można znaleźć tutaj. Termin składania wniosków
zgłoszenia upływa o godz. 23:59, 10 kwietnia 2022 r.

Możliwości Członka Zarządu (dobrowolnie) - Zarządzanie Aktywami
Mając na uwadze, że nieruchomości stanowią dużą część naszej działalności, pragniemy utrzymać
dobry poziom doświadczenia w zarządzaniu nieruchomościami w naszym Zarządzie. Integralną częścią
Częścią naszej strategii jest zapewnienie jak najlepszego zakwaterowania,
odnawianie tego, co mamy, i zdobywanie kolejnych.

Możliwości członkostwa w Zarządzie (wolontariat) - projektowe i organizacyjne
Budżetowanie
Poszukujemy osoby z doświadczeniem w prowadzeniu projektów i organizacji
Budżetowanie w celu wsparcia skarbnika i zarządu. Będziesz pomagać w doradztwie w zakresie
ustalanie naszej strategii finansowej na najbliższe lata i krytyczny ogląd sytuacji
na nasze procesy.

Informacje o stanowisku
Jako członek zarządu będziesz wykorzystywać swoje umiejętności, wiedzę i doświadczenie, aby
współpracować z zespołem wykonawczym organizacji w celu osiągnięcia
najwyższe standardy wydajności operacyjnej w całym regionie 1625ip. Twój
solidne i szczegółowe podejście pomoże programowi 1625ip wywrzeć maksymalny wpływ i
budowanie odporności.

Na początku swojej drogi jako członek zarządu otrzymasz wsparcie w postaci pełnego wprowadzenia.
program oraz możliwość skorzystania z pomocy kolegi z zarządu, który pomoże zaaklimatyzować się w nowym miejscu.
swoją nową rolę.

W ciągu roku odbywa się 6 posiedzeń Zarządu, potencjalnie 2-4 dodatkowe posiedzenia komitetów.
spotkania w ciągu roku, dzień wyjazdowy i kilka imprez z udziałem młodzieży
osób korzystających z naszych usług. Wydarzenia te są opcjonalne, ale
bardzo pouczające i zabawne.

• Inwestowanie w dobre samopoczucie naszych współpracowników i wolontariuszy z uwzględnieniem
  istotną rolę, jaką odgrywają w życiu młodych ludzi, upewniając się, że wspieramy
  Ulepszanie naszych nieruchomości i maksymalizacja wsparcia, jakie możemy zapewnić
  młodzi ludzie
• Opracowanie strategii mającej na celu poprawę jakości przestrzeni dla młodych ludzi, wykorzystanie społeczności lokalnej
  i środowiska pracy, przy czym główną opcją jest remont w naszym
  Siedziba główna, która jest 2* zabytkowym budynkiem
• Dzięki temu możemy pracować w bardziej zwinny i cyfrowy sposób, ale
  zachowanie bardzo ważnych relacji w pracy z młodzieżą
• Zwiększanie własności nieruchomości, aby zapewnić bezpieczną bazę dla
  młodzi ludzie w przyszłość

Kliknij tutaj, aby uzyskać dostęp do opisu stanowiska pracy i Raportu oddziaływania 1625ip.
Jeśli uważasz, że masz umiejętności, zapał i entuzjazm, by pomagać młodym ludziom
i ludzie dobrze się rozwijają, skontaktuj się z nami.

W celu umówienia się na nieformalną rozmowę prosimy o kontakt z Nickiem Hooperem
(Przewodniczący) pod numerem telefonu 07593642147 lub Mel Anson (Przewodniczący Komitetu ds. Ludzi) pod numerem telefonu
07773401061.

Aby się zgłosić, kliknij przycisk tutaj.

Data zakończenia przyjmowania zgłoszeń: 10 kwietnia 2022 r.
Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się wkrótce po