Des opportunités passionnantes pour les jeunes administrateurs

23 novembre 2022

Opportunités d'administrateur (bénévole) - Jeune personne (18-30 ans) ayant une expérience vécue - Deux places

Veuillez noter que cette opportunité n'est pas disponible pour les utilisateurs actuels du service 1625.

Nous nous engageons à créer un conseil d'administration plus diversifié qui représente les jeunes que nous servons et nous accueillons particulièrement les candidats issus de groupes où la représentation est plus faible, ce qui inclut actuellement les candidats noirs, asiatiques, musulmans, LGBTQ+ et handicapés.

Vous trouverez ci-dessous tous les détails concernant les modalités de candidature. La date limite de dépôt des candidatures est fixée à 23h59, le 3 janvier 2023.

En tant qu'organisation engagée dans le développement des jeunes, nous souhaitons que des jeunes siègent à notre conseil d'administration. Nous souhaitons impliquer des personnes dont les expériences de vie sont en résonance avec la communauté que nous servons, qu'il s'agisse d'une expérience personnelle du sans-abrisme ou d'autres défis similaires à ceux rencontrés par les jeunes dans nos services. Votre place au sein du conseil d'administration nous aidera à apporter une nouvelle perspective et des idées nouvelles, en plus de celles des administrateurs actuels. 

À propos du rôle

En tant qu'administrateur, vous utiliserez votre expérience, vos connaissances et vos compétences pour travailler en collaboration avec l'équipe de direction de l'organisation afin d'atteindre les plus hautes normes de services au sein de 1625ip. Votre approche robuste et approfondie aidera 1625ip à avoir un impact maximal et à renforcer sa résilience.

Un administrateur existant apportera son soutien aux deux candidats retenus, tout au long du processus. Cela implique :

  • Discussions préalables aux demandes pour en savoir plus
  • Aide à la candidature
  • La possibilité d'observer 2/3 des réunions du conseil d'administration/des comités avec votre mentor avant de décider de poursuivre.
  • Réunions 1:1 avec votre mentor avant les réunions du conseil d'administration pour passer en revue la paperasserie et les réunions de de-briefing qui suivent.
  • L'aide de votre mentor pour passer en revue les informations et les formalités d'inscription.
  • Soutien continu une fois que vous avez rejoint la Commission

Votre mentor peut également vous donner des conseils sur d'autres aspects de votre vie, comme les options de carrière, mais c'est à vous et à lui d'en convenir.

Il y a 6 réunions par an, éventuellement 2 à 4 réunions supplémentaires du comité par an, un jour de congé et plusieurs événements avec les jeunes qui utilisent nos services. Les événements sont facultatifs mais sont très instructifs et amusants.​

Veuillez cliquer sur les liens pour accéder aux Description du poste et ​Rapport d'impact du 1625ip.

Comment postuler

Pour postuler à ce poste, veuillez visiter le site cette page, et suivez les étapes. 

Pour une discussion informelle, veuillez contacter Ellen Jones au (07745502349) ou Dom Wood au (0117 317 8822).

Si vous avez des problèmes avec votre formulaire de candidature, veuillez contacter jobs@1625ip.co.uk. 

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