المساواة والتنوع

تتعلق المساواة بتحدي التمييز وتعزيز الإدماج وتكافؤ الفرص.

التنوع يدور حول احترام الاختلافات بين الناس والاحتفال بها وخلق ثقافة حيث يمكن للجميع المشاركة والازدهار ويكونوا على طبيعتهم.

نريد أن نتأكد من عدم التمييز ضد أي شخص بسبب: –

• عمر

• الجنس

• الهوية الجنسية

• التوجه الجنسي

• العرق أو الأصول العرقية أو الثقافية

• الدين والمعتقد

• عجز

• حالة الشراكة الزوجية أو المدنية

• حالة الحمل أو الأمومة

علاوة على ذلك، نريد أيضًا التأكد من أن خدماتنا تلبي احتياجات الأشخاص من جميع الفئات وأن الجميع يشعرون بالترحيب والفهم في 1625ip.

لذلك، كجزء من لدينا الالتزام بالمساواة والتنوع، ونحن سوف:

• استمع إلى الاحتياجات المتنوعة لجميع الشباب في 1625ip وافهمها لجعل معلوماتنا وخدماتنا متاحة وشاملة

• معالجة جميع ادعاءات التمييز والمضايقة والتنمر والإيذاء من الزملاء أو الشباب أو المقاولين الذين نستخدمهم

• تأكد من حصول الأشخاص الذين يتعرضون لأي شكل من أشكال سوء المعاملة أو المضايقة أو التمييز على الدعم الذي يحتاجون إليه

• تعزيز العلاقات الطيبة بين الشباب من مختلف الخلفيات

• قم بمراجعة تنوع القوى العاملة لدينا لتحديد مجالات التحسين ووضع أهداف المساواة لأنفسنا

• تأكد من دمج الفرص المتساوية في كيفية توظيف القوى العاملة لدينا ومعاملتها

• قياس التقدم الذي أحرزناه

إذا كنت تعتقد أنك تتعرض للتمييز بأي شكل من الأشكال، فيرجى التحدث إلى موظف الدعم الخاص بك أو اطلب التحدث إلى أحد المديرين.