Równość i różnorodność

 

Równość polega na przeciwstawianiu się dyskryminacji, promowaniu integracji i równych szans.

Różnorodność polega na szanowaniu i celebrowaniu różnic między ludźmi oraz tworzeniu kultury, w której każdy może uczestniczyć, rozwijać się i być sobą.

Chcemy mieć pewność, że nikt nie będzie dyskryminowany ze względu na swoją przynależność: -

- Wiek

- Płeć

- Tożsamość płciowa

- Orientacja seksualna

- Rasa, pochodzenie etniczne lub kulturowe

- Religia i światopogląd

- Niepełnosprawność

- Stan cywilny lub cywilny związek partnerski

- Ciąża lub macierzyństwo

 

Ponadto chcemy mieć pewność, że nasze usługi spełniają potrzeby osób ze wszystkich grup i że wszyscy czują się mile widziani i rozumiani w 1625ip.

 

W związku z tym, w ramach Zobowiązanie dotyczące równości i różnorodnościbędziemy:

- Słuchać i rozumieć różnorodne potrzeby wszystkich młodych ludzi w grupie 1625ip, aby nasze informacje i usługi były dostępne i integracyjne

- Rozpatrywanie wszelkich zarzutów dotyczących dyskryminacji, molestowania, zastraszania i wiktymizacji ze strony współpracowników, młodzieży lub wykonawców, z których usług korzystamy

- Dopilnowanie, aby osoby, które doświadczyły jakiejkolwiek formy znęcania się, prześladowania lub dyskryminacji, otrzymały potrzebne im wsparcie

- Promowanie dobrych relacji między młodymi ludźmi z różnych środowisk

- Dokonanie przeglądu różnorodności naszych pracowników w celu zidentyfikowania obszarów wymagających poprawy i wyznaczenia sobie celów w zakresie równości

- Upewnić się, że równość szans jest integralną częścią sposobu rekrutacji i traktowania naszych pracowników

- Zmierz nasze postępy

 

Jeśli uważasz, że jesteś w jakikolwiek sposób dyskryminowany, porozmawiaj ze swoim pracownikiem socjalnym lub poproś o rozmowę z kierownikiem.