Histoires de progression de carrière : Kim Pengilly

20 février 2024

Chez 1625, nous sommes passionnément attachés à favoriser la croissance et le développement de nos collègues, en leur donnant les moyens d'exceller dans leur carrière. Découvrez le parcours de Kim Pengilly (conseillère en ressources humaines) dans notre dernier épisode des "Histoires de progression de carrière".

"J'ai rejoint 1625 Independent People en août 2021, dans un rôle totalement nouveau pour moi, mais qui constituait la première étape de la carrière que je souhaitais poursuivre. Mon responsable a tenté sa chance en reconnaissant mes compétences transférables, ce dont je lui suis très reconnaissante. En tant que responsable du soutien aux personnes, l'une de mes responsabilités était le recrutement, ce qui impliquait de travailler en étroite collaboration avec les nouveaux arrivants.

J'ai adoré participer aux premiers moments des gens au 1625 et créer une expérience positive pour eux.

En septembre 2022, j'ai postulé avec succès à un poste plus élevé dans l'équipe, qui s'était libéré en raison d'un congé de maternité, et en février 2023, j'ai pris mes nouvelles fonctions de conseillère en ressources humaines.

J'étais ravie d'avoir une nouvelle occasion de développer mes compétences, en progressant dans une carrière que j'aime et qui correspond à mes valeurs. Maintenant que j'ai été titularisée à ce poste, je peux continuer à travailler pour une organisation que j'admire.

Ces opportunités ont renforcé ma confiance et m'ont permis de travailler pour une organisation qui se soucie de ses collègues, en me donnant la possibilité de faire la différence et d'être entourée de collègues qui me soutiennent. Tout au long de mon parcours chez 1625, mon manager m'a incroyablement encouragée, en m'accompagnant à chaque étape."

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