قصص التقدم الوظيفي - سافرون ديكسون

20 أبريل 2023

في هذه المدونة، تحدثنا إلى سافرون ديكسون، منسقة جمع التبرعات والفعاليات في 1625، حول تطورها الوظيفي.

"لقد بدأت في عام 1625 بعد زوبعة ستة أشهر حيث تم فصلي من وظيفة السفر أثناء الوباء. لقد توليت دورًا مؤقتًا متواضعًا وملفتًا للنظر في دعم الموظفين الرائعين في وحدة إعادة تأهيل إصابات الدماغ في بريستول خلال ذروة فيروس كورونا.

بعد أشهر من تقديم الطلبات في مناخ مليء بالتحديات، رحب بي 1625 بأذرع مفتوحة كموظف استقبال ومدير جديد للمكتب الرئيسي.

بعد أن تطوعت طوال معظم حياتي في العديد من المؤسسات الخيرية، لا يمكنني أن أكون أكثر فخرًا ببدء مسيرتي المهنية في هذا القطاع. كان بدء وظيفة جديدة وسط الوباء أمرًا غريبًا، لكن وجودي في مكتب الاستقبال أعطاني الفرصة للقاء زملائي من جميع أنحاء المنظمة. كما التقيت بالعديد من الشباب الملهمين الذين يستخدمون خدماتنا.

"نظرًا لحرصي على الاستفادة من خبرتي السابقة في إدارة الأحداث، تطوعت لدعم حدث Sleep Out لعام 2021. لقد أعطتني فرصة دعم فريق التمويل والاتصالات رؤية لا تقدر بثمن وأدركت أن هذا هو المكان الذي يكمن فيه شغفي. لقد شعرت بسعادة غامرة لنجاحي في طلبي لشغل منصب منسق جمع التبرعات والفعاليات بعد عام واحد فقط من تواجدي في 1625."

"لقد أتيحت لي العديد من الفرص للمشاركة في العديد من المشاريع والتعاون بين الفرق. لقد كان لا يقدر بثمن وبصيرة في فهم المؤسسة الخيرية والقضايا الحالية المحيطة بتشرد الشباب.

بالإضافة إلى وظيفتي بدوام كامل مع 1625، أتيحت لي الفرصة أيضًا لدعم أعمال الإغاثة في النزل. وباعتبارنا جزءًا من فريق الخدمات المركزية، فقد كان هذا أمرًا حيويًا في اكتساب فهم أكثر شمولاً لأهمية عملنا معًا.

لا يمكنني أن أكون أكثر سعادة بالفرص والدعم الذي تلقيته منذ عام 1625. لقد قادني التقدم الوظيفي إلى وظيفة أحلامي!

"على الرغم من أنني أشعر بالحزن لقطع رحلتي مع عام 1625، إلا أن الانتقال المثير إلى كوبنهاغن قد أجبرني على وداع حزين (في الوقت الحالي!). لقد أدت تجربتي ضمن فرق مختلفة إلى حصولي على وظيفة رائعة جدًا في Greenpeace Nordic ولذا فأنا ممتن جدًا للمعرفة والمهارات التي أستطيع أن أحملها معي في خطواتي التالية.

 

موظفونا هم الذين يجعلوننا ما نحن عليه، ونحن نقدر شغف وتحفيز زملائنا والمتطوعين. انضم إلى مهمتنا وساعدنا في منع التشرد والحفاظ على سلامة الشباب ودعمهم ليكونوا في أفضل حالاتهم.

تحقق من وظائفنا وفرص التطوع هنا.

في اخبار اخرى...
  • الأول يونيو 2026

    تأملات من مجموعتنا لدعم الأقران من مجتمع الميم: في "1625 Independent People"، تُتيح جلساتنا الشهرية لدعم الأقران من مجتمع الميم مساحةً للشباب من هذا المجتمع للالتقاء والتواصل والتعبير عن أنفسهم بحرية. أحيانًا يكون ذلك من خلال نقاشات عميقة حول الهوية والانتماء، وأحيانًا أخرى من خلال تزيين الأظافر، أو الحديث عن الأفلام، أو الضحك على صيحات الإنترنت، أو مشاركة الإحباطات.

  • 11 مايو 2026

    في سن العشرين، واجهت كاي ماكمايكل تحديات أكثر مما يواجهه الكثيرون طوال حياتهم. فمن نشأتها في بيئة تعاني من الإدمان وقضاء بعض الوقت في دور الرعاية، إلى سنوات من سوء فهم خدمات الصحة النفسية لها، تشكلت رحلة كاي بفضل الصمود والصمود والعزيمة على الاستمرار، حتى في أصعب اللحظات.

  • الثالث عشر 2026

    ماذا يعني حقًا التعاون مع مؤسسة خيرية؟ بالنسبة للمنظمات التي نعمل معها في "1625 Independent People"، يتجاوز الأمر مجرد جمع التبرعات. إنه يتعلق بهدف مشترك، وتواصل إنساني حقيقي، وإحداث تغيير مستدام في حياة الشباب الذين يواجهون التشرد. من خلال حملتنا "معًا أقوى"، تحدثنا إلى خمسة من شركائنا المتميزين من الشركات لفهم طبيعة هذه الشراكات على أرض الواقع، ولماذا هي مهمة.

  • 16 مارس 2026

    بمناسبة أسبوع الاحتفاء بالتنوع العصبي، طلبنا من الشباب المنتسبين إلى منظمة 1625 Independent People مشاركة تجاربهم حول معنى التنوع العصبي بالنسبة لهم. يُقرّ التنوع العصبي بأن الناس يختبرون العالم ويتفاعلون معه بطرق مختلفة. بالنسبة للعديد من الشباب، يُمكن أن يُؤثر هذا التنوع على كيفية تعلمهم وتواصلهم وإدارة مهامهم اليومية وفهمهم لأنفسهم. من خلال تأملاتهم، […]