• 1. رابطہ کی معلومات

  • اگر آپ کے کوئی سوالات ہیں، یا یہ فارم آپ کو ای میل یا پوسٹ کرنے کو ترجیح دیتے ہیں، تو براہ کرم volunteering@1625ip.co.uk پر ای میل کریں۔
  • MM سلیش DD سلیش YYYY
  • 2. ہنر اور تجربہ

  • 3. رضاکارانہ خدمات انجام دینے کی وجوہات

  • 4. حوالہ جات

  • براہ کرم دو ریفری فراہم کریں۔ کسی پیشہ ور، ملازمت یا تعلیمی ریفری کی غیر موجودگی میں ہم کسی معاون کارکن یا کردار کے حوالے سے حوالہ قبول کر سکتے ہیں (دوستوں اور خاندان کے افراد کو چھوڑ کر)
  • 5. سزائیں

  • ہم اس بات کو یقینی بنانا چاہتے ہیں کہ ہمارے کارکنوں، رضاکاروں اور گاہکوں کو خطرے میں نہ ڈالا جائے۔ چونکہ 1625 آزاد لوگ مجرموں کی بحالی کے ایکٹ 1974 کے تحت مستثنیٰ سوالات کی ضروریات کو پورا کرتے ہیں، اس لیے کچھ کرداروں کو ڈسکلوزر اینڈ بیرنگ سروس (DBS) سے چیک کروانے کی ضرورت پڑ سکتی ہے۔ جرموں کا یہ مطلب ضروری نہیں ہے کہ آپ کی درخواست مسترد کر دی جائے گی۔ ہم سابق مجرموں کے لیے مواقع فراہم کرنے پر محتاط غور کرتے ہیں۔
  • 6. معذوری / رسائی کے تقاضے

  • 7. رضاکارانہ تنوع اور شمولیت کی نگرانی

  • ہم اس بات کو یقینی بنانے کے لیے پرعزم ہیں کہ ہمارے تمام رضاکاروں کے ساتھ محفوظ خصوصیات کی بنیاد پر امتیازی سلوک نہ کیا جائے۔ اپنے بارے میں معلومات فراہم کرکے، آپ ہمیں مساوی مواقع کی بہترین مشق پر عمل کرنے اور ہمارے رضاکاروں کے درمیان تنوع کی راہ میں حائل رکاوٹوں کی نشاندہی کرنے میں ہماری مدد کریں گے۔ آپ کو تمام سوالات کے جوابات دینے کی ضرورت نہیں ہے لیکن آپ جتنی زیادہ معلومات دیں گے، ہم اتنے ہی زیادہ موثر ہو سکتے ہیں۔ تمام معلومات کو سخت ترین اعتماد میں لیا جاتا ہے۔
  • معذوری کی تعریف مساوات ایکٹ 2010 میں کہا گیا ہے کہ "کسی شخص کو معذوری ہوتی ہے اگر اس میں کوئی جسمانی یا ذہنی خرابی ہو، جس کا ان کی روزمرہ کی معمول کی سرگرمیوں کو انجام دینے کی صلاحیت پر کافی اور طویل مدتی منفی اثر پڑتا ہے۔" ہم معذوری کے سماجی ماڈل کی مکمل حمایت کرتے ہیں اور ہم تسلیم کرتے ہیں کہ مختلف خرابیوں یا طبی حالات کے حامل افراد مختلف رکاوٹوں کا سامنا کر سکتے ہیں۔
  • میں تصدیق کرتا ہوں کہ میں نے اس درخواست میں جو تفصیلات دی ہیں وہ درست ہیں۔ اگر میری درخواست کامیاب ہو جاتی ہے تو میں سمجھتا ہوں کہ کسی بھی غلط بیان یا معلومات کو ظاہر کرنے میں ناکامی کے نتیجے میں مجھے پیش کردہ کسی بھی عہدے کو ختم کیا جا سکتا ہے۔