Co to jest DNA-V?

21 styczeń 2022 r.

Co to jest DNA-V i jak wykorzystać je w pracy z młodymi ludźmi, aby prowadzić Lepsze Rozmowy i zwiększyć ich zdolność do rozwoju w życiu?

Po raz pierwszy zainteresowaliśmy się DNA-V, kiedy uczestniczyliśmy w szkoleniu z założycielką, psychologiem klinicznym, dr Louise Hayes. W Reboot West, zespół zachwycił się tym pomysłem i zaczął zastanawiać się, w jaki sposób można go wykorzystać w codziennej pracy z młodymi ludźmi. Po początkowej próbie stworzenia kilku arkuszy, które moglibyśmy wykorzystać jako zespół, narodził się pomysł na Zestaw Narzędzi. Mieliśmy szczęście, że dr Louise Hayes i dr Joseph Ciarrocchi współpracowali z nami nad tym projektem. Teraz chcemy podzielić się naszym sukcesem z DNA-V z każdym, kto zechce nas wysłuchać. Odkryliśmy, że jest to tak potężne narzędzie w pracy z młodymi ludźmi, że teraz stanowi podstawę całej naszej praktyki.

Nie jesteśmy psychologami ani terapeutami. Dla nas jest to sens szkolenia, które teraz oferujemy. Podczas gdy DNA-V sprawdza się w sesjach klinicznych, działa również równie dobrze w sesjach nieklinicznych. Staje się ona coraz bardziej powszechna w edukacji, systemie sądownictwa karnego i pracy z młodzieżą.

Więc co oznacza skrót DNA-V?

Wszyscy znamy DNA jako genetykę - DNA-V był celowym akronimem, który opisuje zarówno składniki tego, czym jest, jak i jego związek z genetycznym DNA w tym, że jest to coś, co posiada każdy człowiek. W naszym kursie szkoleniowym zbadamy te poszczególne aspekty modelu w sposób bardziej szczegółowy. Na razie jednak, oto krótkie streszczenie:

D jak Discover - ta część nas, która ciągle robi nowe rzeczy, doświadcza nowych rzeczy, odkrywa nowe rzeczy.

N jak Noticer - część naszego świadomego mózgu, która jest w stanie zauważyć i zastanowić się nad tym, co myślimy i czujemy.

A jak Doradca - część naszego mózgu, która zawsze coś gada. Głos (lub głosy) w naszym umyśle, jeśli chcesz.

V jak Wartości - Każdy jest motywowany przez rzeczy, które są dla niego najważniejsze, w tej chwili, w tej chwili lub w każdej innej chwili.

W jaki sposób młodzi ludzie angażują się w ten model?

Cóż, głównie przez nas w naszej indywidualnej pracy z pojedynczymi osobami. Dlatego chcemy nauczyć Cię tego, czego sami się nauczyliśmy i dać Ci praktyczne przykłady tego, co, jak się przekonaliśmy, może być naprawdę transformujące. Istnieje wiele dostępnych narzędzi, które Louise opracowała, a które my teraz udostępniliśmy w formie pakietu kart - Zestawu Narzędzi.

Jeśli uda się nakłonić młodą osobę do rozpoznania swojego doradcy - na przykład za pomocą metody "nazwij swój mózg" - jest to masywny! W ten sposób zyskuje się wspólny język, za pomocą którego można pomóc młodym ludziom w zauważeniu, zakwestionowaniu, przeformułowaniu i pozbawieniu władzy nad niewłaściwym myśleniem. Młodzi ludzie, z którymi pracujesz, będą w stanie rozmawiać z Tobą o tym, co mówi ich "doradca" i będą w stanie rozpoznać, że ich doradca nie jest nimi. Jeśli po prostu wykonujesz "pracę doradcy", może to samo w sobie wywołać potężną zmianę. Jednak piękno tego modelu polega na tym, że posiada on synergię, która sprawia, że łatwo jest wbudować w niego różne aspekty, poruszać się po nim i używać Wartości jako siły motywującej.

Czy jest coś jeszcze, co jako osoby pracujące z młodzieżą chciałybyście, aby ludzie wiedzieli o DNA-V?

Tak, to działa! Jest to również bardzo przydatna książka dla praktyków, jeśli kiedykolwiek poczujesz, że utknąłeś w miejscu z młodą osobą. Znajdziesz tu mnóstwo materiałów i praktycznych pomysłów, które dadzą każdej sesji kopa do działania lub rozkręcą każdą niewygodną dynamikę relacji. Bądź kreatywny. Bądź doświadczalny. Baw się dobrze z młodą osobą i podejdź do pracy z ciekawością i pragnieniem, aby spróbować, ponieść porażkę, spróbować czegoś innego i spróbować ponownie. Jest to okazja, aby jako profesjonalista być człowiekiem dla młodej osoby i pokazać jej, że jest ona jak każdy człowiek z unikalnym DNA i systemem wartości, który jest dla niej ważny. Pomagając im poznać i pracować z ich systemem wartości, pomagamy im się zmienić i rozwijać.

1625 oferuje szkolenia w zakresie Lepszych Rozmów z DNA-V: Helping young people to thrive. Aby uzyskać więcej informacji i zarezerwować bilety kliknij tutaj

 

Z innych wiadomości...
  • 1 czerwca 2026

    Refleksje z naszej Grupy Wsparcia Rówieśniczego Queer W 1625 Independent People, nasze comiesięczne sesje Wsparcia Rówieśniczego Queer tworzą przestrzeń dla młodych osób LGBTQ+, gdzie mogą się spotykać, nawiązywać kontakty i po prostu być sobą. Czasami wygląda to jak głębokie rozmowy o tożsamości i przynależności. Czasami to malowanie paznokci, rozmowy o filmach, śmiech z trendów internetowych lub dzielenie się frustracjami […]

  • 11 maja 2026

    W wieku 20 lat Kay McMichael doświadczyła już więcej wyzwań niż niejeden człowiek przez całe życie. Od dorastania w otoczeniu uzależnienia i spędzania czasu w ośrodkach opieki, po lata niezrozumienia ze strony służb zdrowia psychicznego, droga Kay ukształtowała się dzięki odporności, przetrwaniu i determinacji, by iść naprzód, nawet w najtrudniejszych chwilach. […]

  • 13 kwietnia 2026

    Co tak naprawdę oznacza partnerstwo z organizacją charytatywną? Dla organizacji, z którymi współpracujemy w 1625 Independent People, to znacznie więcej niż tylko zbiórka funduszy. Chodzi o wspólny cel, prawdziwą więź międzyludzką i tworzenie trwałych zmian dla młodych osób bezdomnych. W ramach naszej kampanii „Stronger Together” rozmawialiśmy z pięcioma naszymi wspaniałymi partnerami korporacyjnymi, aby zrozumieć, jak takie partnerstwa wyglądają w praktyce i dlaczego […]

  • 16 marca 2026

    Z okazji Tygodnia Obchodów Neuroróżnorodności poprosiliśmy młodych ludzi związanych z organizacją 1625 Independent People o podzielenie się tym, co dla nich oznacza bycie neuroróżnorodnym. Neuroróżnorodność zakłada, że ludzie doświadczają świata i wchodzą z nim w interakcje na różne sposoby. Dla wielu młodych ludzi może ona kształtować sposób uczenia się, komunikacji, radzenia sobie z codziennymi zadaniami i rozumienia siebie. Poprzez swoje refleksje, młodzi ludzie […]