Co to jest DNA-V?

21 styczeń 2022 r.

Co to jest DNA-V i jak wykorzystać je w pracy z młodymi ludźmi, aby prowadzić Lepsze Rozmowy i zwiększyć ich zdolność do rozwoju w życiu?

Po raz pierwszy zainteresowaliśmy się DNA-V, kiedy uczestniczyliśmy w szkoleniu z założycielką, psychologiem klinicznym, dr Louise Hayes. W Reboot West, zespół zachwycił się tym pomysłem i zaczął zastanawiać się, w jaki sposób można go wykorzystać w codziennej pracy z młodymi ludźmi. Po początkowej próbie stworzenia kilku arkuszy, które moglibyśmy wykorzystać jako zespół, narodził się pomysł na Zestaw Narzędzi. Mieliśmy szczęście, że dr Louise Hayes i dr Joseph Ciarrocchi współpracowali z nami nad tym projektem. Teraz chcemy podzielić się naszym sukcesem z DNA-V z każdym, kto zechce nas wysłuchać. Odkryliśmy, że jest to tak potężne narzędzie w pracy z młodymi ludźmi, że teraz stanowi podstawę całej naszej praktyki.

Nie jesteśmy psychologami ani terapeutami. Dla nas jest to sens szkolenia, które teraz oferujemy. Podczas gdy DNA-V sprawdza się w sesjach klinicznych, działa również równie dobrze w sesjach nieklinicznych. Staje się ona coraz bardziej powszechna w edukacji, systemie sądownictwa karnego i pracy z młodzieżą.

Więc co oznacza skrót DNA-V?

Wszyscy znamy DNA jako genetykę - DNA-V był celowym akronimem, który opisuje zarówno składniki tego, czym jest, jak i jego związek z genetycznym DNA w tym, że jest to coś, co posiada każdy człowiek. W naszym kursie szkoleniowym zbadamy te poszczególne aspekty modelu w sposób bardziej szczegółowy. Na razie jednak, oto krótkie streszczenie:

D jak Discover - ta część nas, która ciągle robi nowe rzeczy, doświadcza nowych rzeczy, odkrywa nowe rzeczy.

N jak Noticer - część naszego świadomego mózgu, która jest w stanie zauważyć i zastanowić się nad tym, co myślimy i czujemy.

A jak Doradca - część naszego mózgu, która zawsze coś gada. Głos (lub głosy) w naszym umyśle, jeśli chcesz.

V jak Wartości - Każdy jest motywowany przez rzeczy, które są dla niego najważniejsze, w tej chwili, w tej chwili lub w każdej innej chwili.

W jaki sposób młodzi ludzie angażują się w ten model?

Cóż, głównie przez nas w naszej indywidualnej pracy z pojedynczymi osobami. Dlatego chcemy nauczyć Cię tego, czego sami się nauczyliśmy i dać Ci praktyczne przykłady tego, co, jak się przekonaliśmy, może być naprawdę transformujące. Istnieje wiele dostępnych narzędzi, które Louise opracowała, a które my teraz udostępniliśmy w formie pakietu kart - Zestawu Narzędzi.

Jeśli uda się nakłonić młodą osobę do rozpoznania swojego doradcy - na przykład za pomocą metody "nazwij swój mózg" - jest to masywny! W ten sposób zyskuje się wspólny język, za pomocą którego można pomóc młodym ludziom w zauważeniu, zakwestionowaniu, przeformułowaniu i pozbawieniu władzy nad niewłaściwym myśleniem. Młodzi ludzie, z którymi pracujesz, będą w stanie rozmawiać z Tobą o tym, co mówi ich "doradca" i będą w stanie rozpoznać, że ich doradca nie jest nimi. Jeśli po prostu wykonujesz "pracę doradcy", może to samo w sobie wywołać potężną zmianę. Jednak piękno tego modelu polega na tym, że posiada on synergię, która sprawia, że łatwo jest wbudować w niego różne aspekty, poruszać się po nim i używać Wartości jako siły motywującej.

Czy jest coś jeszcze, co jako osoby pracujące z młodzieżą chciałybyście, aby ludzie wiedzieli o DNA-V?

Tak, to działa! Jest to również bardzo przydatna książka dla praktyków, jeśli kiedykolwiek poczujesz, że utknąłeś w miejscu z młodą osobą. Znajdziesz tu mnóstwo materiałów i praktycznych pomysłów, które dadzą każdej sesji kopa do działania lub rozkręcą każdą niewygodną dynamikę relacji. Bądź kreatywny. Bądź doświadczalny. Baw się dobrze z młodą osobą i podejdź do pracy z ciekawością i pragnieniem, aby spróbować, ponieść porażkę, spróbować czegoś innego i spróbować ponownie. Jest to okazja, aby jako profesjonalista być człowiekiem dla młodej osoby i pokazać jej, że jest ona jak każdy człowiek z unikalnym DNA i systemem wartości, który jest dla niej ważny. Pomagając im poznać i pracować z ich systemem wartości, pomagamy im się zmienić i rozwijać.

1625 oferuje szkolenia w zakresie Lepszych Rozmów z DNA-V: Helping young people to thrive. Aby uzyskać więcej informacji i zarezerwować bilety kliknij tutaj

 

Z innych wiadomości...
  • > 16 czerwiec 2022

    Czy chcesz kształtować przyszłość młodych ludzi? 1625 Independent People jest wiodącą organizacją charytatywną zajmującą się bezdomnością młodzieży w regionie South West, cieszącą się ogólnokrajową reputacją organizacji, która tworzy najlepsze praktyki, angażuje młodych ludzi i zapewnia silną współpracę partnerską. Jest to wyjątkowy czas dla organizacji charytatywnej, ponieważ inwestujemy w trzy nowe stanowiska kierownicze, aby prowadzić nasze [...]

  • 11 maja 2022 r.

    Wyobraźmy sobie służbę, która spełniałaby nasze potrzeby, w której nasze zdrowie psychiczne byłoby równie ważne, jeśli nie ważniejsze, od zdrowia fizycznego. Gdzie relacja z pracownikiem, zaufanie i spójność opieki są kluczowe dla wspierania jednostki, a społeczności buduje się wokół siły i odporności. Lepsza obsługa, na którą zasługujemy Lepsza [...]

  • 30 marca 2022 r.

    Od kwietnia 2022 roku młodzi ludzie będą mieli zapewnione mieszkania wspomagane w Charles England House, dzięki partnerstwu pomiędzy 1625 Independent People (1625ip), Bromford House i South Glos Council. 1625ip od 27 lat świadczy specjalistyczne usługi dla młodych bezdomnych, osób opuszczających placówki opiekuńcze i nastoletnich rodziców w South Gloucestershire. 'Współpracując z kolegami z Charles [...]

  • 28 luty 2022

    Zależy nam na stworzeniu bardziej zróżnicowanej Rady, która będzie reprezentować młodych ludzi, którym służymy, dlatego szczególnie mile widziani są kandydaci z grup, w których reprezentacja jest mniejsza, np. czarnoskórzy, azjaci, muzułmanie, osoby LGBTQ+ i niepełnosprawni. Szczegółowe informacje o sposobie zgłaszania kandydatur można znaleźć tutaj. Termin nadsyłania zgłoszeń upływa 10 kwietnia o godz. 23:59 [...]