Poznaj naszego lidera zespołu Reboot West

14 maja 2024 r

Z okazji Tydzień Zdrowia Psychicznego i uruchomienie Kampania zbiórki pieniędzy Kind2Mind firmy Big Give (14–28 maja 2024 r.), przeprowadziliśmy wywiad z Liderem Zespołu Uruchom ponownie Westa. Rozmawialiśmy o tym, dlaczego zdecydowali się na taką ścieżkę kariery, co sprawia im przyjemność w pracy z młodymi ludźmi i ich przemyśleniach na temat wyzwań związanych ze zdrowiem psychicznym wśród młodych ludzi borykających się z bezdomnością lub opuszczających placówki opiekuńcze.

Ze względu na prywatność woleli pozostać anonimowi.

Przedstaw się i opowiedz nam o swojej roli lidera zespołu w Reboot West.

„W Reboot West wspieramy młodych ludzi z doświadczeniem w systemie opieki w dbaniu o ich dobre samopoczucie, pomagając im jednocześnie uzyskać dostęp do znaczących możliwości edukacji i zatrudnienia. Zapewniamy długoterminowe wsparcie 1:1 oparte na młodzieżowym modelu Terapii Akceptacji i Zaangażowania, DNA-V. Wielu naszych młodych ludzi przybyło do nas w niezwykle trudnych okolicznościach i każdego dnia wykazuje się odwagą, siłą i poczuciem humoru.

Jako lider zespołu pełnię mieszaną rolę w projekcie pracy z młodzieżą i zarządzania zespołem trenerów. Uwielbiam to, ponieważ oznacza, że mogę pracować z kolegami nad rozwijaniem praktyki, a jednocześnie czerpać radość i różnorodność z bezpośredniej pracy z młodymi ludźmi”.

 

Co zainspirowało Cię do kontynuowania kariery w tej dziedzinie, pracy z młodymi ludźmi stojącymi przed wyzwaniami, takimi jak bezdomność lub opuszczanie placówek opiekuńczych?

„Wiek 16–25 lat to kształtująca i ekscytująca część życia każdego młodego człowieka, gdy dokonywane przez niego wybory mogą wzbogacić go i utrzymać w dorosłym życiu. To moja ulubiona grupa wiekowa, z którą pracuję, ponieważ młodzi ludzie odkrywają tak wiele nowych rzeczy i mają ogromną pasję! Wierzę w odpowiedzialność społeczeństwa za zapewnienie możliwości każdemu młodemu człowiekowi, zwłaszcza tym, którzy stanęli przed i nadal borykają się z wyzwaniami”.

 

Co najbardziej lubisz w pracy dla Reboot West i pracy z młodymi ludźmi?

„Trudno to opisać, żeby nie zabrzmiało to banalnie! Nasi młodzi ludzie są naprawdę niesamowici, zabawni i zaskakujący, a przychodzenie do pracy i oglądanie ich każdego dnia to prawdziwa przyjemność. Okoliczności w życiu naszych młodych ludzi mogą czasami być niewiarygodnie trudne i jestem dumna, że mogę wspierać ich w trudnych chwilach i świętować z nimi dobre dni.

Mam też szczęście, że mam zespół współpracowników, którzy są wykwalifikowani, entuzjastyczni i wspierający”.

 

Dlaczego wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego jest tak ważne dla młodych ludzi, zwłaszcza tych borykających się z bezdomnością lub opuszczających placówki opiekuńcze?

„Wpływ doświadczeń bezdomności lub systemu opieki może być głęboki i może być potrzebne dodatkowe wsparcie, aby pomóc młodym ludziom odbudować się po traumach doświadczonych na początku ich życia. Dostęp do odpowiedniego wsparcia w zakresie zdrowia psychicznego może zmienić życie i pozwolić ludziom żyć z radością i godnością. Służby wsparcia nie mają wystarczających zasobów i starają się zaspokoić bieżące potrzeby w sposób uwzględniający traumę. Każdemu, kto tego potrzebuje, potrzebne jest bardziej kompleksowe i elastyczne, skoncentrowane na osobie wsparcie w zakresie zdrowia psychicznego.

 

Tym, którzy mogą nie wiedzieć, czy możesz wyjaśnić, czym jest DNA-V i w jaki sposób przyczynia się do wsparcia zdrowia psychicznego młodych ludzi?

„DNA-V to model Terapii Akceptacji i Zaangażowania przeznaczony do pracy z młodymi ludźmi w społeczności. Koncentruje się na pomaganiu ludziom w rozwijaniu świadomości tego, co dla nich najważniejsze w życiu, a także umiejętności poruszania się w kierunku tych wartości. Jest to model empiryczny, którego uczymy się sami, i który jest osadzony w każdym obszarze projektu Reboot. Oprócz pracy z młodymi ludźmi wykorzystujemy je także podczas superwizji i przestrzeni dla współpracowników w grupach, aby lepiej informować naszą praktykę”.

 

Jakie są dla Ciebie najważniejsze wartości?

Zaufanie, humor i ciekawość

 

Czy mógłbyś podzielić się konkretnym przykładem pozytywnego wpływu DNA-V na samopoczucie psychiczne młodej osoby, z którą pracujesz?

„Jedną z najlepszych rzeczy w DNA-V jest jego przystępność – to proste podejście, z którym młodzi ludzie mogą nawiązać kontakt na każdym etapie swojego życia.

Z pewną młodą osobą pracowałem z DNA-V, aby nauczyć się współczucia i cierpliwości podczas pracy nad budowaniem swojej pewności siebie w drodze do zatrudnienia. Wcześniej wyznaczał sobie nieosiągalne cele, a potem złościł się, gdy nie był w stanie ich osiągnąć. Rozwijając swoje umiejętności w DNA-V, był w stanie rozpoznać każde podjęte działanie jako okazję do zbliżenia się do swoich wartości. W końcu przestał być bezrobotny i nie mógł wyjść z domu i znalazł pracę na pół etatu. Zapisał się także na kurs przedsiębiorczości i ma nadzieję pewnego dnia założyć własną firmę. DNA-V dostarczyło także elementów psychoedukacji, które pozwoliły mu poczuć się gotowym na rozpoczęcie długoterminowej terapii, co miało ogromny pozytywny wpływ”.

 

Oprócz DNA-V, w jaki inny sposób program Reboot West/1625 wspiera młodych ludzi w utrzymaniu zdrowia psychicznego?

„Jako usługa oparta na relacjach, jesteśmy w stanie zaoferować młodym ludziom spójne wsparcie ze strony tego samego kluczowego pracownika przez cały czas ich udziału w projekcie. Zapewnia to zaufanie i spójność, co w dużym stopniu przyczynia się do dobrego zdrowia psychicznego. Potrafimy także dostosować naszą usługę tak, aby spotkać się z młodym człowiekiem tam, gdzie chciałby skoncentrować wsparcie – możemy elastycznie spotykać się w społeczności w miejscach, w których czuje się on komfortowo i pomagać mu stopniowo budować pewność siebie, aż poczuje się gotowy na zrobienie kroku w kierunku EET.”

 

Z Twojego doświadczenia, jakie są największe wyzwania w zakresie zdrowia psychicznego, przed którymi często stają młode osoby bezdomne lub opuszczające placówki opiekuńcze?

Trauma i izolacja.

 

Czy masz jakieś wskazówki dotyczące zarządzania zdrowiem psychicznym?

Poświęć trochę czasu na znalezienie tego, co jest ważne i skup się na wprowadzeniu zmian, które są możliwe, nawet jeśli są niewielkie. Szukaj wsparcia u zaufanych osób.

 

Wesprzyj kampanię zbiórki pieniędzy Kind2Mind firmy Big Give

Możesz pomóc w utrzymaniu zdrowia psychicznego młodych ludzi bezdomnych, zagrożonych bezdomnością i opuszczających opiekę, przekazując datki na kampanię Kind2Mind Big Give. Od 12:00 14 maja do 12:00 28 maja 2024 r. Big Give będzie łączyć Twoje darowizny, Twoje 10 GBP stanie się 20 GBP, 50 GBP zamieni się w 100 GBP i tak dalej. Podwój swoją życzliwość.

Z innych wiadomości...
  • 7 czerwca 2024

    Z okazji Tygodnia Wolontariatu (3–9 czerwca 2024 r.) spotkaliśmy się z Jamelią i Julie, gdy dzieliły się swoją podróżą w ramach naszego Programu Mentorskiego Społeczności Wolontariatu 1625. Obejrzyj poniżej: Czy mógłbyś być mentorem dla młodego człowieka? Sprawdź tutaj nasze możliwości wolontariatu i mentoringu.

  • 21 maja 2024 r

    Z okazji Miesiąca Świadomości Zdrowia Psychicznego i rozpoczęcia kampanii zbierania funduszy Kind2Mind firmy Big Give (14–28 maja 2024 r.) przeprowadziliśmy wywiad z Megs, menedżerką ds. rozwoju biznesu w naszym dziale edukacji młodzieżowej (YES). Podczas naszej rozmowy zgłębiliśmy pasję Meg do wspierania młodych ludzi i jej spostrzeżenia na temat kluczowej roli edukacji we wspieraniu zdrowia psychicznego dzieci […]

  • 5 marca 2024 r.

    Rada Miejska Bristolu i organizacja charytatywna 1625 Independent People (1625), zajmująca się bezdomnością młodzieży, łączą siły, aby stworzyć więcej nowych domów dla młodych ludzi w mieście. Zaprojektowane wspólnie z młodymi ludźmi, rada i 1625 współpracują w celu stworzenia 8-10 nowych niedrogich domów dla młodych ludzi, którzy są gotowi do samodzielnego życia. Nowe domy są [...]

  • 1 marca 2024 r.

    W 1625 z pasją wspieramy wzrost i rozwój naszych współpracowników, umożliwiając im osiąganie doskonałych wyników w karierze. Poznaj podróż Hannah Green (Building Futures Team Leader) w naszej najnowszej odsłonie "Historii rozwoju kariery". "Kiedy po raz pierwszy ubiegałam się o stanowisko macierzyńskie w 1625, postrzegałam to jako szansę [...]