Historie rozwoju kariery: Jodie Lansdown

5 marca 2025

W 1625 jesteśmy namiętnie oddani wspieraniu rozwoju i wzrostu naszych współpracowników, dając im możliwość osiągnięcia doskonałości w swojej karierze. Poznaj Jodie Lansdown podróż w naszej najnowszej odsłonie „Historii rozwoju kariery”.

„Rozpocząłem karierę pracując z młodymi ludźmi w trudnej sytuacji w Night Stone w Bristol Foyer. Kiedy okoliczności się zmieniły i 1625 przejęło kontrakt, zostałem przeniesiony do biura South Glos w Patchway jako administrator na pół etatu. Jako młody samotny rodzic, 1625 zaspokajało moje potrzeby i ułatwiało mi zachowanie dobrej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.

Podobała mi się rola administratora i nawiązałem świetne relacje robocze z moimi współpracownikami. Byłem kotwicą dla zespołu South Glos i zawsze czułem się częścią zespołu. Zdobyłem nowe umiejętności i miałem wokół siebie świetną sieć wsparcia.

Naprawdę zaczęło mi brakować pracy na pierwszej linii z młodzieżą. Miałam dużo szczęścia, gdy pojawiła się możliwość pracy w charakterze opiekunki w South Glos jako opiekunka w okresie macierzyńskim, która również była na pół etatu/praca współdzielona. Wspaniale było wrócić do wymarzonej roli i mieć okazję oraz wykorzystać swoje umiejętności w pracy z młodzieżą. Przeszłam odpowiednie szkolenie, a pozostali opiekunowie robili wszystko, co mogli, aby mnie wesprzeć. Praca bardzo różniła się od mojej poprzedniej roli w hostelu, więc miałam się wiele nauczyć. Nie mogłam być bardziej zadowolona z wykonywanej pracy, zawsze byłam wspierana, zachęcana do wychodzenia poza swoją strefę komfortu i rozwijania swoich umiejętności.

Teraz, jako mama trójki dzieci, dwukrotnie korzystająca z urlopu macierzyńskiego, pracując w 1625, szybko przewijam do 2023 roku, teraz mam możliwość objęcia stałego stanowiska pracownika wsparcia na pełen etat. To była ogromna decyzja nie tylko dla mnie, ale i dla rodziny. Wiedziałam, że trudno będzie mi pogodzić pracę na pełen etat z opieką nad młodą rodziną. Nie żałuję, że podjęłam się tej roli. To bardzo satysfakcjonujące być częścią zespołu, który robi różnicę w życiu młodych ludzi”.

Dołącz do naszego zespołu!

Czy ta historia zainspirowała Cię do dołączenia do 1625? Poznaj nasze oferty pracy i wolontariatu tutaj.

 

Z innych wiadomości...
  • 1 czerwca 2026

    Refleksje z naszej Grupy Wsparcia Rówieśniczego Queer W 1625 Independent People, nasze comiesięczne sesje Wsparcia Rówieśniczego Queer tworzą przestrzeń dla młodych osób LGBTQ+, gdzie mogą się spotykać, nawiązywać kontakty i po prostu być sobą. Czasami wygląda to jak głębokie rozmowy o tożsamości i przynależności. Czasami to malowanie paznokci, rozmowy o filmach, śmiech z trendów internetowych lub dzielenie się frustracjami […]

  • 11 maja 2026

    W wieku 20 lat Kay McMichael doświadczyła już więcej wyzwań niż niejeden człowiek przez całe życie. Od dorastania w otoczeniu uzależnienia i spędzania czasu w ośrodkach opieki, po lata niezrozumienia ze strony służb zdrowia psychicznego, droga Kay ukształtowała się dzięki odporności, przetrwaniu i determinacji, by iść naprzód, nawet w najtrudniejszych chwilach. […]

  • 13 kwietnia 2026

    Co tak naprawdę oznacza partnerstwo z organizacją charytatywną? Dla organizacji, z którymi współpracujemy w 1625 Independent People, to znacznie więcej niż tylko zbiórka funduszy. Chodzi o wspólny cel, prawdziwą więź międzyludzką i tworzenie trwałych zmian dla młodych osób bezdomnych. W ramach naszej kampanii „Stronger Together” rozmawialiśmy z pięcioma naszymi wspaniałymi partnerami korporacyjnymi, aby zrozumieć, jak takie partnerstwa wyglądają w praktyce i dlaczego […]

  • 16 marca 2026

    Z okazji Tygodnia Obchodów Neuroróżnorodności poprosiliśmy młodych ludzi związanych z organizacją 1625 Independent People o podzielenie się tym, co dla nich oznacza bycie neuroróżnorodnym. Neuroróżnorodność zakłada, że ludzie doświadczają świata i wchodzą z nim w interakcje na różne sposoby. Dla wielu młodych ludzi może ona kształtować sposób uczenia się, komunikacji, radzenia sobie z codziennymi zadaniami i rozumienia siebie. Poprzez swoje refleksje, młodzi ludzie […]