Mentor wspólnotowy (South Glos)

22 września 2021 r.

Wspieramy młodych ludzi w wieku od 16 do 25 lat, którzy są zagrożeni bezdomnością lub już są bezdomni. Mamy cztery biura, ponad 100 pracowników i wspieramy do 500 młodych ludzi w danym momencie, około 2500 rocznie.

Opis roli:

Mentorzy społeczni są wiarygodnymi, pozytywnymi postaciami w życiu młodego człowieka. Mentoring środowiskowy daje młodym ludziom szansę na zbudowanie pozytywnych relacji z członkami społeczności, których w przeciwnym razie mogliby nie mieć okazji poznać.
Mentorzy wspólnotowi:

  • Są dopasowywane do młodych ludzi z lokalnej społeczności
  • Zapewnienie indywidualnego mentoringu
  • Umocnienie podopiecznych w celu zwiększenia pewności siebie i dokonywania pozytywnych wyborów
  • Słuchać, zachęcać i inspirować młodych ludzi
  • Są wiarygodne, osobiste i chętne do zaangażowania i dzielenia się zainteresowaniami
  • Wyjazdy na spotkania z młodymi ludźmi w różnych miejscach w South Glos
  • Podjąć aktywną rolę w ochronie dzieci, młodzieży i bezbronnych dorosłych, zgodnie z 1625ip Safeguarding Policies and Procedures i wyjaśnione w szkoleniu wolontariuszy

Mentoring może zmienić życie, zarówno mentora, jak i podopiecznego.

Obecnie poszukujemy osób zainteresowanych wolontariatem w charakterze Mentora Społecznościowego w South Gloucestershire, który skupi się na pomaganiu młodym ludziom w rozwijaniu pewności siebie, poczucia własnej wartości oraz poprawie umiejętności interpersonalnych i samopoczucia.

Zrobisz to, wnosząc pozytywne nastawienie, perspektywę zewnętrzną i własne doświadczenia. Dzieląc się swoją społecznością, hobby i zainteresowaniami oraz wspierając młodą osobę w rozwijaniu jej własnych. Będziesz również działał jako pozytywny, wiarygodny wzór do naśladowania i odpowiedzialny dorosły w ich życiu.

Mentorzy są empatyczną, motywującą postacią w życiu młodego człowieka. Mentoring daje młodym ludziom szansę na inspirację, wsparcie i zachętę do szukania możliwości, których wcześniej mogli nie brać pod uwagę.

Młodzi ludzie, z którymi pracujemy, są albo zagrożeni bezdomnością, albo byli bezdomni. Mogą być wychowankami placówek opiekuńczych, przebywać w areszcie lub być zagrożone aresztowaniem. Mogli doświadczyć słabego zdrowia psychicznego i/lub fizycznego, uzależnienia, być ofiarą przestępstwa lub wykorzystywania. Mogą być rodzicami. Mogą być dziećmi ubiegającymi się o azyl bez opieki. Mogą to być osoby, które po raz pierwszy mieszkają w South Gloucestershire lub dorastały i mają tu rodzinę.

Przez ostatnie półtora roku prowadziliśmy udany projekt mentorski w South Gloucestershire i planujemy kontynuować tę pracę przez kolejny rok - rekrutując w tym celu do 12 kolejnych mentorów-ochotników.

Ze względu na pandemię Covid-19 oferujemy młodym ludziom sesje mentorskie przez telefon i wideorozmowy, z niektórymi spotkaniami twarzą w twarz na odległość i "bezpiecznymi" spotkaniami w społeczności, jeśli jest to zgodne z wytycznymi rządowymi w danym czasie, i jeśli życzą sobie tego zarówno mentor, jak i podopieczny. W ostatnich miesiącach większość mentoringu powróciła do spotkań twarzą w twarz.

Długość interwencji może się różnić w zależności od osoby, jednak prosimy, aby Mentorzy Społeczni zobowiązali się do poświęcenia co najmniej 2 godzin na dwa tygodnie przez 9 miesięcy, wraz z półregularnymi superwizjami (mniej więcej co 3 miesiące) i sesjami refleksji (raz na 6 tygodni). jako minimum. Nie będzie trochę "czas admin" wymagane dla tej roli w uzupełnieniu.

Jeśli masz jakiekolwiek pytania dotyczące ról lub projektu jako całości, prosimy o kontakt: Sarah Hickie, Koordynator Projektu Mentoringu Społecznościowego (South Glos) na stronie sarah.hickie@1625ip.co.uk

O Tobie

Nie musisz mieć żadnego formalnego doświadczenia w mentoringu, aby być branym pod uwagę w tej roli, ponieważ zapewnione jest pełne szkolenie. Potrzebne są jednak dobre umiejętności słuchania, cierpliwość i entuzjazm, by mówić o własnych doświadczeniach i dzielić się wiedzą. A także regularne poświęcanie czasu i zdolność do pełnego zaangażowania się w tę rolę.

Będziesz również wykazywał empatię i zrozumienie dla potrzeb młodych ludzi, którzy doświadczyli zakłóceń w edukacji i bezdomności oraz barier, z którymi się borykają.

Będziesz elastyczny, asertywny i odporny, będziesz w stanie rozwijać efektywne relacje z młodymi ludźmi i angażować się w pracę z różnymi osobowościami.

Zapraszamy do składania wniosków wszystkich chętnych, ale ze względu na pochodzenie i zainteresowania naszych młodych ludzi oraz pewne dysproporcje w składzie projektu, szczególnie zależy nam na kontaktach z potencjalnymi kandydatami, którzy:

  • Identyfikują się jako kobiety i popełniły przestępstwo i/lub były uważane (lub teraz uważają się z perspektywy czasu) za zagrożone przestępstwem w młodości. Należy pamiętać, że mianowanie podlega rozszerzonej kontroli DBS i każda historia przestępczości będzie rozpatrywana indywidualnie.
  • Identyfikuje się jako kobieta i ma doświadczenie zawodowe w pracy z młodymi kobietami zaangażowanymi w ryzykowne zachowania
  • Zamieszkaj w South Gloucestershire i zaangażuj się w życie lokalnej społeczności.
  • Czas spędzony w opiece
  • Opisać swoje pochodzenie etniczne jako Czarne, i/lub uważać się za część mniejszościowej grupy etnicznej. W szczególności poszukujemy mentorów, którzy są Kurdami (Irakijczykami, Afgańczykami lub Irańczykami), Sudańczykami lub Erytrejczykami.
  • mają doświadczenie bezdomności i/lub niestabilnego zakwaterowania, w tym korzystania z kanapy

Prosimy zauważyć, że mimo iż uważamy, że pomocne jest, aby mentorzy mieli doświadczenie życiowe związane z doświadczeniami ich podopiecznych, nie jest to niezbędne do udanego dopasowania. Ponadto, nie oczekujemy od wolontariuszy, że będą ekspertami w zakresie unikalnych potrzeb grup wymienionych powyżej. Zapewniamy tym grupom wsparcie poprzez dedykowane role w naszej organizacji - z dodatkową ofertą mentoringu dla niektórych młodych ludzi. Omówimy z Tobą i ocenimy Twoją gotowość do pracy z podopiecznym z wyżej wymienionych grup na etapie aplikacji, rozmowy kwalifikacyjnej i dopasowania.

Kiedy i gdzie:

Twoja rola będzie opierać się na pracy w domu i w miejscach w lokalnej społeczności, które są ustalane z młodą osobą, której udzielasz wsparcia, gdy jest to bezpieczne.

Zaangażowanie:

Musisz być gotowy do zaangażowania się w co najmniej dwa godzin na dwa tygodnie przez co najmniej 9 miesięcy, po dopasowaniu do młodej osoby po ukończeniu szkolenia. Jest to niezwykle istotne, ponieważ rozwój relacji wymaga czasu. Należy pamiętać, że znalezienie odpowiedniego podopiecznego może potrwać do 3 miesięcy od momentu rekrutacji.

Wymagania:

  • Możliwość poświęcenia czasu na spotkanie z młodą osobą co najmniej raz na dwa tygodnie, a najlepiej raz w tygodniu
  • Pragnienie pomocy w zmianie na lepsze życia młodej osoby znajdującej się w trudnej sytuacji oraz umiejętności niezbędne do realizacji tego celu, w tym empatia, niezawodność, entuzjazm i umiejętność słuchania
  • Możliwość zaangażowania się w 9 godzin szkolenia (rozłożonych na trzy sesje)
  • Możliwość uczestniczenia w 6 cotygodniowych sesjach refleksyjnych z innymi mentorami

Zdolny do udziału w 1hr nadzoru co 3 miesiące, ale angażować się regularnie z przełożonym roli, i wypełnić i złożyć regularne dzienniki spotkań, poza tym.

Uwagi:

  • Nominacja jest uzależniona od rozmowy kwalifikacyjnej, dwóch zadowalających referencji i rozszerzonego sprawdzenia DBS.
  • Pełna indukcja, regularne wsparcie, superwizja i sesje refleksyjnej praktyki
  • Zwrot wydatków pozapłacowych, takich jak koszty podróży i koszty związane z mentoringiem, np. poczęstunek w kawiarni

Referencje dostępne na życzenie po 6 miesiącach wolontariatu

Aby Twoje zgłoszenie zostało rozpatrzone w terminie do następnej tury szkolenia dla Mentorów Wolontariatu, prosimy o Aplikuj do końca dnia w środę 1 grudnia 2021 r.

Formularz zgłoszeniowy wolontariatu

  • 1. Dane kontaktowe

  • Jeśli masz jakieś pytania lub wolisz, aby ten formularz został wysłany do Ciebie pocztą elektroniczną lub pocztą tradycyjną, napisz na adres volunteering@1625ip.co.uk
  • MM ukośnik DD ukośnik RRRR
  • 2. UMIEJĘTNOŚCI I DOŚWIADCZENIE

  • 3. POWODY, DLA KTÓRYCH WARTO ZOSTAĆ WOLONTARIUSZEM

  • 4. Referencje

  • Prosimy o podanie dwóch referencji. W przypadku braku referencji zawodowych, dotyczących zatrudnienia lub edukacji możemy zaakceptować referencje od pracownika wsparcia lub referencje dotyczące charakteru (z wyłączeniem przyjaciół i członków rodziny). członków rodziny)
  • 5. KONWENCJE

  • Chcemy mieć pewność, że nasi pracownicy, wolontariusze i klienci nie są narażeni na ryzyko. Ponieważ 1625 Independent People spełnia wymagania zwolnionych pytań zgodnie z Rehabilitation of Offenders Act 1974, niektóre role mogą być wymagane do poddania się kontroli z Disclosure and Barring Service (DBS). Przestępstwa nie muszą oznaczać, że Twoja aplikacja zostanie odrzucona. Starannie rozważamy starannie rozpatrujemy możliwości dla byłych przestępców.
  • 6. NIEPEŁNOSPRAWNOŚĆ / Wymagania dotyczące dostępu

  • 7. Wolontariat Monitorowanie różnorodności i włączenia społecznego

  • Jesteśmy zobowiązani do zapewnienia, że wszyscy nasi Wolontariusze nie są dyskryminowani z powodu chronionych cech. Podając informacje o sobie, pomagasz nam stosować się do najlepszych praktyk równych szans i zidentyfikować wszelkie bariery dla różnorodności wśród naszych wolontariuszy. Nie musisz Nie musisz odpowiadać na wszystkie pytania, ale im więcej informacji podasz, tym skuteczniej będziemy mogli być. Wszystkie informacje są traktowane jako ściśle poufne.
  • Definicja niepełnosprawności Ustawa o równości z 2010 r. stanowi, że "Osoba jest niepełnosprawna, jeśli ma fizyczną lub upośledzenie umysłowe, które ma istotny i długotrwały negatywny wpływ na jej zdolność do wykonywania normalnych codziennych czynności." W pełni popieramy społeczny model niepełnosprawności i uznajemy, że osoby z różnymi upośledzeniami lub schorzeniami mogą doświadczać różnych barier.
  • Potwierdzam, że dane, które podałem w tym wniosku są dokładne. Jeśli moje podanie zostanie rozpatrzone pozytywnie rozumiem, że jakiekolwiek fałszywe oświadczenie lub nieujawnienie informacji może spowodować zakończenie oferowanego mi stanowiska.