Spotkania z trenerami

Oferujemy szereg szkoleń, aby podzielić się naszym doświadczeniem w pracy w sposób oparty na wiedzy psychologicznej.

Jesteśmy grupą liderów, psychologów i psychoterapeutów, którzy pracują dla 1625 Independent People i/lub jako część Golden Key Partnership w Bristolu, pracując z dorosłymi i młodymi ludźmi o złożonych potrzebach.

 

Przez ostatnie 7 lat byliśmy zaangażowani we wdrażanie praktyki refleksyjnej w naszych organizacjach, angażując setki pracowników z różnych zespołów, spotykających się w regularnych odstępach czasu, aby wspólnie myśleć, czuć i uczyć się. Na tym szkoleniu opowiemy bardziej szczegółowo o tym, co udało nam się zbudować w naszych organizacjach oraz o korzyściach, jakie zaobserwowaliśmy.

Meghan Joyce: jest menadżerem Reboot West w 1625ip, wspierającym osoby porzucające opiekę w edukacji, zatrudnieniu i szkoleniach. Reboot West wykorzystuje DNA-v, młodzieżowy model Terapii Akceptacji i Zaangażowania (ACT), model rozwojowy zaprojektowany w celu zwiększenia elastyczności psychologicznej u młodych ludzi. Meghan ma doświadczenie zarówno w nadzorowaniu pracowników wsparcia poprzez stosowanie podejścia ACT, jak i wspieraniu trenerów we wprowadzaniu ACT/DNA-V do ich pracy z młodymi ludźmi. Oprócz pracy z osobami opuszczającymi placówki opiekuńcze, Meghan ma doświadczenie w pracy w więzieniach, w interwencji związanej z wyjściem z gangu oraz z osobami z trudnościami w nauce.

Joanna Roberts: Joanna ma doświadczenie w sektorze prywatnym, wolontariackim i publicznym, z ponad 25-letnim doświadczeniem jako prawnik, komisarz i starszy menedżer w wielu sektorach, w tym w ochronie dzieci, usługach dla młodzieży, opiece społecznej dla dorosłych i zapobieganiu bezdomności. Jest doświadczonym facylitatorem praktyki refleksyjnej i certyfikowanym facylitatorem Prosocial.

Michelle Desmier: Michelle jest psychologiem klinicznym, praktykiem systemowym i superwizorem. Przez ostatnie 22 lata pełniła różne funkcje w sektorze zdrowia psychicznego, nadużywania substancji psychoaktywnych, usług dla młodzieży oraz w sektorze bezdomności. Jest szczególnie zainteresowana metodami pracy opartymi na wiedzy o traumie.

Tom Dunn: Tom pracuje w tym sektorze od ponad 15 lat, pełniąc różne role w zakresie złożonych potrzeb, bezdomności i pracy z młodzieżą. Obecnie pełni funkcję lidera zespołu w Golden Key, jest doświadczonym facylitatorem szkoleń i posiada 4-letnie doświadczenie w facylitacji refleksyjnej praktyki.

Marcus Fagon - Marcus ma długą tradycję w pracy społecznej i wolontariackiej z młodzieżą. Pełnił różne funkcje, pracując w ośrodkach, jako samodzielny pracownik młodzieżowy oraz jako pracownik dochodzący. Następnie przeszedł dalsze szkolenie, aby wyspecjalizować się w dziedzinie zdrowia psychicznego, przechodząc szkolenie w zakresie modeli terapii CBT i ACT. Marcus szkoli pracowników młodzieżowych i wolontariuszy od ponad 10 lat, początkowo skupiając się na równości i różnorodności oraz modelach mentorskich i coachingowych. Następnie przeniósł się do pracy terapeutycznej z młodymi mężczyznami prowadząc weekendy poza domem. Podczas pracy w sektorze pracy z młodzieżą Marcus prowadził szkolenia w wielu obszarach, w tym PIE, RP Facilitation, DNA-V, traumy wikłającej oraz dobrego samopoczucia pracowników.

Ivana Popov Ivana jest Trenerem Dobrego samopoczucia w Zespole ds. Przejścia i Odporności 1625. Ivana od ponad 10 lat pracuje na zewnętrznych stanowiskach w sektorze organizacji charytatywnych dla młodzieży. Szczególnie pasjonuje ją tworzenie bezpiecznych przestrzeni dla młodych ludzi, w których mogą dzielić się swoimi doświadczeniami i przetwarzać je, zwiększać samoświadomość i wrażliwość emocjonalną, rozwijać pewność siebie i poczucie własnej wartości, zastanawiać się, co sprawia, że ich życie ma sens, a w końcu odzyskać kontrolę nad sobą. Wraz z rosnącą świadomością potężnego wpływu podejścia opartego na wiedzy psychologicznej w pracy (i niebezpieczeństwa, jakie niesie ze sobą jego brak!), Ivana czuje, że ważne jest, aby być częścią procesu udostępniania i angażowania tej wiedzy w całym sektorze.

Harry Holmes -Harry ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie w pracy z młodymi ludźmi stojącymi w obliczu bezdomności, a także doświadczenie w nauczaniu i szkoleniu w szerokim zakresie kontekstów. Był moderatorem grup refleksyjnej praktyki w 1625ip od czasu ich wprowadzenia i uczestniczył w ulepszaniu procesów związanych z tym, jak są one prowadzone w organizacji. Harry przyczynił się również do rozwoju wewnętrznego Psychologically Informed Environments, rozwijając i prowadząc szkolenia na temat tego, jak rozumiemy i pracujemy z emocjonalnym niepokojem i niespokojnym zachowaniem.

Megan Lewis Megan jest kierownikiem operacyjnym usług wsparcia w 1625IP Bristol, w tym Bristol Youth MAPS Homelessness Prevention Service i Young Person's Rough Sleeper Navigator. Megan ma doświadczenie w nauczaniu, edukacji i pracy wspierającej, pracuje na pierwszej linii, w zarządzaniu i szkoleniach dla organizacji PIE i organizacji zorientowanych na traumę oraz prowadzi szkolenia wprowadzające PIE w 1625IP. Megan jest przeszkolonym Facylitatorem Praktyki Refleksyjnej.

Sophie Banks Sophie jest koordynatorem ds. nauki i rozwoju w 1625 i ma ponad 15 lat doświadczenia w pracy w środowiskach psychologicznie poinformowanych w sektorze bezdomności. Była zaangażowana w rozwój i dostarczanie wielu ofert szkoleniowych i jest szczególnie zainteresowana podejściem opartym na traumie oraz włączeniem użytkowników usług i ich "głosu" w rozwój projektu. Podczas studiów MSC w zakresie studiów psychospołecznych specjalizowała się w neuronauce i afektach w odniesieniu do złożonych traum i rozwoju mózgu, dobrostanu praktyków oraz tożsamości i sprawczości w populacjach bezdomnych.